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国家法定节假日有哪些？元旦节，放假1天春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。清明节，放假1天(农历清明当日)。劳动节，放假3天。端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。国庆节，放假7天。
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知识拓展法定节假日是指根据国家法律、法规统一规定的用以庆祝及度假的休息时间。在中国，法定节假日的设置主要依据《劳动法》以及《全国年节及纪念日放假办法》。目前的全体公民法定节假日共计11天，包括元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）以及国庆节（3天）。此外，还存在部分公民放假的节日，如妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。
在企业实务管理中，法定节假日与普通休息日（双休日）有着本质的法律区别。根据相关法规，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资标准300%的工资报酬。这一补偿具有强制性，通常情况下不能以安排调休、补休来抵充。
对于企业管理者而言，法定节假日的合规管理不仅涉及薪酬核算，还包括节前后的排班安排、考勤记录留存以及针对国务院办公厅每年发布的调休方案进行内部管理调整。在处理跨年度、跨区域的用工场景时，企业应注意属地化政策差异，确保休假安排与工资支付符合地方劳动监察的要求。在涉及复杂的综合工时制或不定时工作制时，法定节假日的加班认定应参考具体行业标准与官方指引。
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法定带薪假期有哪些？
婚假包含双休日和节假日吗？
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休生育奖励假期间被开除怎么办？
针对 法定节假日 政策的复杂场景与逻辑，本部分提供 法定节假日 的深度解析与专业指导，为关键决策提供权威支撑。
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针对企业在选择和使用法定节假日过程中的常见疑问，我们整理了以下专业解答，帮助您更好地了解法定节假日的价值与应用场景。
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