支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 什么企业需要人力资源管理系统?

什么企业需要人力资源管理系统?

2022-02-17

红海云

  什么企业需要人力资源管理系统?信息技术在企业管理中的应用越来越成熟,越来越多的管理者认识到信息应用对提高企业管理水平的重要性。各类人才的价值体现在企业的核心竞争力上,目前除了大型集团企业,很多企业为了加快自身的发展,利用人力资源管理系统来改进企业管理。

人力资源管理系统

企业面临的人员管理的问题主要有哪些?

  任何企业中,除了业务管理就是对人员的管理了。人才的竞争体现着企业核心竞争力,如何管好人才,也就是现在所说的如何进行人本管理。因此,归根结底就是个管好“人”的问题。而企业在人员管理的过程中,往往会碰到这样一些问题,让企业大大降低了管理的效率,员工对企业的满意度受到严重影响,有的甚至危及到了公司的运转和发展。

  1.人事档案管理混乱,查询困难,经常是劳动合同逾期未签,保险未能及时办理,档案资料无从查找。

  2.薪资、福利计算、扣减复杂,每月因人员变动和升降,相关人员会不断地计算,而且经常算错,所得税、社保等的项目的扣减、变化,税率的设置、缴费的金额、计时计件工资的核算就更加复杂,更有时甚至因为计算错误而拖延工资的发放。

  3.企业的绩效考核很难实现,而且难于将一些定性的指标量化,从而无法对员工的表现进行考核和记录,员工真实的绩效状况无法反映,只能是凭上级的印象和观察,这样往往会让一些大问题不能及时反映,好的建议和方法也不能得到总结推行,导致员工的积极性不高,因为没有对员工工作的客观评价而变低。

  4.在公司大量招聘时,有关人员不能及时了解每一位应聘人员所处的状态和面试评价,使得人力资源部门的工作人员忙乱不已,往往漏掉了一些最佳人才。

  5.由于手工操作管理,统计、分析就更加困难,可以说几乎空白,不能及时地通过数据分析为决策者提供有效依据,变相提高了管理成本和人员开支。

  6.由于公司规模,往往企业没有一个统一的管理平台,对公司的大事进行公开发布,对业务部门的客户资源等没有统一管理,使得业务人员和客户之间成了“单线联系”,跑单、跳单的情况时有发生,给企业造成经济效益损失。

  所有这些问题都让管理者深感苦恼,难以用传统的管理方法解决。企业解决企业管理问题的第一次当它与人力资源管理的工具软件模块的基础上,人力资源管理的信息管理,建立内部管理规范,优化管理流程,提高企业员工的满意度,可以使企业运行得更快,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

人力资源管理系统

企业为什么要实现人力资源管理信息化?

  在我国众多的企业中普遍存在办公效率低、人员管理粗放、人才管理能力较差、培训不到位、绩效无考核等问题。面对日益激烈的市场竞争,企业要想生存发展,必须加强企业的人力资源管理,寻求企业盈利的最佳途径。进行人力资源管理的信息化建设,是企业提升企业整体管理水平的重要手段之一。企业信息化,要紧紧围绕以管理为中心,从个别部门应用人力资源管理系统开始,逐步扩展到建立内部网络系统、接通互联网,从而全面实现企业的人力资源数字化管理。

人力资源管理系统

什么企业需要人力资源管理系统?

  有些企业因为员工规模不大,所以HR管理的相对跨度较小,似乎通过人工就可以完全胜任全部的人力资源管理工作,不需要人力资源管理系统协助管理。但实际上,人力资源管理的复杂与否并不在于企业的员工数目,而更多应该在于每一个员工在企业的全部职业生涯轨迹都是需要完整地记录下来的。员工管理方式不对,显然会极大地影响工作效率,而人力资源管理系统就能较好地胜任这份工作。事实上,越是小的企业越是有条件帮助员工进行个性化的职业发展规划。通过人力资源管理系统对员工进行管理,将有力地支持企业对人力资源管理的深度开发。同时,业绩、效能管理的好坏直接关系着公司经营的成败,通过人力资源管理系统实施而进行全面的绩效管理对企业来说是至关重要。当然,在实施人力资源管理系统时企业需要根据自身的实际情况选择适合的模块,不必贪大求全。

人力资源管理系统

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 人力资源管理系统选型注意要素有哪些?稳定性必不可少! 2018-07-24
    人力资源管理系统​选型要注意的要素有哪些?稳定性必不可少!企业在选购人力资源管理系统的时候往往更在乎系统的功能是否强大,甚至是系统的界面是否好看,而容易忽略系统的稳定性。人力资源管理系统的稳定性直接影响到系统使用是否顺利,长久,是系统正常使用的基础。那么,人力资源管理系统的稳定性受到哪些因素的影响呢?
  • 服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些? 2017-10-26
    服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些?众所周知,我国是服装大国,但绝不是服装强国,这与我国服装企业在人力资源管理上的不重视有着直接关系。要快速发展服装行业,人力资源管理必须抓起来,为服装行业量身定制的人力资源管理软件也必须用起来了。服装行业人力资源管理系统必须备齐五大功能模块。
  • 医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些? 2017-05-05
    医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些?医院人力资源管理系统与一般企业使用的人力资源管理系统不一样,它需要具备以下几方面的条件:无线网络;数据安全;数据稳定性;网络基础设施以及灾难恢复/业务连续性规划。
  • 人力资源管理系统选型实施经验分享 2017-04-21
    在人力资源管理系统选型实施上,许多企业都是门外汉,毕竟第一次接触,如果选型出现失误,实施也将步履维艰,这里就为企业主分享人力资源管理系统的选型及实施经验。
  • 医药人力资源管理系统上线对人力资源管理的重要性有哪些? 2017-11-30
    医药人力资源管理系统上线对人力资源管理的重要性有哪些?尽管医药行业经济增长速度加快,行业效益明显提高,却无法掩盖医药行业人力资源管理所存在的问题,使用人事管理系统提升人事管理水平是医药行业的一项重要的人力资源策略。
  • 适合保险公司的人力资源管理系统哪家好? 2020-10-12
    随着人们对保险认知水平的提高以及保险种类的不断丰富,人们对保险的需求越来越大,这不仅使市场上的保险业务数量增多,同样地,也使得市场上的保险企业的规模逐渐变大。而面对保险企业如此多的业务以及员工数量,保险公司在处理人力资源管理事务方面是否会感到吃力呢?同时保险公司是否需要引入人力资源管理系统呢?
  • 企业人力资源管理系统作用体现在哪些方面?信息化是关键 2019-03-26
    人力资源管理系统为企业实现信息化乃是大势所趋,如今,各行各业大小企业都在做信息化建设,即进行人力资源管理系统上线。如果你的企业还在原始的人事管理中运作,那么只能说明你的企业发展实在太慢了。人力资源管理系统作为信息化人力资源管理最有力的工具已经在各行各业中普及开来。其实,人力资源管理系统信息化主要表现在8个方面,每一项内容基本上都少不了人力资源管理系统的支持。
  • 成长型工厂人力资源管理系统应该如何选择? 2019-07-19
    企业是不断发展的,也是有生命周期的,企业会经历五个阶段,包括了出生、成长、成熟、衰退以及死亡。这五个阶段,发展最快的就要数成长阶段了,今天要探讨的是成长型工厂在选择人力资源管理系统上的问题,到底工厂应该如何选择人力资源管理系统呢?

推荐阅读