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  • 为什么要用人事管理系统做销售人员薪酬管理？

    针对销售人员的薪酬管理辅助工具主要包括三种：excel表格、企业自主研发工具和人事管理系统。其中，能够实现销售人员薪酬管理自动化的人事管理系统是最好用的，具体为什么呢？

    2017-12-06

  • 薪酬系统的搭建方案有哪些？

    充分利用互联网技术的薪酬管理系统，无疑是驱动一个公正、高效、可执行的薪酬计划落地的最好方法。一个可执行的薪酬管理系统解决方案必须解决以下四个方面的问题：能够支持复杂的薪酬体系落地；能够保证精准的薪酬核算；拥有清晰的统计与严谨的权限；具有化繁为简的产品体验。

    2017-11-23

  • 薪酬管理系统的作用：为企业计薪“减负”

    信息时代，人力资源信息化是大势所趋，而其中，薪酬的信息化首当其冲，是检验企业信息化成果的重要标准、也是企业解决人力资源信息化的主要目的之一。而薪酬管理系统，正是企业薪酬信息化的核心，薪酬管理系统是为企业计薪“减负”的有力工具。

    2017-07-24

  • 现代企业薪酬管理系统实施的好处有哪些？

    现代企业薪酬管理系统​实施的好处有哪些？主要来自于以下五个方面：薪酬管理系统扩大了财务管理的内容；薪酬管理系统突出财务管理的整体性；薪酬管理系统使财务管理与生产管理有机结合；薪酬管理系统细化了成本核算；薪酬管理系统改变了企业资金管理模式。

    2017-07-21

  • 人事系统薪资管理的优势：更专业更精细化

    如今，不给予员工加薪的企业是留不住人才的，而不合理的加薪只会让人才跑得更快，人事系统是如今中大企业最流行的调薪工具，人事系统薪资管理的优势就是：帮助企业加薪更专业化更精细化！

    2017-05-02

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