400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 2028年目标明确——构建低成本普惠算力服务体系

2028年目标明确——构建低成本普惠算力服务体系

2026-04-07

红海云

随着数字经济深入发展,算力已成为企业转型的核心生产要素。针对中小企业面临的算力获取难、成本高问题,工信部日前发布专项行动通知,明确提出到2028年底建成覆盖广、成本低、服务优的普惠算力服务体系。通过五大行动与十六项任务,政策旨在打通算力供需堵点,降低技术门槛,为中小企业专精特新发展提供坚实支撑。

一、战略蓝图:2028年普惠算力服务体系全景

此次专项行动为中小企业算力应用设定了清晰的时间表与路线图。根据通知要求,到2028年底,我国将基本建成一个覆盖广泛、成本可控、服务优质、生态活跃、人才充足的普惠算力服务体系。这一目标的提出,直指当前中小企业在数字化转型过程中面临的算力瓶颈。

在行业覆盖面上,政策给出了具体的量化指标。依据中小企业划分标准适用的15类行业,普惠算力服务的覆盖门类将不少于10类。这意味着,算力资源将不再局限于互联网或高科技行业,而是广泛渗透到制造业、农业、服务业等实体经济领域,实现跨行业的普惠共享。通过加强对中小企业算力应用的公共服务力度,政策致力于显著降低企业获取和使用算力的门槛,让算力像水电一样即取即用,从而推动中小企业向专精特新方向迈进。

这一战略蓝图的实现不仅仅是基础设施的铺陈,更涉及服务模式、商业模式以及生态体系的全面重构,它要求算力供给方从单纯卖资源转向卖服务,从标准化供给转向个性化匹配,真正解决中小企业“用不起、不会用”的难题。

二、五大行动路径:从资源配置到人才培养的系统工程

为确保目标的达成,通知部署了算力资源配置提升、算力服务普惠供给、重点行业企业赋能、产业生态协同共建、人才培养能力建设五大行动,这五大行动构成了一个有机的整体,分别从资源底座、服务渠道、应用场景、产业生态和人才支撑五个维度发力。

算力资源配置提升行动侧重于夯实底座——通过优化算力布局,提升算力资源的供给能力和调度效率,确保有足够的“算力存粮”可供中小企业调用。与此同时,算力服务普惠供给行动则着眼于解决“最后一公里”问题,通过完善服务渠道、创新服务模式,让算力能够顺畅地触达中小企业。

重点行业企业赋能行动强调精准滴灌,不同于“大水漫灌”式的推广,该行动要求聚焦具体行业,遴选典型应用场景,形成可复制、可推广的范式。产业生态协同共建行动旨在打通产业链上下游,鼓励大企业带动小企业,形成协同发展的良性循环。人才培养能力建设行动则着眼于长远,解决算力应用人才短缺的问题,为中小企业提供智力支持。

这五大行动细化为16项重点任务,涵盖了从基础设施建设到应用落地的全链条,每一项任务都直指中小企业在算力应用中的痛点,例如资源对接难、技术门槛高、人才匮乏等,体现了政策设计的系统性和针对性。

三、破局成本痛点:灵活计费与“算力银行”的创新实践

对于中小企业而言,成本是制约其使用算力的首要因素,因此此次通知在降低算力使用成本方面提出了多项极具创新性的举措,核心在于改变传统的计费模式和资源利用方式。

在计费模式上,通知明确提出推行按“卡时”“核时”及Token计费等灵活付费模式。传统的算力租赁往往按月或按年收费,门槛较高且不灵活,而按“卡时”或“核时”计费,意味着企业只需为实际使用的计算时间付费;按Token计费则更适合人工智能应用场景,企业可根据实际处理的 tokens 数量进行结算。这种精细化的计费方式,能够极大降低中小企业的试错成本和启动成本,使其敢于尝试新技术。

更为引人注目的是,通知提出探索“算力银行”“算力超市”等创新业务。这一概念允许中小企业将闲置的算力资源“存入”算力银行,在需要时再灵活取用。通过跨区域、跨周期的调度,一方面盘活了社会闲置算力资源,另一方面也为中小企业提供了一种新的资产管理和变现途径。算力超市则提供了一个公开透明的交易平台,企业可以像逛超市一样,根据自身需求选择合适的算力产品,实现供需的精准匹配。

为了支撑这些创新模式,相关部门将完善中国算力平台中小企业专区、中国中小企业服务网算力资源对接专区以及国家算力互联网服务节点专区,这些专区的建设将有效解决信息不对称问题,推动中小企业需求与算力资源供给的高效对接。

四、开源与场景化:技术普惠与行业落地的双重驱动

除了降低成本,技术门槛也是阻碍中小企业应用算力的一大障碍。为此,通知大力推广开源开放的人工智能基础软件、预置操作系统、开发环境、基础算法模型及智能体等便利化产品。

