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企业薪酬管理系统多少钱？相信这是大多数企业都想了解的问题。其实，薪酬管理系统价格涉及了方方面面，下面我们就来看看一套薪酬管理系统，其价格所包含的影响因素有哪些？
1.薪酬管理系统多少钱——看需求
一般来说都是要看你的具体需求吧，现在很多本地部署的薪酬系统价格大概都要十几万的。因为薪资核算涉及到钱，而且很多企业的算薪并不简单，所以现在也是越来越多的企业开始都会把算薪的工作放在薪酬管理系统上面。毕竟薪酬管理系统在算薪上不仅速度快，关键是精准。换作是人工算薪，耗时长不说，出错是经常发生的事情，每次发完工资，人力资源部的门槛就被上门“算账”的员工踩烂了。
2.薪酬管理系统多少钱——看类型
当前，薪酬管理系统可以分为SaaS和私有化这两种类型。对于SaaS类型薪酬管理系统来讲，它一般是通过组织、员工并发数来进行价格的评估的，那么一个模块可能也要几千到几万。但是私有化薪酬管理系统不同，它是直接向系统厂商购买相应的使用版权，把系统部署在自己的服务器上的，所以这类系统的价格区间可以到几万到十几万。
3.薪酬管理系统多少钱——看品牌
不同薪酬管理系统厂商，在推出系统时都会有不同的营销策略，而不同营销策略则会塑造出不同效应的薪酬管理系统品牌。所以不同的系统厂商价格就会不一样，有些是几千，有些是几万，有些是十几万。所以HR在挑选过程是需要了解清楚的。
由上我们可以得出：企业薪酬管理系统价格其实大致根据需求、类型和品牌这几个维度来进行判断，这样HR就能大致了解市面上的薪酬管理系统是多少钱了。
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