支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR软件介绍:中国与美国eHR软件市场差距有哪些?

eHR软件介绍:中国与美国eHR软件市场差距有哪些?

2018-11-16

红海云

  eHR软件介绍:中国与美国eHR软件市场差距有哪些?资深行业人士表示,中国的eHR软件市场前景是非常广阔的,因为相比美国的ehr市场,中国在ehr人力资源软件上的经验和技术要相对落后。那么,中国与美国的eHR软件市场到底有多大的差距呢?

1.中国eHR软件研发技术落后美国5-10年

  美国的eHR软件本身就比中国普及得早,而且,普及率也比较高,另外,美国的eHR软件适用于许多的跨国大型企业,软件技术能够支持多部门层次以及复杂的人事要求。相比之下,中国的eHR市场还没有进入爆发状态,无论是市场还是软件功能的需求都是有限的,eHR软件厂商对技术的研发也还不够深入,因此,差距就比较明显了。最关键的是,eHR软件在中国的发展时间还不是很长,有技术上的差距是情理之中的事。

2.中国eHR软件使用率低

  美国企业对eHR软件的接受度是比较好的,运用也比较积极,美国企业更早地进入了数字化时代,因为美国企业中,引入eHR软件的已经超过了70%。对比中国,差距就有点大了,中国企业中,无论是国有企业还是中小型的民企,对于eHR软件的接受度还是略低,使用率不高,一些中小企业仍然认为人力资源管理的问题还是交给excel就足够了,这种想法是相当落后的,也足以说明中国企业要进入数字化时代还是相当漫长的。

3.中国企业对eHR软件的概念理解不到位

  虽然eHR软件引入中国已经有相当一段时间,但是,目前来说,国内企业对专业的eHR软件的概念理解得还不是很到位,部分企业甚至都还不知道ehr人力资源软件是什么,更谈不上对概念的理解了,而一些大型企业自恃实力够强资源够足则习惯自行开发。企业对HR需求的了解不够深入,只会造成浪费时间和精力研发出来的软件系统却无法投入实际应用的尴尬局面,对eHR软件的认识以及使用习惯上的不足也是造成差距的重要原因。

  然而,对比之下,我们看到美国数百甚至上千亿的巨大市场规模以及企业体量,中美eHR软件市场的巨大差距表象下,我们看到的是中国eHR软件市场的巨大潜力。随着近几年国内企业对人力资源管理的重视加强,人力资源行业势必会涌入越来越多的eHR软件厂商


本文标签:
人事管理系统
ehr软件
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • eHR路在脚下 2017-03-01
    从人力资源运营团组建以来,ehr(人力资源管理电化)始终担负着提高人力资源管理效力和效率的重任。“人力资源的工作就是e化和文化。”早在2003年年底的一次人力资源部每月管理例会上,现任人力资源运营总监叶阿次就振臂高呼,“e化是我们的发展方向,文化是我们的最终目标。”
  • 企业ehr人力资源系统有哪几种类型?HR你了解吗? 2021-08-11
    随着企业的发展,人事管理需求会变化,以往适用的ehr人力资源系统无法再顺畅应用,这个时候就需要升级或者替换了!而市面上许多ehr人力资源系统,HR软件,ehr系统,ehr人力资源系统等等都各有侧重点,有些侧重于考勤管理,有些侧重绩效管理,有些侧重于招聘管理,有些侧重于员工培训,更有些侧重于制造业、金融业、党政单位等等。那么,企业ehr人力资源系统有哪几种类型呢?
  • eHR人力资源管理e化概论 2017-03-03
    在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个,因此,专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
  • 中铁电气化集团eHR软件上线使用问题有哪些? 2017-05-31
    中铁电气化集团eHR软件上线使用问题有哪些?中铁电气化集团公司就是一家工作人员流动性大的铁路电气化建设专业集团公司,在使用eHR软件时经常出现如下问题:
  • 选择人力资源管理系统的8大要点 2017-06-22
    在决定引入一套人力资源管理系统后,HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会,或是邀请各个供应商上门演示,希望货比三家,找到适合企业的人力资源管理软件供应商。那么,如何选择一个合适的人力资源管理软件供应商?
  • eHR项目实施,需要谨记的箴言有哪些?eHR项目的15字箴言 2017-08-07
    eHR项目的顺利成功实施,必须遵循的原则可概括为这样的几句话:“整体规划,开放性建设,员工职业规划”。此15字箴言怎么理解呢?请看下文。
  • 为什么移动APP是ehr系统软件的大势所趋? 2021-08-17
    你发现了吗,随着互联网的发展以及智能手机的普及,当下社会,移动APP简直是无孔不入,移动APP无论出现在什么地方,带给我们的都是方便和效率的提升。移动APP在ehr系统当中同样如此,ehr+移动APP将是大势所趋。为什么呢?主要是因为移动APP在ehr的使用中体现着许多的优势。
  • eHR软件如何帮助工厂制造业实现信息化变革? 2021-08-12
    工厂制造业使用专业的人力资源eHR软件,管理者可以将数据存储、分析和计算工作移交给相应的程序进行处理。员工数据、考勤记录等工作将完全自动化,这可以大大提高人力资源管理的效率。将人力资源经理从繁忙的文件处理工作中解放出来,并更多地考虑工厂制造业和员工的实际需要。