开源软件和预置环境的普及,意味着中小企业无需从零开始搭建底层架构,可以直接在成熟的基础上进行二次开发或应用,这极大地降低了技术研发的复杂度,缩短了产品开发周期。基础算法模型和智能体的开放,则让中小企业能够以较低的成本获得先进的人工智能能力,提升自身产品或服务的智能化水平。

在应用层面,通知聚焦制造业、教育、农业、金融业等重点领域,遴选一批算力应用成效显著、可复制性强的应用场景和典型项目。通过对这些标杆项目的分析提炼,将形成分类分级的普惠算力赋能各行业数字化转型场景清单。这种“场景清单”的推广模式,具有很强的实操性,它为其他中小企业提供了现成的参考模板,企业可以结合自身情况,对优秀算力应用实践进行广泛适配、集成创新和规模化推广。例如,在制造业领域,通过算力优化生产流程;在农业领域,利用算力进行精准种植监测;在金融领域,借助算力提升风控效率。通过场景化的落地,算力不再是一个抽象的概念,而是变成了实实在在的生产力。

五、多方协同保障:确保政策落地的执行机制

再好的政策也需要强有力的执行机制来保障,于是通知提出了健全推进体系、加强资源保障、强化平台支撑等保障措施,明确了各方主体的责任。

各地基础电信企业、算力服务企业等各类主体被要求建立工作台账,旨在将责任落实到具体单位,确保每项任务都有人抓、有人管。企业需要加大资源、技术及人力投入,不仅要算好“经济账”,更要算好“社会账”,积极履行社会责任,支持中小企业发展。同时,加强沟通协作和定期开展总结评估也是关键环节,因为算力产业的健康发展离不开产业链各方的紧密配合。通过建立常态化的沟通机制,企业可以及时发现并解决实施过程中遇到的问题。除此之外,定期总结评估则有助于掌握政策进展,对偏离目标的行为及时纠偏,保障行动目标顺利完成。

这一系列保障措施,构建了一个政府引导、企业主体、社会参与的多元化推进格局。通过明确责任分工、强化资源投入、严格考核评估,确保普惠算力赋能中小企业的专项行动能够落到实处,真正惠及广大中小企业。

结语

普惠算力赋能中小企业专项行动的开展,标志着我国在降低企业数字化转型成本方面迈出了关键一步。通过构建低成本、高效率的算力服务体系,推广灵活计费与“算力银行”等创新模式,以及强化开源软件与典型场景的引导,政策正在为中小企业扫清技术应用的障碍。

对于广大中小企业而言,这不仅是政策红利,更是转型升级的重要契机。企业应当积极关注相关政策动态,主动对接算力资源平台,利用好开源工具和场景清单,将算力转化为实实在在的创新能力和竞争优势。随着2028年目标的临近,一个更加普惠、开放、共享的算力生态将加速成型,为中小企业的高质量发展注入源源不断的动力。

本文标签:

热点资讯

  • 任洪斌:发挥服务保障作用,全面赋能企业数字化转型 2021-10-22
    随着移动互联网的发展,人类获取信息的终端得以更进一步从固定场景转变为移动场景,带来的数据的采集、数据的存储、数据的运算量级都比以前有了指数级的增长。在电商、社交等场景下,更高频的数据交互也驱动了业务逐渐向数字化方向迁移。传统企业⽆法作为独立的个体置身于数字化商业环境中,数字化转型是传统企业实现业务增长的必经之路。
  • 李易:国企数字化创新实力不容小觑 2021-11-29
    当前,全球制造业正经历着深刻变革,智能制造正在世界范围内兴起,众多传统企业都已将数字化、网络化、智能化列为企业重大战略转型的必答题。   现在还有很多人认为,国资国企管理理念传统、创新力不足以及转型效率低下,但实际上,很多国资国企在自己的领域都是数字化转型的排头兵。
  • 人力资源数字化转型是什么?HR你知道吗? 2021-09-18
    数字化转型是一个过程,也是一个结果。这是一种革命性的变化,也是一种进化现象。除了数字化,向以技术为中心的业务的转变还需要组织文化和思维方式的转变。与组织的其他部门一样,在这个技术颠覆成为常态的时代,人力资源的数字化转型至关重要。根据相关调查,2020年企业的数字转型预算将增加25%。随着人工智能(AI)、区块链、机器学习、自动化绩效管理等技术的出现,仍然依赖Excel表格来收集和解释数据的人力资源团队需要迅速向自动化转变。
  • 餐饮消费迎来了强势恢复,如何通过数字化实现降本增效,抢... 2024-04-29
    3月15日,国家统计局最新发布的数据显示,1—2月份,社会消费品零售总额77067亿元,同比增长3.5%,扭转了2022年10月以来连续三个月下降的趋势,在上年同期较高基数基础上持续恢复。其中,全国餐饮收入同比增长9.2%,2022年全年为下降6.3%,餐饮消费已经大幅回升。
  • 数字化人事管理软件可以提高HR工作效率吗? 2021-09-15
    在“数字化”、“智能化”被不断提及的后疫情时代,传统线下手工的人力资源管理方式已经不再能满足企业的要求。任何企业发展变革都离不开企业的科学管理更是企业高效人力资源管理制度的变革,人力资源部门是推进企业快速发展的重要战略部门。各大企业在人力资源管理方面纷纷赶上“数字化”转型的趋势,即利用人事管理软件来提升管理效率,解放HR的双手,实现由内及外的改革。
  • 企业数字化转型难点及解决方案详解 2021-08-04
    在我们已经知道企业数字化转型重要两个阶段之后,企业在数字化转型中或多或少都会遇到一些问题,下面顺便也给大家科普一下。企业实行数字化转型,会引入ERP、CRM、OA、BPM、EHR、财务管理等等办公系统应用,这些软件讲改变了原有企业传统老化的纸质甚至是口头流程,而用更加智能化、数字化的方式,缩减了其中的工作流转,提高了团队协同效率。
  • 制造业数字化案例:探营海尔数字化创新场景 2022-01-17
    “2021制造业数字化案例大会暨探营海尔数字化创新”活动在青岛成功举办,会议采用线下和线上相结合的方式,分为探营海尔数字化创新场景、数字化重构物联网转型案例分享、数字化重构制造案例分享三部分。实地参观海尔集团数字化创新实践场景、深入探访、体验、对话制造业数字化典范案例,深度剖析转型与重构过程中的热点、难点,海尔多位数字化高管与制造业数字化实战者、专家答疑解惑,为传统企业在数字化转型的遭遇战中早日突围带去启发。
  • 多方位看企业人力资源数字化转型有什么不同? 2021-08-16
    无论工业革命,还是数字化,核心内容都是提升效率,从企业层面,人力资源数字化首先可提升企业效率。企业的人力资本投资回报率与人工成本息息相关,提高员工效率、减少人力成本自然可以提升企业整体效能。

