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eHR软件系统报价？HR系统选择怎么看？关于eHR软件系统的价格，每家企业都有自己不同的定价策略。总的来说，影响人事管理信息系统价格的因素主要包括以下这几个方面：
1.企业对于产品功能模块的需求包括哪些。实施上线全模块的系统，和实施上线部分模块，这个价格肯定是不一样的。一般来讲，功能模块需求越多，价格就越高。需要的服务多，付出的成本当然就越高，这也很好理解。
2.对于产品的定制化需求的情况。如果企业有比较多的个性化需求需要在系统上被满足，那么供应商就要对产品进行更多的后期拓展，这样一来后期开发以及实施的费用就会受到影响。像一些比较著名的软件供应商比如甲骨文，还有德国的SAP，这类型的人事管理信息系统，它们后期的实施费用就相当的昂贵，成本非常高。
3.产品的实施周期和售后服务模式如何。如果产品需求复杂，实施的难度大、周期长，那么价格肯定相对就比较高了。
4.产品本身的品质。产品的性能功能是否强大，拓展性是否强大，以及操作的流畅性、界面的友好度等等。俗称“一份价钱一分货”，一般来讲价格比较高的产品在这些方面应该是做得应该都还是不错的。
市场上的eHR软件系统质量参差不齐、价格也相差甚远，那么企业应该如何做挑选呢？总的来说，我们需要特别关注功能、模板、服务这三大方面，下文就为大家详细讲解了，如何挑选一款合适自己企业的eHR软件系统。
一、eHR软件系统功能
HR管理企业的事务是繁琐的，如果仅靠传统的人为手工操作管理，不仅浪费时间，而且效率相当低下。所以，选择的力资源管理系统如果覆盖HR全部流程，如招聘、工资计算、考勤等，同时还能帮助HR实现各模块之间的数据共享等多种功能。这样功能齐全的话，一般费用也相对会高些。
二、eHR软件系统的定制化
大家都知道模板是标准统一的，无论什么类型的企业都可以使用，这类eHR软件系统相对会比较便宜，毕竟不需要花费太多时间进行“编写”；如果是定制性的eHR软件系统，它的功能更加齐全且贴近企业的实际工作需求，属于“量身定制”，这类系统相对比较昂贵些。
三、eHR软件系统售后服务
售后服务如何取决于所选择的eHR软件系统供应商。要知道，系统也会出现“崩盘”的时候，这就需要强大的技术团队进行维护。但是，天下没有免费的午餐，任何成本商家在销售之前都会综合考虑到的，所以，售后服务的如何也会影响到整个eHR软件系统的价格。有些人说，网上有免费使用的eHR软件系统，看着演示过后，觉得差不多了就下载使用。要知道，便宜的不一定就是好货，或是越便宜越多。eHR软件系统储存着企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任，千万不要冒险哦。
最后，人事管理系统等等是目前市场上最火爆的人力资源领域的管理工具，品牌众多，价格差距过大，几十万到一百来万，不乏浑水摸鱼参差不齐之徒，不了解情况的人，贸然购买很容易被坑，所以企业选型的时候一定要擦亮双眼哦！
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