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基准职位是什么意思？基准职位在薪酬体系中有哪些作用？在现代企业管理中，薪酬体系的科学设计对于吸引和留住人才至关重要。而在这一过程中，基准职位作为一种核心的比较工具，起到了至关重要的作用。
2024-12-11
在企业运营中，员工的管理和薪酬制度是重要环节。其中，豁免员工（Exempt Employees）与非豁免员工（Non-Exempt Employees）的分类影响到员工的工作体验和企业的合规管理。
2024-12-11
在社会快速发展的现代，退休不再意味着解甲归田，安享晚年。相反，越来越多的退休人士重新回到工作岗位，成为一种特殊的社群——黄昏就业族。这个群体的出现不仅为我们提供了一个观察社会经济的窗口，更揭示了很多值得思考的问题。
2024-12-11
在全球科技飞速发展的背景下，企业对灵活性和成本控制的需求变得日益迫切。混合办公模式，作为现代企业工作模式的革新，是这些需求的具体回应。
2024-12-11
在现代职场中，外貌成为影响员工招聘的重要因素之一，尤其在业务、销售等与客户频繁交往的岗位上。然而，这种现象背后隐藏的问题也逐渐浮出水面，也就是大家常说的——花瓶员工。
2024-12-11
在现代企业管理中，管理人员开发已成为企业最为关注的议题之一。所谓管理人员开发（Management Development），是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动，其目标是为企业培养能够应对未来挑战的管理人才。
2024-12-11
在企业管理中，了解员工的性格特点对于优化员工管理和团队协作具有重要意义。在职场性格类型中，有一种独具特色的红色性格，其独特的表现力引发了研究和讨论。那么，什么是红色性格？红色性格有哪些突出的特点？本文将从多个层面对红色性格进行详细解析，并综合分析其在职场中的角色和发展路径。
2024-12-11
在企业运营过程中，关键岗位人才的流失和岗位空缺问题是极具挑战性的难题。如果企业在这些重要岗位上出现人员流失，不仅会导致生产和管理上的重大困扰，还会对公司的长远发展造成不可估量的负面影响。为此，企业必须采取预防、补救以及控制三位一体的策略，确保关键岗位的稳定性和连续性。
2024-12-11
超过退休年龄仍在工作的人还是很多的，那么，超退休年龄入职的人员，与企业是什么关系呢？他们也会签订劳动合同吗？那属于劳动关系吗？请看下面的一则案例。
2024-12-11
解聘函不仅是终止雇佣合同的法律文件，也是沟通和记录雇佣终止原因的重要工具。解聘函的准确撰写可以帮助企业和员工清晰了解解聘的原因和后续安排，从而减少法律纠纷的风险。那么，解聘函到底怎么写呢？
2024-12-06
