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薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才等等目的。相反，则会影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受到影响。薪酬管理为人力资源六大模块之一，相应的在完整的人力资源管理系统，也就是我们常说的ehr，也有薪酬管理模块，也是支持复杂的薪酬管理体系，也可以单独使用！但是还有很多人不太了解计算工资软件的功能优势有哪些，今天小编就带大家了解一下计算工资软件的功能有哪些？
1.复杂薪资精准核算
支持薪点制、提成制、绩点制等多套薪资方案，自动汇总，累计扣税
内置自助式薪资核算公式向导，无需函数基础，即可轻松设置任意复杂核算规则
薪资核算自动关联考勤、绩效、社保、个税申报等数据，一键实现毫厘级精准核算
支持多次发薪、分月发放累计扣税、年终奖结算等多种核算规则引擎
2.智能薪税计算
员工可通过微信/APP自助填报，一键导入专项附加扣除项申报数据
智能计税，与税局信息同步，支持新个税“累计预扣法”新规则
可自定义报税模板，一键生成报税文件，智能匹配申报数据与税局记录
同步累计抵扣信息，自动匹配扣除，支持年终奖个税预警，方便企业税务筹划
3.薪资安全加密
薪资账套及薪资项目敏感数据访问授权机制，保障薪资体系安全规范管理
支持工资单据二次访问加密、工资条加密、数据库底层数据加密
智能公式向导+规则引擎，HR主导薪资账套核算规则配置，无需IT介入
4.智能薪资数据
系统智能比对薪资历史数据，诊断异常差额，规避薪资错发问题
薪资报表支持多维度汇报统计，可自定义按项目、成本、业务等不同维度拆分汇报
外部薪资核算关联数据，实现多种方式智能极速导入、汇总、校验和统计
5.薪酬福利全面管理
关联全国400+城市的社保公积金最新政策和报盘格式，自动统计社保公积金费用，关联薪资核算
薪资补发、临时性补贴发放等在线快捷管理，智能关联参数核算
支持工资单据审批，可直接导出单据明细，输出网银文件
可自定义工资条显示明细，一键批量发送及打印工资条
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
