400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > eHR人力资源管理系统实施建设步骤有哪些？

eHR人力资源管理系统实施建设步骤有哪些？

2017-05-08

红海云

　　eHR人力资源管理系统建设步骤有哪些？eHR人力资源管理系统的全面建设步骤对于企业来讲是非常重要的，这是保证建设效果的重要保证，同时也是帮助企业形成规范的最要前提。所以，今天就通过通过这三个循序渐进的步骤来让大家更熟悉eHR人力资源管理系统建设。

1.提高人力资源管理工作效率

　　第一步是先要提高人力资源管理的工作效率，包括机构管理、人事管理、薪酬福利管理和时间管理等，这几部分工作往往占用管理者大量的时间和精力，手工操作不仅效率低，且容易出错。因此，eHR人力资源管理系统首先要解决的是工作效率的问题。

2.规范业务工作流程

　　第二步是规范人力资源管理的业务流程，包括招聘管理、绩效管理、培训管理和员工能力管理等，在相关工作职能划分清楚的基础上，将具体业务流程整合至eHR人力资源管理系统中。这一步解决的是业务协同问题。

3.构建人力资源开发与管理体系

　　最后一步是构建战略人力资源开发与管理体系，包括人力资源规划、职业生涯规划、人力资源成本评估和人力资源战略决策等，促进人力资源管理向高层次迈进。也就是说在这里解决的是战略决策问题。


本文标签：
人力资源管理系统重要性
eHR系统选型
ehr软件

上一篇：人力资源管理系统实施应用价值有哪些？

下一篇：医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪...

相关文章

  • 2025-09-02

    智能排班引擎对工厂有什么好处？

    在劳动力成本持续攀升、订单波动加剧、用工合规要求日益严格的背景下，制造业工厂正面临前所未有的用工管理挑战。传统依赖人工经验、Excel表格的排班模式，如同在迷雾中航行——班次安排难以匹配订单波动，人力浪费与缺口并存；考勤异常频发，薪资计算争议不断；合规风险潜藏，管理者疲于救火。

  • 2025-09-02

    绩效管理自动化有哪些优势？

    在瞬息万变的商业环境中，人才的价值日益凸显，而绩效管理作为激发人才潜能、驱动组织目标实现的关键杠杆，其效能与效率直接影响着企业的竞争力。然而，传统手工或半自动化的绩效管理模式正面临严峻挑战：目标对齐滞后、数据采集繁琐、反馈周期冗长、分析决策依赖经验判断。这些痛点不仅消耗管理者与HR大量精力，更阻碍了绩效真正发挥其战略导向作用。绩效管理自动化的引入，正是破解这些困境、重塑绩效价值的关键路径。

  • 2025-09-02

    云端考勤打卡有哪些好处？

    云端考勤打卡有哪些好处？在数字化转型浪潮席卷全球的今天，人力资源管理正经历着前所未有的变革。传统的纸质签到或固定打卡设备，已无法满足现代企业对效率、准确性和灵活性的需求。云端考勤打卡作为新一代人力资源管理技术的核心组成部分，正迅速成为企业提升管理效能的关键工具。

  • 2025-09-02

    数字人事档案管理有什么优势？

    数字人事档案管理有什么优势？人事档案，如同企业的“人才基因库”，长久以来承载着员工从入职到离职的全周期信息。然而，在传统的纸质或孤立电子文件管理模式下，这些宝贵的数据往往陷入“沉睡”——查找耗时、更新滞后、流转困难、安全存疑。当企业迈入数字化竞争时代，人力资源管理的效率与决策质量越来越依赖于数据的即时性、准确性与互联性。

  • 2025-09-02

    员工自助服务系统有哪些好处？

    员工自助服务系统有哪些好处？在数字化转型席卷全球的浪潮中，人力资源管理领域正经历一场深刻的变革。传统的“员工找HR”被动服务模式，因其效率低下、信息滞后、员工体验差等问题，日益成为组织敏捷发展的桎梏。而员工自助服务（ESS）系统，作为现代人力资源管理信息系统的核心支柱，正以其强大的赋能效应，重塑着组织内部的互动与管理范式，成为企业提升运营效率、优化员工体验、释放HR战略价值的核心引擎。