推荐阅读

  • 现代薪酬管理的内容及意义有哪些? 2018-04-12
    现代企业管理对企业薪酬管理也提出了新的要求,其要求企业有新的管理制度、新的管理思维及新的薪酬管理工具等。
  • 企业培训管理系统开发时,需要注意的问题有哪些? 2020-12-08
    企业培训管理系统​开发时,需要注意的问题有哪些?在这个人力资本占据市场优势的社会中,企业清晰了解培训管理对于企业整体的作用性。同时作为一个不管发展壮大的企业,背后一定缺少不了一支不断学习和进步的精英队伍。所以很多企业开始投入相当的成本去购置培训管理系统,希望能通过这类企业来提高企业内部人员的综合竞争力,从而在时代的潮流中形成一支符合时代要求,甚至是超越时代要求的精英队伍。
  • 银行绩效管理软件有哪些? 2021-12-31
    银行绩效管理软件有哪些?银行绩效管理软件是一种管理组织和员工绩效的系统。绩效管理软件就像是为银行的各种管理系统搭建了一个管理平台,是各种管理制度的纽带,验证各种管理系统的运行效果。如今,越来越多的银行正在摒弃原有的手工纸等低效的员工绩效考核方式,选择使用绩效管理软件,因为绩效管理软件可以实现考核标准的一致性,简化绩效管理流程,为企业节省宝贵的时间。
  • 远程面试工具有哪些?怎样远程面试? 2020-02-27
    疫情时期,HR可通过远程面试来解决人员招聘的问题。那么远程面试工具有哪些?怎样远程面试?下面为大家一一介绍。
  • 人才库管理软件有哪些?如何助力企业人才管理 2021-09-29
    人才库管理软件有哪些?人才库管理软件在国外也叫人力资本管理软件,重在解决关键岗位核心人才的管理问题,很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等,这些模块是区别人力资本管理软件和人事软件、e-HR软件的明显标志。
  • 广州组织管理系统有哪些? 2021-12-02
    一个企业最大的问题是管理人,因人是企业发展的第一生产力。人力资源简称为HR,管理着企业全体员工的考勤、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等,而传统的人力资源管理都是采用手工操作,以至于出现HR天天有加不完的班,算不完账。因此,拥有一款好的组织管理系统,能够帮助企业在正确的时间里,选择到正确的人,实现人员的合理配置,发挥重要的作用,从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那么,广州组织管理系统有哪些?
  • 后疫情时代,降本增效措施有哪些? 2020-04-10
    疫情对中国经济也造成了巨大的冲击,很多企业在本次新冠疫情中面临生存危机,现金流的维持成为了对企业的一项巨大挑战。在后疫情时代,HR如何通过降本增效措施​减轻现金流压力,从而抓住升级契机呢?
  • 四川将全流程严管企业职工提前退休审批:提前退休条件有哪... 2022-01-26
    2021年11月,四川省人力资源社会保障厅发文,就四川省企业职工提前退休管理从政策执行、流程管控、审批方式到监督检查方面作出了明确规定。那么提前退休条件有哪些?