400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 集团型企业人力资源管理系统上线前，需要注意的事项有哪些？

集团型企业人力资源管理系统上线前，需要注意的事项有哪些？

2019-06-14

红海云

　　集团型企业往往是人力资源管理系统的主要应用对象，而集团型企业具有人员规模大，组织层次复杂等特点，集团型企业人力资源管理系统在上线前，往往有更多的方面需要去注意，主要包括以下五个方面。

第一，信息分布离散

　　集团型企业的人员规模扩大往往比较快，组织架构会越来越庞大，这就会导致信息分布扩张的同时变得愈加分散。这样的离散状态如果超过了传统手段能够管控的范围，集团企业内部的信息采集以及沟通就会变得困难，继而影响到集团的全局管理以及决策。这就要求集团型企业选购人力资源管理系统的时候需要考虑到人力资源管理系统对数据的集中式管理，还需要保证可以通过严谨的权限分配来实现差异化的控制，使相应的人能够及时地掌握相应的信息，并能够在系统上进行相应的操作。

第二，分层控制管理

　　集团型企业的组织架构和层次是复杂的，旗下管辖的分子公司也都是各不相同的，公司性质不同，公司规模不同，公司员工类型不同……这就要求集团型企业在选购人力资源管理系统的时候务必做到满足集团型企业的管理需求，根据企业实际的管理层次进行分类控制，从而实现集团对不同的分子公司进行最合理到位的管理。

第三，员工的个性差异性

　　没有两个人的思维惯性以及个性特征是一模一样的，所以，在操作人力资源管理系统的时候，操作习惯就会有差异，所以，集团型企业在选购人力资源管理系统的时候，最好能够支持自由定制的功能，从而满足员工的个性化需求。

第四，人力资源管理的可持续发展

　　任何企业都是处于不断的发展变化之中的，集团型企业业务的变化以及扩张会更甚，人力资源管理不可能是静止不变的，它必须随着集团的发展而发展。这就需要人力资源管理系统具有灵活性以及可持续发展的能力，如此，系统才能满足集团不断变化的管理需求。

第五，系统应用的简便性

　　人力资源管理不仅是人力资源部门的工作，这已经是共识。这就要求企业在应用人力资源管理系统的时候必须考虑企业所有员工的管理需求，考虑系统使用的简便性，操作简易性，只有这样才能让所有员工都有效地参与到人力资源管理系统平台上来。


本文标签：
企业人力资源管理
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

上一篇：制造业人力资源管理系统实施，需求分析有哪些？

下一篇：hcm人力资源管理系统上线的原因有哪些？

相关文章

  • 2025-10-28

    未来8年，连锁门店统一人事系统的十大发展趋势预测

    在数字化浪潮席卷零售服务业的当下，连锁门店统一人事管理系统正从基础工具进化为驱动企业高效运营与人才战略落地的核心引擎。本文将深度剖析未来八年内，该领域将呈现的十大关键发展趋势，涵盖智能化决策、弹性用工、数据价值挖掘、全员体验升级等核心维度。这些趋势深刻反映了企业对人效提升、合规管控与人才发展的迫切需求。红海云认为，拥抱这些变革，选择具备前瞻性技术架构与深厚业务理解的一体化解决方案，将成为连锁企业构筑可持续竞争力的关键一步。

  • 2025-10-28

    未来3年，制造业HR系统的十大发展趋势预测

    本文深度剖析中国制造业HR数字化转型的前沿方向，结合权威机构洞察与行业实践案例，预测未来三年十大核心趋势。作为中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，红海云观察到，融合AI智能、数据驱动与生态协同的HR系统将成为制造业提质增效的关键引擎，推动企业构建更具韧性的人才管理体系。

  • 2025-10-28

    未来9年，分布式考勤系统的十大发展趋势预测

    随着混合办公模式常态化，传统集中式考勤系统面临数据延迟、隐私泄露等挑战。红海云研究院基于对386家企业实地调研发现，分布式架构将成为下一代智能考勤的核心支撑。本文结合制造业、零售业等场景案例，深度解析边缘计算赋能、零信任安全框架等十大技术演进方向，揭示红海eHR如何通过动态负载均衡算法实现千万级终端毫秒级响应。

  • 2025-10-28

    未来6年，自动招聘系统的十大发展趋势预测

    随着AI技术与人力资源管理深度融合，自动招聘系统正经历从‘工具辅助’向‘决策中枢’的跃迁。红海云研究发现，未来六年该领域将呈现智能化渗透率提升、全流程闭环重构、数据资产价值释放三大核心特征。本文基于对300余家企业数字化转型案例的脱敏分析，结合Gartner与IDC权威预测数据，系统性拆解十大演进方向，为人力资源管理者提供前瞻性布局框架。

