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2021年9月15日，东莞市人力资源和社会保障局发布《就业见习补贴》政策解读，那么HR需要掌握哪些信息点？
1.就业见习补贴政策文件依据
《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发〈广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）〉的通知》（粤人社规〔2021〕12号）
2.就业见习补贴政策简述
鼓励毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年，在本市各类用人单位（劳务派遣单位除外）参加就业见习。按每人每月最低工资标准的80%给予用人单位就业见习补贴，补贴时长3-12个月。
3.就业见习补贴政策补贴条件
（1）用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习。
（2）用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。
4.就业见习补贴政策补贴对象
符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）。
5.就业见习补贴政策补贴标准
每人每月按不高于当地最低工资标准的80%且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额，给予补贴。
6.就业见习补贴政策补贴期限
最长不超过12个月。
7.就业见习补贴政策应提交材料
（1）符合条件人员毕业证书原件及复印件（以毕业2年内高校毕业生身份享受时提供）；
（2）基本身份类证明原件及复印件；
（3）见习协议书；
（4）就业见习补贴申领表；
（5）见习单位发放补贴明细账（单）；
（6）见习人员人身意外伤害保险发票（参加了工伤保险的可不提供）；
（7）见习单位在银行开设的金融账户复印件。
（上述基本身份类证明、毕业证书原件经当场核对后退回。)
8.就业见习补贴政策申请程序
备齐资料→到所在镇街（园区）人力资源服务中心现场提交资料→工作人员受理资料→部门审核→拨到补助对象的银行基本账户。
其他事项：
（1）补贴对象应于见习结束之日（实际见习时间不少于3个月）起1年内，向所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。
（2）2021年12月31日前，见习期未满即与高校毕业生签订劳动合同的单位，可申请剩余期限的见习补贴。
以上就是此次东莞市人社局发布《就业见习补贴》政策所解读的要点，HR需要掌握以上相关知识以及见习补贴的流程申请，这样才能更好地抓住福利政策时机，帮助企业减少相应的人力资源管理成本。
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