400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 影响人力资源管理系统作用发挥的因素有哪些?

影响人力资源管理系统作用发挥的因素有哪些?

2022-08-15

红海云

众所周知,人力资源管理系统可以有效改善人力资源管理现状,助力企业重新梳理组织架构体系,实现降本增效。但有些企业在上线人力资源管理系统后却发现使用效果达不到预期目标,发挥的作用有限,这又是什么原因呢?究竟哪些因素会影响人力资源管理系统发挥作用呢?

人力资源管理系统有哪些.png

1.影响人力资源管理系统作用发挥的因素有哪些?功能无法解决问题

这里有两种情况,第一种情况是企业购买的功能不好用,开发设计有问题,在实际操作上存在很多的弊端和不合理的地方,导致使用效果大打折扣。

第二种是企业购买的功能模块不够用,很多企业都是按需选择基础的功能模块,但是基础功能不一定能完全契合企业自身的特殊情况。而且随着企业的不断发展,员工规模和业务的扩展增加了管理难度,原有的系统功能无法完全满足应用。在系统功能无法满足需求的情况,往往需要花费更多的手工操作来进行弥补,这样就无法实现管理工作的简化。

2.影响人力资源管理系统作用发挥的因素有哪些?系统软件操作不便捷

企业引入人力资源管理系统进行信息化推进,其中很重要的原因是要提升整体的工作效率,通过系统的自动化处理和流程缩减实现事务的简化。但如果人力资源管理系统上手难度高、使用流程繁杂、逻辑设置不合理,这样不仅无法简化工作,为人员提供便捷性,甚至还会造成额外的负担,引起员工抵触。所以系统软件操作不便捷、难度高也是影响人力资源管理系统作用发挥的重要因素。

3.影响人力资源管理系统作用发挥的因素有哪些?系统安全稳定性缺乏

人力资源管理系统的安全稳定性是十分重要的因素,当企业将全部人力资源数据和管理方法都落实到系统进行运作时,一旦系统软件出現运作常见故障或者出错,便会造成企业许多事务管理出現停滞不前的状况,这时对企业而言损害是很大的。

4.影响人力资源管理系统作用发挥的因素有哪些?厂商售后服务不及时

企业员工能否充分操作应用人力资源管理系统,这与系统厂商前期的培训服务有很大关系,所以厂商是否能提供全面的售后培训,是帮助企业人力资源管理系统发挥作用的重要步骤。此外,人力资源管理系统在长期使用过程容易遇到一些故障问题,若厂商无法及时协助进行解决,那会耽误企业的工作业务,这样只会为工作带来不便,起到反效果。

综上,想要让人力资源管理系统顺利发挥它的作用,就要注意以上这些因素。当然,企业最好是能在选型前就对这些因素进行把控,这样才有利于提高人力资源管理系统锁发挥的作用。

小图标.jpg

 