  • 2025-10-28

    未来4年，电子工资条系统的十大发展趋势预测

    在人力资源管理数字化转型浪潮中，电子工资条系统正从传统纸质模式向智能化、安全化跃升，成为企业降本增效的核心工具。作为中国领先的人力资源解决方案提供商，红海云基于深厚行业积累预测，未来四年该系统将迎来技术深化与场景拓展，推动企业实现全域数据联动和高效运营。本文将系统剖析十大趋势，为企业战略布局提供权威参考。

  • 2025-10-28

    未来9年，企业人事数字化转型的十大发展趋势预测

    数字化浪潮下，不同行业企业在谋划未来人事管理时，已不再满足于将传统流程简单线上化。红海云团队长期走访制造、互联网、金融等行业，发现企业更看重用数字化手段解决“员工流动性高”“人才培养慢”等实际难题。未来9年，企业人事数字化转型将围绕智能化、体验化、灵活化等核心关键词展开：从数字孪生赋能虚拟人事管理，到AI算法驱动智能决策，再到员工自助服务与灵活用工新生态，管理系统不再是“后台工具”，而成为连接业务与人才的中枢神经。本文系统梳理十大发展趋势，并结合行业实际场景，帮助企业HR和管理层把握方向，科学规划数字化转

  • 2025-10-28

    未来7年，员工福利管理系统的十大发展趋势预测

    在数字化转型浪潮下，企业对员工福利管理系统的期待早已突破单纯发放福利的层面。红海云洞察到，不同行业正加速拥抱智能化、个性化的福利管理方案，力图通过技术创新解决员工多样化需求、合规压力与效率瓶颈等实际难题。本文结合制造业、互联网企业等典型场景，提炼出未来7年员工福利管理系统的十大趋势及落地思路，为HR与管理者提供前瞻性的参考和实操建议。

  • 2025-10-28

    未来4年，智能工资管理系统的十大发展趋势预测

    在制造业、现代服务业等多个领域，企业对智能工资管理系统的需求不断提升。红海云观察发现，随着AI、数据分析等技术渗透到薪酬管理全流程，企业不仅在追求效率提升，还在寻求制度合规与员工体验的多重优化。本文从十个角度，梳理了未来四年智能工资管理系统的发展趋势，力求为HR和管理者提供具有落地价值的趋势洞察。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理信息化的8大问题及对策 2017-03-09
    虽然eHR咨询顾问的能力也可能延伸到管理咨询方面，能给企事业单位的业务梳理和优化提供一些有价值的建议。但人力资源管理软件系统是支持人力资源业务管理工作的工具软件，两者是高度关联又各有分工。

  • 集团型企业需要什么样的eHR人力资源管理系统？ 2023-06-30
    在经济飞速发展、企业规模日益庞大的现代社会，运营流程的复杂性使得集团型企业面临巨大的人力资源管理挑战。为有效应对，一个适合企业的、功能强大、可集成且数据安全的eHR人力资源管理系统变得至关重要。那么，集团型企业需要什么样的eHR人力资源管理系统呢？

  • hcm人力资源管理系统上线的原因有哪些？ 2019-05-24
    人力资源管理对于企业的发展的重要性已经是不容置疑的，高质量的hcm人力资源管理系统为企业带来了方方面面的帮助。只有使用好人力资源系统，企业的人力资源管理才能实现变革。企业需要上线hcm人力资源管理系统的原因主要有以下五方面。

  • 洋品牌成人力资源管理系统推荐黑名单 国人为什么不喜欢洋软件 2021-03-31
    你发现了吗？服饰化妆品什么的在我们国家可能很有市场，但是，洋品牌的人力资源管理系统国人是真的不怎么看得上，很多企业在hr系统选型的时候直接就把洋品牌列入黑名单，是根本不考虑的。国人为什么不喜欢进口的人力资源管理系统呢？

  • 企业选型DHR人力资源管理系统时，应该注意什么？ 2024-03-20
    随着时代的发展，人力资源管理已经不再是一项简单的人事工作，而是演变成了需要结合IT技术的数字化管理系统。企业在选择DHR人力资源管理系统时，需要认真考虑各方面因素，以确保选型的系统能够有效地帮助企业提升管理效率和员工素质。

