400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 传字节跳动压缩招聘计划:制定招聘计划的依据是什么?

传字节跳动压缩招聘计划:制定招聘计划的依据是什么?

2022-08-02

红海云

据媒体报道,字节跳动CEO梁汝波近日更新个人OKR(目标和关键成果,一般用于企业管理)。OKR显示,字节跳动将根据业务形势更新人力计划,大幅降低2022至2023年招聘计划,降低组织规模增速、提升组织效率。

梁汝波并未在OKR中明确招聘计划的压缩比例,但据字节跳动内部人士透露,此前公司内部已在强调组织去肥增瘦。

资料显示,2020年3月初字节跳动方面表示,预计年底其全球员工总数将从6万人增长至10万人,2020年3月中旬,字节跳动教育业务板块宣布,预计全年招聘超过1万人,2020年字节跳动累计通过校招招聘超过1.2万人。

不过据媒体于2021年11月的报道,字节教育旗下瓜瓜龙、清北网校、学浪等多个业务,都开启了裁员,预计将有近两千人被裁撤。上一次集中裁员发生在2021年8月,儿童启蒙教学业务瓜瓜龙 8000人的辅导老师团队有一半被裁撤,此后还不断有员工流失。

人员招聘计划是有效开展招聘工作的前提。招聘计划是一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,及具体的招聘活动的执行方案,包含招聘需求和行动方案。那么制定招聘计划的依据是什么?

1.招聘需求概述

招聘需求是公司部门为达成运营目标,在既定时间所需要对外招聘人力资源的数量和质量,须从如下几个方面进行描述:

需求的职位名称与所属部门

岗位在架构中的位置(上级、下级、平级岗位)

需求的时间与人员数量

岗位的核心工作内容

岗位的任职条件(包括知识、经验、能力、生理条件等)

岗位的薪酬福利标准

岗位工作条件(工作地点、工作时间等)

2.核定招聘需求要素

在职能与业务支持部门招聘需求核定过程中,主要考虑部门职能定位及公司人员、业务规模等因素。部门职能的增加以,人员及业务规模的扩大,可能会产生招聘需求。

在业务部门招聘需求核定过程中,应着重关注的信息点以及其对招聘需求的影响。

3.招聘计划制定

依据招聘需求,参考人力资源市场供给规律及招聘周期,可制订招聘计划。

在实际实施过程中,招聘周期还会因为实施招聘的时间、城市不同而有所差异。此外,可以影响招聘周期的要素主要有:

招聘渠道费用。适当增加招聘渠道费用,通过使用更多更主动的招聘渠道提高人才寻访的速度与效率,缩短人才寻访时间。

招聘实施人员。增加参与人才寻访以及面试选拔的人员的数量以缩短寻访及评价时间。

招聘职位吸引力。较好的招聘职位吸引力有助于提高寻访成功率以及录用通知书接受率。

招聘职位任职资格。宽松的职位任职资格,有助于扩大潜在候选人基数,利于招聘成果达成。

招聘环节控制。合并初试、复试,缩短面试决策时间,有助于缩短招聘选拔时间。

但需要特别说明的是,无论采用何种手段,并不能无限制的缩短招聘周期。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 厦门“十四五”期间将新增就业65万人:什么是新增就业人数... 2021-11-10
    2021年11月3日,厦门市人民政府发布《厦门市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》,根据规划,厦门“十四五”期间将新增就业65万人。到底什么是新增就业人数?新增就业人数怎么算?来看看具体政策——
  • 薪酬管理系统适合什么企业? 2022-01-04
    在人力资源管理中,薪酬管理一直占据着HR较多的工作时间。一方面,HR需要收集员工薪酬相关考量数据,另一方面,HR还要对收集到的数据进行归集、核算和校对等操作,所以这都给HR带来较大的工作量。因此,薪酬管理系统的出现,给予了HR真正解放双手的机会。那么,薪酬管理系统适合什么企业?相信很多HR只知道这类系统作用很大,但是却对这个问题没有概念。
  • 国企能利用报表系统做什么?国资委报表是重点! 2022-07-11
    事实上,国企对于报表格式和内容的要求与其它行业相比,要更加复杂且类型多样,同时也存在格式更新的情况,所以在人工管理手段中,国企员工使用报表,就容易出现报表格式用错,或者内容出错的场面,从而耽搁了向上汇报的进度和业务的进行。所以,为了避免这些错误行为的发生,国企需要上线报表系统,那国企能利用报表系统做些什么呢?
  • 什么是雇主品牌?如何提升雇主品牌? 2021-11-16
    对于企业来说,雇主品牌影响力越大的企业越是能够招揽到精英,那么什么是雇主品牌?如何提升雇主品牌?
  • 人力资源管理信息化是什么?HR你研究过吗? 2021-10-18
    随着信息时代的到来,人力资源管理信息化已经成为企业管理的重中之重。那么,人力资源管理信息化是什么?它又包括哪些方面呢?
  • 报表系统有什么用?这些好处HR要知道 2022-07-11
    企业想要选型报表系统,就必须先知道它的用处是什么?下面我们就一起来看看报表系统究竟有什么用?
  • 阿里巴巴薪酬管理制度能为HR带来什么启发? 2021-10-20
    早先,我们了解了格力以及沃尔玛的薪酬管理制度,那么今天我们将目光放到当前在中国企业中影响力巨大的企业——阿里巴巴身上,看看他们家的制度究竟能为HR带来什么启发?
  • eHR系统对于HR的意义是什么?HR该如何面对 2017-07-17
    eHR系统对于HR的意义是什么?众所周知,eHR系统的上线势必会让HR的地位受到挑战。那么,HR该如何通过eHR系统更好地提升自己,从而为企业服务呢?