400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > eHR人力资源管理系统建设步骤有哪些?

eHR人力资源管理系统建设步骤有哪些?

2017-05-08

红海云

  eHR人力资源管理系统建设步骤有哪些?eHR人力资源管理系统的全面建设步骤对于企业来讲是非常重要的,这是保证建设效果的重要保证,同时也是帮助企业形成规范的最要前提。所以,今天就通过通过这三个循序渐进的步骤来让大家更熟悉eHR人力资源管理系统建设。

eHR人力资源管理系统.jpg

1.提高人力资源管理工作效率

  第一步是先要提高人力资源管理的工作效率,包括机构管理、人事管理、薪酬福利管理和时间管理等,这几部分工作往往占用管理者大量的时间和精力,手工操作不仅效率低,且容易出错。因此,eHR人力资源管理系统首先要解决的是工作效率的问题。

2.规范业务工作流程

  第二步是规范人力资源管理的业务流程,包括招聘管理、绩效管理、培训管理和员工能力管理等,在相关工作职能划分清楚的基础上,将具体业务流程整合至eHR人力资源管理系统中。这一步解决的是业务协同问题。

3.构建人力资源开发与管理体系

  最后一步是构建战略人力资源开发与管理体系,包括人力资源规划、职业生涯规划、人力资源成本评估和人力资源战略决策等,促进人力资源管理向高层次迈进。也就是说在这里解决的是战略决策问题。


本文标签:
人力资源管理系统重要性
eHR系统选型
ehr软件

热点资讯

  • 如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷? 2018-06-04
    如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷?经济和市场环境的变化带给企业更规范的用工环境的同时也增加了劳资双方纠纷发生的概率,企业可以通过人力资源管理系统来优化企业的管理环境,从而有效预防企业劳资纠纷的发生和降低其产生的利益损失。
  • 专业的人力资源管理系统是什么样的? 2017-08-31
    专业的人力资源管理系统是什么样的?专业的人力资源管理系统应当是一套适用于各种类型企业的软件,具体包括六大基础功能。
  • 集团型企业人力资源管理系统上线前,需要注意的事项有哪些? 2019-06-14
    集团型企业往往是人力资源管理系统的主要应用对象,而集团型企业具有人员规模大,组织层次复杂等特点,集团型企业人力资源管理系统在上线前,往往有更多的方面需要去注意,主要包括以下五个方面。
  • 人力资源管理系统选型怎么做?怎样选择适合企业的 2020-08-26
    众所周知,如今的市场环境已经渐渐地白热化,企业想要在自己所在的行业领域中力争上游,就必须进行信息化改革,而人力资源管理作为企业极其重要的一部分,当然是也不例外。那么,人力资源管理系统便成为了许多企业信息化改革的必备工具了。
  • 人力资源管理系统实施应用前景如何? 2017-05-24
    人力资源管理系统实施应用前景如何?随着人力资源管理系统在企业中日益受到认可,越来越多的企业有了引入系统的意愿,如此明显的商机很多系统厂商都看得到,那么,人力资源管理系统实施应用前景将会如何呢?
  • 餐饮行业人力资源管理系统实施目标是什么? 2017-07-27
    餐饮行业人力资源管理系统实施目标是什么?我国的许多餐饮业在人力资源管理上还是非常传统的,但也有不少有先见之明的餐饮企业借鉴跨国餐饮企业经验,企业对信息化建设一直很重视,很多餐饮企业都已经感到人力资源管理系统的必要性。那么,餐饮企业人力管理系统实施需要设立哪些目标呢?
  • 人力资源管理系统流程管理是如何实现的? 2020-12-08
    任何一家企业都是不断发展壮大的,停滞不前的企业迟早都是要淘汰的,而企业发展的规模越大,方方面面涉及到的企业内部流程、外部流程以及业务流程就会越多,人管理事务的精力和能力是有限的,因此,企业的流程管理就亟需人力资源管理系统的帮助了。
  • 人力资源管理系统实施如何助力房地产行业? 2017-04-19
    人力资源管理系统实施如何助力房地产行业?随着人们经济水平的不断提高,房地产行业被拉动,房地产行业如今正处于转型时期,也是房产企业最需要人力资源管理系统的时期,人力资源系统是房产企业实现企业管理信息化的重要武器。

推荐阅读

  • eHR系统推进境况不佳时,解决办法有哪些? 2017-03-01
    eHR系统推进境况不佳时,解决办法有哪些?当遇到一个境况不佳的eHR项目时,作为CIO的你,会怎么办?停止还是继续?
  • hr系统存在的问题有哪些?成本问题是关键 2017-03-01
    hr系统存在的问题有哪些?有效地控制成本,是每个企业都十分重视的问题。在需要长期不断地进行投入的企业信息化建设方面,怎样在选择合适的hr系统前提下,有效地降低各种费用,避免各种资源的无谓浪费,尽量减少各种计划外成本的出现,控制hr系统应用的总成本也显得很重要。这其中如何从选型开始,有效地降低成本,也是引起大家重视的问题。
  • hr怎么面试别人?面试问题有哪些? 2021-04-01
    作为hr,怎么面试别人?面试问题有哪些?
  • 人力资源管理系统在企业中的作用有哪些?以电力企业为例 2019-02-04
    电力行业也在积极地进行人力资源管理信息化,然而,两大问题却困扰着它们:第一,怎样建立高效并且科学的人力资源管控模式呢?第二,电力企业中的人力资源工作者普遍缺乏专业性,也缺乏理论知识。那么,人力资源管理系统如何帮助电力企业提高人力资源管理水平呢?
  • 公司引进人力资源管理系统的判断条件有哪些? 2017-04-20
    公司引进人力资源管理系统的判断条件有哪些?最近突然很多新同事加入公司,使HR经理埋首文书工作,安排员工培训资料,准备排班、薪资与福利文件。在这种情况下,HR经理虽然在做人事管理工作,但是并没有时间来管理“人”。如果你现在面临这种情况,最好要开始考虑通过人力资源管理系统优化人事管理流程,让HR经理集中在最重要的工作上。下面来看看企业需要引进人力资源管理系统的4个迹象。
  • 培训管理系统搭建,不能忽视的问题有哪些? 2020-12-08
    培训管理系统搭建,不能忽视的问题有哪些?2020年的一场席卷全球新冠疫情,加快了企业数字化进程,同时也让更多企业意识到线上转型的重要性。培训管理也不例外,培训管理作为人力资源管理中的重要一环,其重要性是不可小觑的。因此,很多企业开始搭建培训管理系统,帮助企业培训管理由线下向线上转型,从而为全员创造一个良好的电子化学习环境,让每一个员工能够随时随地学习、互动、成长。那么,企业培训管理系统搭建,有哪些问题是不能忽视的呢?
  • 新时代企业人才管理的六大主线有哪些? 2021-09-18
    资源越重要,管理它的人就越重要。因此,企业的人力资源经理和人力资源管理部门将变得越来越重要。但目前大多数企业的人事部门只负责与企业和人相关的“事”(发工资、算业绩、办社保、招人),却无法像老板和管理者所希望的那样帮助企业发现、吸引和留住人才。如果人才管理对大多数企业来说会上升到战略层面,那么人力资源经理也应该成为“战略人力资源经理”。要做好这一点,最重要的是熟悉和了解业务,而不是把自己当成专家,只关注自己的位置。接下来,边肖将为您介绍新时代企业人才管理的六条主线。
  • 制定绩效计划的步骤有哪些? 2020-10-13
    好的绩效计划是绩效管理迈向成功的关键一步,本文将告诉大家绩效计划的制定步骤有哪些。