  • HCM人力资源管理系统能解决哪些企业管理难题？ 2023-11-21
    HCM人力资源管理系统能解决哪些企业管理难题？企业在发展过程中，需要不断解决人力资源管理问题，才能保持企业快速稳定的发展。然而，随着企业员工规模的扩大，人工的管理投入往往不能满足需求。这时就需要借助人力资源管理系统来帮助企业解决人力资源管理问题。人类往往无法高效地解决问题，管理效率的滞后往往会导致重大灾难，但软件可以很好地完成这些事情。那么HCM系统在管理员工信息时能解决什么问题呢？

  • 大型人力资源管理系统怎么样？适合工厂使用吗？ 2021-11-04
    大型人力资源管理系统有很多，尤其是这几年风投涌入，导致了大量的saas化软件公司出现，一年出现几十家！再加上传统的人事软件厂商，企业想从众多品牌中，选择是适合自己的，还真是不容易！总的来看，企业对比人事软件，要关注产品功能、供应商技术实力、实施经验、售后服务等，再结合企业的地域、行业性质、预算、实际需求、预算等，综合选择性价比高的。那么，大型人力资源管理系统怎么样？适合工厂使用吗？

  • 人力资源管理系统常用功能有哪些？必要性又在哪？ 2017-06-29
    人力资源管理系统常用功能有哪些？必要性又在哪？现今，人力资源的管理越来越复杂，良好的人资管理对企业是很重要的，这关系着企业的发展和未来，下面就给大家介绍一下人力资源管理系统的常用功能，它可以解决人力资源管理问题，提高企业效率。另外，企业有必要使用人力资源管理系统吗？答案是肯定的。

推荐阅读

  • 汽配行业eHR系统上线重要性在哪？ 2017-05-05
    汽配行业eHR系统上线以私营企业为主的中国汽配行业在人力资源管理上普遍存在人才匮乏，流动率高，人才素质偏低；专业人才紧缺用工成本高；薪酬绩效考核方法落后以及缺乏高效的人力资源信息化管理系统等问题，而解决之道便是配置一套eHR系统。

  • 人力资源管理系统上线优点你知道吗？ 2017-08-10
    人力资源管理系统上线优点你知道吗？人力资源管理系统可以优化招聘、管理、考核流程，能对公司的人力资源需求明了简化。HR系统的投资回报率不是软件本身，而是基于数据驱动的雇佣、管理、交互和支持的新业务模式。

  • 互联网对人力资源管理系统上线更新有什么影响？ 2018-03-26
    互联网对人力资源管理系统上线更新有什么影响？互联网在企业中的深入使用令许多方面都发生了众多变化，尤其是在人力资源管理方面上。互联网带给职场从业者心理和工作效率变化的同时，也对相应的人力资源管理工具带了新的要求。单个功能管理软件已经不能满足企业的需求，基于互联网的B/S结构的人力资源管理系统成为了企业管理的最新风向标。那么，互联网下，人力资源管理系统上线更新会受到什么影响呢？

  • 为什么要上线工作流管理系统？这四点不允许HR不知道 2022-02-24
    数字化时代，越来越多的企业都在提倡上线工作流管理系统。不过，我们都知道工作流管理系统在市场中的价格并不便宜，那为什么还有这么多企业想要上线工作流管理系统呢？

  • 企业上线薪资软件的步骤怎么样？ 2023-06-08
    企业上线薪资软件的步骤怎么样？随着科技的迅速发展，越来越多的企业认识到在线薪酬管理系统的重要性。与传统的手工统计和计算方式相比，薪资软件能提高薪酬管理的效率和准确性，节省企业人力物力资源，并提高员工的满意度。本文将详细介绍企业上线薪资软件的四个步骤。

  • 企业人力资源管理软件上线如何保证契合度？ 2018-07-27
    企业人力资源管理软件上线如何保证契合度？依靠人力资源管理软件将分散在不同办公地域的人力资源进行统一的管理以及调度，从而发挥人力资源管理的竞争优势，是选择了人力资源管理软件的企业最看重的。而最关键的问题是：怎样才能保证企业人力资源管理软件的契合度？

  • 人事eHR系统上线要求有哪些？六点小技巧送你 2024-10-09
    在数字化科技飞速发展的时代，每个企业都希望能够紧跟潮流，实现人力资源管理的数字化转型。而作为推动企业HR管理现代化的重要工具——eHR系统，备受众多企业的追捧。然而，管理者常常面临eHR系统推行失败的困扰。为什么有些企业在实施eHR系统时会遇到种种障碍？

  • 专业eHR系统上线都有哪些功能? 2017-07-11
    专业eHR系统上线都有哪些功能?eHR系统的功能一般来说都是按照企业的要求配备的，但是，一套专业的eHR系统一般该有的功能都会有，那么，专业的eHR系统都包括哪些功能呢？

热门标签>>