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行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
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企业如何吸引、保留人才,提高员工的工作积极性和公司整体的竞争力,是一个值得深思的问题。薪酬管理作为企业管理的核心要素之一,其策略的制定与执行直接影响到企业的长远发展。一个高效、公平且具竞争力的薪酬管理体系能够为企业带来持续的动力。
2024-03-08
为了打造有竞争力的核心团队,构建公平、透明的人才发展与晋升环境,鼓励员工积极成长,提升个人能力与职业素养,确保公司能持续吸引、培养和保留人才,公司特制定适应未来发展需要的人才发展与晋升体系。
2024-03-08
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。 加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资。
2024-03-08
什么是高温补贴?高温补贴应该如何发放?随着全球气候变暖,炎热的夏季变得越来越常见。老鹰中暑、葡萄变成葡萄干已不再是夸张的描述,而是真实地描绘了当前夏季的高温现状。对于企业而言,除了感叹40多度的高温天气,更重要的是怎样在确保员工健康和安全的同时,合法高效地实施高温津贴发放。
2024-03-04
2月份的天数是全年最少的,今年2月份也只有29天,加上包含了一个春节假期在里面,本月的工作日就非常少了,那么,企业发给员工的工资会变少吗?
2024-02-28
教你轻松掌握HRBP面试的关键问题和回答技巧!在当今快速变化的商业世界中,人力资源部门扮演着日益重要的角色,不仅仅是管理雇员,更是推动组织的战略发展。人力资源业务伙伴(HRBP)作为人力资源领域的一个重要职位,他们的职责跨越了策略执行、组织发展、人才管理等多个方面。因此,对于HRBP职位的求职者来说,面试不仅是展示专业知识的舞台,更是展现其战略视野和综合能力的重要时刻。
2024-02-27
在经历了过去几年的疫情之后,企业面临着重新思考和创新其招聘策略的迫切需求。失业率达到半个世纪以来的最高水平,激烈的人才竞争促使组织必须更加智慧和策略性地行动。那么,企业应该如何设定2024年招聘目标?
2024-02-27
现在互联网如此发达,购物可以足不出户网上搞定,就连办一些重要的事务比如办身份证都能在线上办完,企业招聘面试这样的事情就更不用说了,视频面试非常方便的,但是,企业的HR普遍还是会要求应聘者前往现场进行面试,这到底是是为什么呢?其实都是有原因的。
2024-02-26
企业经营困难怎么办?如何对员工进行合法合理调岗降薪?企业经营过程中,遇到经济下行、技术革新或市场变化等不稳定因素是不可避免的。这些挑战可能迫使企业进行结构调整,以维持其在市场上的竞争力和可持续发展。在这种环境下,调岗降薪成为许多企业考虑的一种解决方案。然而,如何在进行这些必要调整的同时,依法行事并兼顾员工的基本权益,对企业管理者而言,是一个复杂却又至关重要的问题。
2024-02-23
制造型企业人才培养策略应该怎么做?在当前全球制造业高速发展的背景下,智能制造成为推动产业升级和转型的关键力量。然而,智能制造的浪潮也带来了诸多挑战,其中人才缺口问题尤为突出。对于制造企业来说,构建高效的智能制造人才培养体系,不仅是应对当下挑战的需要,更是长远发展的战略布局。
2024-02-22