400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统和ERP系统的区别有哪些? 敲重点!

eHR系统和ERP系统的区别有哪些? 敲重点!

2017-03-03

红海云

  eHR系统和ERP系统的区别有哪些?当今世界,市场逐渐转向了“网络化”。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道,ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个,因此,专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR系统就应运而生了。所谓eHR,是指人力资源管理电子信息化,是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。

eHR系统.jpg

  由于大量IT技术的引入,eHR可以通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段,使人力资源管理达到降低成本、提高效率,同时也能通过系统中的移动APP以及PC端的自助服务功能来改进员工服务模式的效果。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。因此,eHR的优势是显而易见的。统计数字表明,在美国,公司实施人力资源管理信息系统,平均每位员工投入的成本是35美元,但在第一年就可以收到可观的回报,员工的电话询问也减少了75%。

  如果将eHR看成ERP的一个模组,eHR的使用者都使用单一的资料库系统,共通的应程式以及统一的使用者介面,是一种三层式的主从架构。而且eHR应该是人力资源管理的“最佳管理实务”(Best Praitices)。因此,eHR可以大幅度提升人力资源管理的沟通能力与运作效率。

  然而,eHR并不尽然就和ERP紧密挂钩,两者的关系是处于,其原因如下:

1.价值链角度分析

  从价值链(Value Chain)的角度来看,大部份的ERP模组都是价值链内的直线(Line)的功能,有上、下游的关系,ERP系统是按营运流程顺序组合这些模组成为一个以资讯系统为主干的经营体系。

2.eHR系统模组营运不同

       然而,HR模组并不在营运的价值链内,它是与价值链平行的一个幕僚(staff)功能。因此,HR模组的导入往往落后于其他模组的导入,甚至未拟导入。

  综上所述,eHR系统可以说是ERP的一个模组,也可以说是一个独立但也能与ERP系统相融合的管理系统。当然,当企业脱离ERP开始独立使用eHR后,每位员工都能轻易地经由内部网路取得人力资源管理的资讯与服务,甚至还可以通过移动APP以及PC端服务自助功能上网更新自己的人事资料,真正从更专业更方便的角度给予企业以及员工更多贴合业务场景的功能,从而帮助企业更好地处理人力事务。


本文标签:

热点资讯

  • eHR系统的实施与运用中,BPR思想的必要性有哪些? 2017-03-07
    eHR系统的实施与运用中,BPR思想的必要性有哪些?从目前国内企业的实践来看,结合国内大多数企业的管理水平现状,应该说,eHR系统的实施,需要结合BPR思想。具体来说,这种必要性体现在以下方面:
  • eHR系统软件实施成功,为人力资源工作带来的改变有哪些? 2017-03-07
    eHR系统软件实施成功,为人力资源工作带来的改变有哪些?我们都知道,eHR系统软件实施成功能为企业带来很多好处,那对于处理人力资源管理事务的人力部门而言,又有什么改变呢?
  • eHR系统实施部署方案有哪些? 2017-09-05
    eHR系统实施部署方案有哪些?eHR系统部署方案有三种,为企业完全自己部署全部的HR应用、企业完全使用云端HR服务以及混合型部署方案,三种部署方案各有其优缺点,本文将详细介绍。
  • eHR系统实施成功案例:南孚电池全面绩效管理 2017-02-28
    福建南平南孚电池有限公司系国家520户重点企业,国家高新技术企业,外经贸部重点扶持的出口企业,中国电池行业龙头企业,福建省重点企业。拥有近2000名员工,其碱锰电池“质量、经济效益、劳动生产率”连续15年保持同行业领先水平。是商务部重点扶持的出口企业之一。拥有无汞碱锰电池生产线12条,生产能力可达16亿只以上,产品质量与国际名牌同步发展,有10项科研成果填补国内空白。在全球市场,出口品牌“EXCEL”已在美国、欧共体国家、日本、中东、香港等全球五十多个国家和地区注册,行销世界五大洲六十多个国家和地区。接下
  • eHR系统和OA系统区别有哪些?别傻傻分不清了 2018-04-27
    作为常用的两款企业管理辅助系统,ehr系统和OA系统在使用的过程中往往会被搞混,本文将就两者的区别进行简单的罗列。
  • ehr系统选型及实施方案有哪些?超实用经验分享 2017-05-24
    如何选择一家适合自己企业的eHR厂商?上了系统之后如何用好这套系统?这些问题是每一位管理者都比较头疼的事情。今天就把人力资源管理系统选购及实施的一些经验分享给大家。
  • eHR助HR部门成为企业策略伙伴 2017-03-01
    本文将探讨eHR系统如何辅助HR部门完成从行政专家的角色向企业策略伙伴的转型。
  • eHR系统作用辅助下,能为企业的信息沟通带来哪些影响? 2018-06-05
    eHR系统作用辅助下,能为企业的信息沟通带来哪些影响?现在以手机和电脑为终端的网络交流网已经深入到人们的日常生活与工作中,互联网的交互性、扁平化、及时性给人们开启了新的即时问答交流可能,也给企业的内部信息管理带来了新的启示:打造便捷的内部交流网。这一是源于人本思想的提升,二是信息技术的提高对企业也有着同样的要求。