  • 2025-09-02

    AI招聘技术对HR有什么好处？

    AI招聘技术对HR有什么好处？在当今数字化浪潮中，人力资源管理正经历前所未有的变革。作为HR从业者，你是否曾为海量简历筛选耗时费力而苦恼？或者为面试安排的低效而感到挫败？随着人工智能技术的迅猛发展，AI招聘技术已不再是遥不可及的概念，而是HR日常工作中的有力助手。它不仅能重塑招聘流程，还能为HR带来多重价值——从效率提升到决策优化，再到整体人才战略的升级。

  • 2025-09-02

    HR SaaS平台有哪些优势？

    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 2025-09-02

    职称评定怎么系统支持？

    在当前人力资源管理数字化升级的大潮中，红海云观察到，企业对于职称评定系统的需求不仅限于流程线上化，更聚焦于如何通过技术手段实现材料审核智能化、评审过程透明化以及数据分析驱动的政策优化。以制造业和互联网企业为例，职称评定系统已成为企业人才梯队建设的重要支撑。本文将结合行业真实场景，系统梳理职称评定平台在申报、审批、评审到数据分析各环节的系统支持能力，并从实际落地角度分析数字化职称管理的应用价值。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 企业如何购买人力资源管理系统？系统选型的关键要素有哪些？ 2022-11-14
    人力资源管理系统，属于ERP的一个部分，可以帮助企业选育留用人才，提高企业管理效率，降低人力资源成本。人力资源是任何企业都不可或缺的，其囊括了员工的职业生命周期，如招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、入转调离等等。而目前市场上相关品牌众多，企业选型还是较为困惑的，功能名称类似，但是价格差距过大，从几万到几十万，甚至上百万不等。那么，企业如何购买人力资源管理系统？系统选型的关键要素有哪些？

  • 什么是人力资源管理系统的核心？ 2017-04-01
    任何系统都有其精髓所在，即核心，ERP的核心是计划，客户关系管理系统的核心则是客户……那么，人力资源管理系统的核心又是什么呢？是人！

  • 企业如何利用红海云人力资源管理系统实现人效提升40%？ 2025-03-17
    2024年Q4，我在长三角某汽车零部件企业做管理咨询时，HR总监李总给我看了一组数据：过去三年，公司人均产值从85万降到62万，考勤异常率却从7%涨到21%。”不是没试过数字化，上了三套系统反而更乱。”这句话戳中了无数制造业管理者的痛点——当人效下滑成为慢性病，传统HR工具为何总治不好？

  • 公司上线DHR人力资源管理系统这几步很关键！ 2024-03-20
    企业的HR数字化建设，不仅仅是选择一款合适的DHR人力资源管理系统就可以结束，而是需要经过实施上线才能真正投入应用。而系统的实施阶段则是整个项目的关键环节，如何做好DHR人力系统上线实施？下面就为大家介绍几个关键方面。

  • 企业人力资源管理系统上线的关键是什么？ 2017-12-21
    企业人力资源管理系统上线的关键是什么？人力资源管理系统是现时人力事务管理升级的最新辅助工具，挑选合适的人力资源管理系统将成为企业时候能跟上时代管理脚步的重要因素之一。

  • 人力资源管理系统软件实施怎么做？八个关键点需细看 2017-02-28
    目前，无论是政府机关、事业单位还是企业，对人力资源管理对于一个组织生存和长远发展的重要性已经有了清晰的认识。人力资源管理水平的提高不仅需要高素质的管理人员，更需要信息化工具。HR信息系统渗透着许多先进的管理理念，如何正确实施并有效应用该系统，对于各实施主体来讲非常关键，成功实施并应用人力资源管理系统软件有八个关键点。

