400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 乐道总裁艾铁成澄清员工购车争议:福利政策非强制

乐道总裁艾铁成澄清员工购车争议:福利政策非强制

2025-03-20

红海云

近日,乐道汽车总裁艾铁成在接受虎嗅独家采访时,针对1月份网上关于公司强制销售店员购车的传闻进行了回应。艾铁成明确表示,外界对此事的误解源于信息传递的不准确,实际上,公司此举并非为了冲销量,而是为员工谋福利。

艾铁成解释道:“外界以为我们是为了冲销量,但事实上,一线员工购买的每一辆车都不计入交付数字。每家车企都会有内部购车福利,通常级别越高,福利政策越好。但我们反其道而行之,希望给前线员工更多福利,目的是让员工也成为用户,从而能够更透彻地讲解产品。”

同时,艾铁成强调,这项政策是基于员工自愿的,绝对不是强制行为。他承认,当时店长在向员工传递消息时表述不恰当,造成了误会。

此外,艾铁成曾在2024年12月立下“单月交付破万,2025年3月交付破2万,如果做不到就下课”的豪言。然而,目前来看,这个目标的实现显然有一定困难。

对此,艾铁成回应了“订单量没达到目标,会下课吗?”的尴尬问题。他表示:“这个事我想了很久,玻璃心是现在乐道最不需要的,一走了之其实是最容易的,但现在就去谈这个,相当于半途而废,我觉得自己格局太小了。”

艾铁成继续说道:“心态上,我会低下头听用户的劝导,也会低下头看清要走的路,但现在还不会低头认输,半途而废。”

去年,乐道L60的上市旨在抢夺特斯拉Model Y的市场份额,上市初期信心满满,但销量却给了乐道一个“沉重”的教训。今年新一轮车型的上市,势必会带来新一轮的冲击。艾铁成对此表示,公司将继续努力,迎接挑战,实现既定目标。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 江苏商业秘密案件数据:82.3%涉员工跳槽,最高判赔2.02亿 2025-04-10
    江苏省最新司法数据显示,企业商业秘密泄露案件呈现持续攀升态势,其中八成以上案件与员工流动直接相关。司法机关通过高额判赔等举措强化知识产权保护,为创新型企业构筑法律防线。
  • 工业富联20亿元员工持股计划获股东会通过:公司员工持股的... 2022-06-28
    6月23日,工业富联召开2021年度股东大会,100亿分红方案、20亿员工持股计划以及新董事选举等议案均获通过。究竟公司员工持股的利弊有哪些?
  • 企业可以用员工旅游代替年休假吗? 2024-12-24
    员工旅游和年休假都是企业提供给员工的福利项目,那么,是否可以用员工旅游来代替年休假呢?是不是组织了员工旅游就不再需要给员工休年休假的福利了呢?
  • 员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗? 2023-08-16
    有不少HR小伙伴询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗?
  • 什么叫员工满意度调查? 2025-08-20
    “员工满意度调查”已成为制造业、互联网等企业管理者的常规动作。红海云团队观察到:调查不仅仅是收集意见表,更像是企业用听诊器随时关注“组织健康”。主关键词“员工满意度调查”在企业内部用来洞悉员工对薪酬福利、工作环境、管理机制等多维度的真实感受。通过标准化问卷、分层访谈等方式,企业能及时发现问题、优化制度,降低人员流失率。本文将结合不同行业案例,分析满意度调查的核心流程、常用工具及数据应用场景,帮助企业HR提升团队凝聚力与工作效率。
  • 想要做好员工管理,首先要做好员工情绪管理 2020-08-04
    员工的负面情绪有可能影响到企业形象和组织绩效,如果员工情绪管理不好,很可能产生破坏作用。​
  • 这样发钱,员工干劲翻倍(附实操模板) 2025-04-15
    薪酬分配是企业管理的关键命题,合理的薪资体系既能激发员工潜能,又能保障企业长效发展。本文将从岗位特性出发,解析三类核心岗位的薪酬设计逻辑,助您构建科学激励体系。
  • 字节跳动2024年反腐风暴:353名违规员工被辞退 2025-03-07
    在2024年,字节跳动再次展现了其对企业纪律与职业道德的严格把控。根据最新发布的《企业纪律与职业道德委员会通报》,全年共有353名员工因违规行为被辞退,其中39人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理。