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对于集团型企业，尤其是全国拥有数十家门店且每个门店都拥有百余名员工的连锁零售型企业来说，培训新员工一直是一个棘手的问题。所有新入职员工都需被派往总部参加培训，这不仅浪费大量时间，同时也造成了大量差旅费。长此以往，不仅增加了公司的经济负担，还令总部在进行培训实施时左右为难：不培训，员工专业技能难以保障，影响门店口碑，造成员工流失；继续培训，企业的压力实在巨大。
2024-12-27
随着大中型企业员工数量的增加和人力资源管理种类的增多，业务复杂度逐渐上升，采用传统的管理方式已经很难有效应对这些挑战。因此，这类企业需要通过信息化建设来提高人力资源管理的效率和效果。那么，大中型企业在选择培训软件时应该关注哪些方面呢？
2024-12-27
随着企业发展速度的日益加快，无论是处在企业中的哪个职位，尤其是人力资源岗位，都应当提倡高效办公。为了提升工作效率，许多企业已经在使用培训管理软件来辅助人力资源管理，使其工作更加高效。然而，在选择培训管理软件时，企业常常感到困惑，原因在于市场上的各类软件琳琅满目，不知哪一款更适合自己的企业。
2024-12-27
人才愿意留在一家企业的原因除了薪资待遇非常重要之外，自我能力是否能够得到提升也是极其重要的原因，所以，明智的企业主一定会让员工在自己的企业当中有所收获。而培训就是提升员工自我能力和价值的手段。最高效的培训工具当然就是培训流程管理系统了。只是，怎样选择一套好用的培训流程管理系统呢？
2024-12-27
2020年，一场席卷全球的新冠疫情加快了企业数字化进程，同时也让更多企业意识到线上转型的重要性。培训管理作为人力资源管理中的重要环节，其重要性不容小觑。因此，许多企业开始搭建培训流程管理系统，帮助企业将培训管理从线下转向线上，为全体员工创造一个良好的电子化学习环境，让每一位员工能够随时随地学习、互动和成长。那么，企业在搭建培训流程管理系统时，有哪些问题是不能忽视的呢？
2024-12-27
在这个人力资本占据市场优势的社会中，企业清晰地了解培训管理对于整体发展的重要性。作为一个不断发展壮大的企业，背后一定缺少不了一支不断学习和进步的精英队伍。因此，很多企业开始投入相当的成本去购置培训流程管理系统，希望通过这些系统来提高企业内部人员的综合竞争力，从而在时代的潮流中形成一支符合时代要求，甚至是超越时代要求的精英团队。
2024-12-27
近年来，随着信息技术的发展以及人力资源管理数字化改革的需求，培训流程管理系统逐渐在市场上普及，并且不断流行起来，逐渐占据重要的一席之地。在组织学习领域，传统面授企业培训的缺点日渐显现，而基于智能终端和移动学习系统有效地将在线学习和面授教育的优势结合起来，获得越来越多企业的青睐，并为智能化和个性化企业培训提供了巨大的支持。
2024-12-27
在当代阶段，各个企业已经充分认识到了人才资源对于企业发展和市场竞争的重要性，因此对人才进行培训管理变得越来越普遍。无论是针对新员工的入职培训，还是为增强员工综合能力而实施的专业性培训，都成了企业日常运营中的重要环节。但有趣的是，在这些进行培训管理的企业中，仍有一些企业依旧采取传统的线下培训方式，而大多数企业已经开始通过当代流行的培训信息管理系统来进行培训事务全流程的管理了。
2024-12-27
任何一家企业都少不了培训这一人事工作，只是培训内容、时间长短的问题罢了，尤其是业务性的企业，培训简直就是家常便饭。因此，培训需求较多的企业便非常有必要引进培训流程管理系统。培训管理系统能够让企业省去耗时又耗人力的面授培训，提高企业的培训效率。那么，培训流程管理系统选型应如何进行呢？
2024-12-27
在数字化转型的浪潮中，很多企业开始引入各类培训软件以提升员工的技能和效率。然而，对于刚接触数字化转型的企业而言，如何科学有效地验收新上线的培训软件，确保其功能、数据、流程和用户使用效果达到预期目标，仍是一项复杂且关键的任务。那么，企业如何验收新上线的培训软件？
2024-09-13
