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计薪软件，其实从字面上我们都知道它是用来帮助企业算薪的工具。那么，当了解完它的含义后，我们就来看看计薪软件有什么功能？
2022-04-12
事实上，好的员工计薪系统对企业和员工都有着很大的帮助，除了能激励员工外，还能为企业创造更多价值。那我们知道，好的员工计薪系统之所以能发挥这么大的作用，主要还是因为它内部的特色功能。那员工计薪系统有哪些特色功能呢，我们不妨来了解一下。
2022-03-25
一般来讲，市场上的计薪系统可分为SaaS和本地化部署两种模式，而无论是哪种模式的计薪系统都是可以给企业提供完整的薪酬管理服务的。不过，当前仍然还有很多企业分不清SaaS计薪系统和本地化部署计薪系统的区别。那下面我们将来阐述这种模式的区别，以及企业选择哪种部署方式会更好？
2022-03-25
随着计薪系统越来越受到员工的喜爱和企业领导的青睐，其功能也逐步地由单一迈向多样化，所以企业对这类系统也形成了一定的印象！那么，哪些必要属性是企业公认计薪系统应该有的呢？
2022-03-24
薪酬管理一直是企业人力资源管理过程中的重中之重，企业一方面需要考虑自身的发展需要，另一方面也要考虑员工的利益与成长，因而薪酬管理往往让企业的HR们感到头疼，无法找到一个好的平衡点。而专业的计薪系统的出现恰好能为HR找到相应的平衡点，所以我们将通过下面这三类薪酬管理过程会出现的问题，看看专业的计薪系统是如何解决这几类问题并达到企业与员工之间的平衡的？
2022-03-24
在市面上，我们经常听到一些评论，如XXX厂商的计薪系统好用，而XXX厂商计薪系统并不好用。那么，计薪系统是否好用，究竟体现在哪些方面呢？我们一起来看看！
2022-03-23
企业怎么才能更好地吸引人才？工资软件是一个核心问题。企业在制定薪酬策略的时候，需要与自己的薪酬水平相适应，越来越多的企业通过工资软件来进行薪资发放。对于薪酬水平可以这样进行理解：薪资管理反映企业内部各类岗位和员工的平均薪酬分布。薪酬水平的高低直接反映了企业在人才市场的外部竞争力，可以与当地人才市场薪酬水平进行比较，也可以在同行业内与竞争对手进行比较。因此对于企业来说，要借助工资软件的作用，提升薪资竞争力。那么，利用工资软件进行薪酬核算的好处是什么呢？
2022-03-08
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。企业上线工资软件，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作，这样就使HR可以轻松快捷地完成工资管理的任务。那么，上线工资软件可能会遇到哪些难题？
2022-03-08
当前，工资管理系统拥有两种类型，一种是SaaS类型的工资管理系统，一种则是买断类型的工资管理系统。那么，HR你知道SaaS工资管理系统优势在哪吗？以下这几点值得HR看看。
2022-01-06
薪酬管理是企业管理的重要部分，企业对于员工的管理都基于薪酬管理，因此薪酬管理尤为重要。随着企业的发展，企业员工规模逐步扩大，各式各样的问题逐渐抛出，其中最为激烈的往往是薪酬问题，这时企业需要采用薪酬管理系统来面对这庞大的、复杂的薪酬计算量。那么，一个好用的薪酬管理系统需要具备哪些功能呢？我们可以主要看以下几点：
2021-12-31