推荐阅读

  • 如何利用DHR软件实现企业人力资源数字化转型? 2023-10-12
    随着技术的不断演进,企业面临着用高效的方式管理人力资源的挑战。在这个场景下,DHR软件作为一种必备的软件工具,正成为企业发展的核心力量。它不仅提升人力资源管理效率,还帮助企业建立规范化的管理制度,进行人才盘点和培养,优化人力资源配置,最后提供企业战略发展决策数据。
  • 浙江平湖:在数字化改革中,加快产业数字化转型 2021-11-24
    “十四五”规划纲要明确提出,迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。今年初,浙江部署数字化改革,构建推进“152”工作体系,全面掀起了塑造变革、推进现代化先行的浪潮。
  • 首届上海国资国企数字化转型创新大赛圆满收官 2021-10-25
    “共创数字未来”,是首届上海国资国企数字化转型创新大赛的主题。可以看出,在本市“加足马力”推动城市数字化转型的大背景下,作为经济社会发展主力军的上海国资国企,正积极敞开大门,向社会各类创新主体广发携手合作的“英雄帖”。
  • 制造业数字化转型时,实现“智能制造”的核心是什么? 2022-01-19
    当下,数字化浪潮正进行的如火如荼,“数字化转型”、“智能制造”等概念在制造业席卷,面对经济技术发展的进度促使以及更高需求的倒逼,制造业不得不开始着手进行数字化转型。   那么,制造业进行数字化转型,实现“智能制造”的核心是什么?
  • 数字化转型,CIO应该具备哪些IT转型的思维? 2023-06-25
    数字化转型,CIO应该具备哪些IT转型的思维?随着数字时代的到来,IT技术已经渗透到企业运营的方方面面,它连接着企业与员工、与客户及合作伙伴。从修正整合的实现方式到抛弃现有的技术债务,再到帮助驱动真正的业务创新,IT转型应该始终以业务为中心来完成。
  • 广东省政府:加快制造业数字化转型无疑是重要抓手 2022-01-27
    新一轮科技革命方兴未艾,实体经济迎来发展新机遇。广东是制造业大省,近年大力推动向数字化转型,并涌现一批应用场景和代表企业。2022年省政府工作报告提出,要提升制造业核心竞争力,加快制造业数字化转型无疑是重要抓手,如何引导和提升制造业数字化转型意愿、创造更好的基础条件推动实体经济和数字技术融合发展,成为人大代表和政协委员们的热议话题。
  • 如何推动制造业数字化转型? 2022-01-27
    作为制造强国建设的主攻方向,智能制造发展水平关乎未来中国制造业的全球地位。日前,工业和信息化部等8部门印发的《“十四五”智能制造发展规划》明确,未来15年通过“两步走”加快推动生产方式变革:
  • “十四五”规划为制造业数字化转型指明了方向和方法 2022-01-27
    “十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。在最新的“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划中提到了制造业数字化转型行动,并把它列为重点工程!