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 小企业需要人力资源管理系统实施吗? 2017-03-15
    小企业需要人力资源管理系统实施吗?人力资源作为一个公司持续发展的核心动力,日渐被管理人员所重视。如何充分利用人力资源,并做到有效管理,已经成为HR经理的必修课。
  • 评判人力资源信息管理系统是否合格,技术性方面的要求有哪... 2021-08-09
    人力资源管理软件,顾名思义,就是企业用来管理人力资源事务的系统软件。那么,既然是软件,这种产品就跟其他产品很不一样了,它是技术人员研发出来的产品,我们在使用的时候也会涉及到许多技术性的问题。所以在选购人力资源信息管理系统的时候就不能只看系统的功能了,还需要关注技术层面的问题,这样才能评判一款人力资源信息管理系统是否合格。那么,关于技术性方面的要求究竟有哪些呢?
  • 人力资源管理系统的定价由哪些因素构成?一文看懂关键要素 2025-02-08
    随着企业数字化转型的加速,人力资源管理系统逐渐成为现代企业不可或缺的管理工具。从招聘到薪酬设计,从绩效评估到员工发展,这一系统赋能企业人力资源部门,实现高效管理。然而,面对市面上种类繁多、价格千差万别的人力资源管理系统,企业究竟该如何选择?
  • 人力资源管理系统助企业实现全面人力资源管理 2017-04-01
    全面的人力资源管理能够提高企业的工作效率以及方方面面的便利性,而要实现全面的人力资源管理必须依赖一套人力资源管理系统。
  • 浅谈中石油的人力资源管理系统 2017-02-28
    中国石油人力资源管理系统具有6个方面特点:一是中国石油业务覆盖面广;二是推广实施下属单位达100多家,且地理位置分散
  • 人力资源管理系统实施关键点有哪些? 2017-05-31
    人力资源管理系统​实施关键点有哪些?人力资源管理系统实施关键点控制,主要选择了企业人力资源管理体系中的重点项目和薄弱项目作为关键点的控制,包括对沟通、培训、风险控制和进度安排四个方面,以下就此四个方面进行分述。
  • 为什么你需要一个人力资源管理系统? 2024-08-15
    在人力资源管理领域,科技正变得越来越重要,而人力资源管理系统(HRMS)则是这一变革的核心。人力资源管理系统不仅帮助企业高效地管理员工,还能通过数据驱动的决策提升整体运营效率。
  • 人力资源管理系统怎么选型才能成功? 2017-08-24
    在人力资源管理系统选型中,软件供应商都会把其软件和解决方案中最好的一面展现出来,而有意规避其短板,如果缺乏对人力资源管理系统的深刻理解,那么决策者难以做出判断,决策过程必将限于患得患失、左右为难的纠结状态,成了让人力资源部门和IT部门都很头疼的一件事情。那么面对众多的厂家,人力资源管理系统怎么选型才能成功呢?

推荐阅读

  • 2021中国人力资本报告发布,劳动力人口平均年龄上升至38.8... 2022-01-21
    2021年12月11日,中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力资本报告2021》,报告显示劳动力人口平均年龄上升至38.8岁。对于企业来说,员工年龄结构多样化有哪些好处?
  • 员工奖惩记录管理要用到哪些工具? 2025-05-22
    随着人力资源管理数字化转型加速,企业对员工奖惩记录管理提出了更高要求。主流做法涵盖表单工具、流程工具与系统工具三大类,通过结构化表单、标准化流程与HR管理系统,实现奖惩记录的高效、合规与透明。数字化管理工具不仅提升了奖惩执行效率,也加强了数据安全和合规性,成为现代企业人力资源管理不可或缺的支撑。本文结合行业最新趋势与实用建议,帮助企业建立完善的员工奖惩记录管理体系。
  • 人力资源系统有哪些类型?怎么区分? 2021-04-12
    人力资源系统近几年可谓遍地开花,品牌是越来越多,那么,人力资源系统有哪些类型呢?不同人力资源系统产品之间的区别大么,怎么区分的呢?类型的划分,其实要看划分标准,下面具体给大家区分一下当下的人力资源系统。
  • 加班费涉及哪些法律规定?HR你必须知道 2021-10-25
    加班,无论是对于员工还是HR来讲都是非常熟悉的。那么,HR比员工更需要去了解相关法律规定,以此来避免陷入劳动纠纷。所以,今天为HR普及相应的加班费法律法规,HR快来看看吧!
  • 企业人力资源管理制度建设方法有哪些? 2022-05-24
    对于人力资源管理制度,每个企业建设的方法都不同,所以这里为HR提供一种相对普遍的方法,希望能为HR建设人力资源管理制度提供帮助。
  • 企业涉嫌就业性别歧视,后果有哪些? 2021-09-18
    “就业性别歧视”向来是职场上的敏感话题。国家也在不断地颁布相应的政策去维护女员工在职场上的合法权益。如果企业涉嫌就业性别歧视,后果有哪些?
  • 蒙牛人力资源管理体系有哪些实践? 2022-05-23
    蒙牛,是我们熟知的牛奶品牌,也是当前占据市场非常大份额的知名品牌之一。那么就是这样一家企业,你知道早期它在人力资源管理体系上有哪些实践吗?下面我们就来听听蒙牛集团行政总裁姚海涛先生是怎么讲的。
  • 跨国公司在深圳设总部最高可获600万元奖励:跨国公司地区... 2022-08-17
    2022年8月8日,深圳市商务局发布《深圳市商务局关于〈深圳市鼓励跨国公司设立总部企业办法〉的实施细则》,跨国公司在深圳设总部最高可获600万元奖励。那么跨国公司地区总部申报条件有哪些?