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选型薪酬系统，企业要做哪些准备？

2022-06-10

红海云

正所谓“知己知彼，百战不殆”，只有真正了解自己和对方，才能打出胜仗。那选型薪酬系统也不例外，除了要了解厂商的产品和能力外，还要了解自身，同时也要做好准备。那对于想要选型薪酬系统的企业而言，他们需要做哪些准备呢？

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1.选型薪酬系统，企业要做哪些准备？预算准备

无论是选型SaaS类型的薪酬系统，还是本地化部署的系统，都要提前做好预算准备。毕竟市面上的薪酬系统价格各异，所以想要与厂商做好谈判，就需要给自己的预算立一个标准，避免后续花销过大。

2.选型薪酬系统，企业要做哪些准备？硬件准备

如果企业想要选型本地化部署的薪酬系统，那么硬件设施也是需要提前准备的，如企业内部是否有服务器？服务器的内存是否足够支撑企业运营？

3.选型薪酬系统，企业要做哪些准备？需求方案准备

最后，需求方案的准备是选型薪酬系统的重点，只有清晰梳理企业薪酬管理痛点，才能知道自己想要的薪酬系统是什么样的，这样在选型过程中也不容易被厂商牵着鼻子走，选到不适合管理现状的薪酬系统。

4.选型薪酬系统，企业要做哪些准备？投标准备

那不同企业选型薪酬系统有着不同的步骤，有些企业可能还需要进行投标来选出最符合企业要求的薪酬系统，所以在选型时，也要做好投标准备，如准备让多少家厂商入围，标准在哪里，流程是什么样的等等。

总之，只有提前做好准备，才能更快地从市场上选型到适合自己的薪酬系统，同时也能避免被系统厂商带着走。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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