  • 上线人力资源管理系统 搭建人才梯队的步骤 2017-04-14
    几乎每个企业都存在招聘难的问题，小的企业找人来面试都难，而大中型企业对人才的要求又比较高，面对汹涌而来的应聘者，挑选合适的人才同样存在难度。HR系统中，招聘是重点模块，那么，如何用人力资源管理系统搭建人才梯队呢？

  • 人力资源管理系统开发为何要从“人”出发？系统体验感很重要 2021-08-10
    随着人才竞争的愈演愈烈，人力资源管理系统开发已经不是单纯地HR信息化，而是利用技术手段为企业提供更好的人才管理服务，人力资源管理系统关系到企业整个人才管理战略的成败。对人的重视已经是显而易见的了，人力资源管理系统供应商在做软件开发时必须从“人”出发，重视系统的体验感。

推荐阅读

  • 绩效考核管理系统的实施失败的原因有哪些？ 2024-09-09
    在现代企业管理中，绩效考核管理系统（Performance Management System）扮演着至关重要的角色。它不仅用于衡量员工绩效，帮助企业实现管理上的透明度和公平性，同时也对提高整体工作效率和员工满意度具有重要意义。然而，尽管绩效考核管理系统带来了诸多理论上的优势，但在实际实施过程中，很多企业却遭遇了失败。那么，绩效考核管理系统的实施失败原因究竟有哪些呢？

  • 绩效考核软件实施失败？HR避坑的3个关键步骤 2025-03-14
    绩效考核是企业管理中绕不开的课题，而绩效考核软件则为企业提供了一种高效、系统化的工具，帮助HR摆脱繁杂的手工计算和数据统计。然而，尽管绩效考核软件的功能看似全面强大，很多企业的实施却并不顺利。不少HR反映，花费大量时间、精力甚至预算搭建好的系统，最终沦为一套“看似先进却无人问津”的摆设。那么问题出在哪里？企业该如何规避风险，让绩效考核软件​真正发挥作用。

  • 现代企业薪酬管理系统实施的好处有哪些？ 2017-07-21
    现代企业薪酬管理系统​实施的好处有哪些？主要来自于以下五个方面：薪酬管理系统扩大了财务管理的内容；薪酬管理系统突出财务管理的整体性；薪酬管理系统使财务管理与生产管理有机结合；薪酬管理系统细化了成本核算；薪酬管理系统改变了企业资金管理模式。

  • HR系统实施难点有哪些？这三个方面你确定不看？　 2017-03-01
    HR系统实施难点有哪些？这三个方面你确定不看？虽然，HR系统本身还在不断的发展和成熟过程中，不同的HR系统在其功能上可能会有差异，它的项目管理、实施和维护过程还有待于进一步深入研究和探讨，但目前HR系统软件所能实现的功能已经给HR管理人员带来了一片光明，不过也还是存在一定的挑战。

  • 人力资源管理软件实施应用价值有哪些？ 2017-06-28
    人力资源管理软件实施应用价值有哪些？人力资源管理软件除了具有信息共享、流程监控、管理标准化、辅助战略决策等功能外，作为一个员工自助服务的平台，还能够起到加强内部沟通，提升员工满意度的作用。

  • 集团型企业保利地产eHR系统实施效果如何？ 2017-07-26
    集团型企业保利地产eHR系统实施效果如何？保利地产为大型国有房地产集团，在全国有百余家控投子公司，但是，在人力资源管理方面，问题多多，为此，保利地产选择了一套集团型eHR系统，从而实现了集中管控，集团整理竞争力提升。

  • 人力资源管理软件实施后，如何判断是否需要更换？ 2018-10-07
    力资源管理软件实施后，如何判断是否需要更换？当一些企业都还没认识到人力资源管理软件的价值，一些企业却已经在考虑是否要更换人力资源管理软件了。那么，如何判断你的人力资源管理软件是否已经过时呢？

  • EHR系统实施成功的影响要素有哪些？功能需求是重心 2018-04-25
    EHR系统在企业管理中越来越流行，EHR系统的成功实施率却意外的低。通过调查，我们得知对EHR系统需求的把控或许是突破的重点。

热门标签>>