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腰间盘突出成为了一个常见且困扰许多上班族的健康问题。随着久坐办公和伏案工作的普及，越来越多的职员面临腰椎健康的威胁。问题来了：上班长期久坐导致腰间盘突出算工伤吗？
腰间盘突出是指椎间盘由于不同原因，如长期不良姿势、过度劳累等，导致髓核突出刺激神经根，造成疼痛和功能障碍。常见症状包括腰部疼痛、下肢疼痛、麻木等，严重者可影响正常的生活和工作。
久坐致腰间盘突出算不算工伤？
工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。但《职业病分类和目录》对我国职业病的范围做了明确的规定，颈椎病、腰间盘突出等疾病不在职业病范围内。《职业病分类和目录》明确规定了职业病的范围，通常与工作环境中的有害因素直接相关。
颈椎病的形成主要归因于长期的劳损积累，例如长时间低头使用手机等多种因素都会导致颈椎病的发生。这种病症并非由特定的工作环境直接引起，因此不被归类为职业病。
在法律上，工伤与职业病有明确的界定。尽管久坐和工作压力可能引发腰间盘突出，但《职业病分类和目录》中并未将其列为职业病。这意味着，从法律角度来看，单纯因为久坐办公导致的腰间盘突出，通常不被认定为工伤。
什么是职业病：
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