推荐阅读

  • 公司交社保和个人交社保的区别有哪些?哪一种养老金更高? 2021-01-18
    公司交社保和个人交社保的区别有哪些?退休的时候哪一种方式的养老金更高?哪一种方式去缴纳会更加的划算?
  • 手机移动员工考勤管理系统的优点有哪些? 2019-07-16
    手机考勤软件区别于传统考勤工具最大的好处就是,手机考勤软件是可以不依赖传统考勤机工具的,只需要一部手机以及网络,手机考勤系统就能完成员工考勤的工作,大大节约了企业在考勤机以及耗材上的花费。除此之外,手机考勤软件还有哪些优点呢?
  • 企业员工绩效管理存在的问题有哪些?解决对策是.. 2019-12-16
    企业管理的本质,是优化产生结果的过程,提升结果的质量,随着各企业人力资源管理体系的不断改革,建立完善的绩效管理体系并得到有效实施开始变得尤为重要。今天整理了一些在企业绩效管理过程中常见问题以及解决对策,与大家一起探讨。
  • 企业组织架构类型有哪些? 2020-11-30
    企业的组织结构承担着企业的决策支持、决策实施及业务控制等项任务.在过去企业组织管理发​展历程中,企业的组织结构出现过直线制、职能制、直线职能制、事业部制等多种形式.而如今又出现了新型的组织架构模式。那么,究竟存在哪些类型的组织架构呢,我们细细地了解一下
  • 大中型企业人力资源管理报表有哪些? 2020-12-07
    一般来说大中型企业人力资源管理报表体系,主要是针对人力信息进行有效收集及分析,并且从中找到规律,发现异常,供管理层进行决策,对整个人力资源进行规划。那么,大中型企业人力资源管理报表有哪些呢?
  • 薪酬系统的搭建方案有哪些? 2017-11-23
    充分利用互联网技术的薪酬管理系统,无疑是驱动一个公正、高效、可执行的薪酬计划落地的最好方法。一个可执行的薪酬管理系统解决方案必须解决以下四个方面的问题:能够支持复杂的薪酬体系落地;能够保证精准的薪酬核算;拥有清晰的统计与严谨的权限;具有化繁为简的产品体验。
  • 企业薪酬管理体系设计,需要遵循的原则有哪些? 2020-08-27
    随着知识经济时代的到来,现代企业的生存发展对薪酬管理体系提出了更高的要求。企业薪酬管理体系作为人力资源管理体系的关键环节之一,是现代企业管理制度中不可或缺的一部分,也是保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段。
  • 企业人力资源管理系统软件被集团型企业广泛应用的原因有哪... 2019-11-01
    人力资源管理软件引入国内已经有一定的时间了,各行各业大小企业都开始慢慢地接受这件全新的人力资源管理工具,如果是中小型企业或许还需要一些普及的时日,但是我们发现,绝大部分的集团型企业都已经用上了人力资源管理系统,为什么集团型企业如此需要人力资源管理系统呢?