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在现代企业管理当中，加班管理和加班费是非常重要的内容，毕竟涉及到工资核算了。很多企业因为运营需要会有各种形式的加班存在，也就有了很多的疑问。下面是关于加班的最热门的20个问题。
2024-07-29
许多面试官在提问时常常陷入“聊天式面试”的误区，导致面试效果大打折扣。那么，什么样的问题是无效的，如何避免这些问题？
2024-07-29
薪酬激励在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。然而，尽管许多企业明明下血本给员工开了很高的工资，却还是没办法令员工满意，激励效果很不理想。企业应该如何提高员工薪酬满意度呢？
2024-07-29
薪资倒挂是什么意思？薪资倒挂是一种在企业中常见但令人困惑的现象，具体表现为新员工的薪水高于同职级的老员工，或者跳槽进入的员工薪资涨幅大于内部晋升的员工。为什么新员工工资总是高于老员工呢？企业是出于什么考虑呢？
2024-07-29
随着公司的不断发展，有些老员工可能无法跟上公司的步伐，或因其他原因成为公司的负担。作为HR，如何在保护公司利益的同时，又能体面地辞退老员工，是一个值得深入探讨的问题。
2024-07-29
生育津贴是不少职场准妈妈比较关心的问题。近年来，随着社会经济的发展和人口政策的调整，生育津贴的待遇标准和申领条件也在不断变化。如何领取生育津贴也成了不少职场准妈妈极为关心的内容。小编梳理生育津贴领取条件、办理流程等内容，为职场准妈妈厘清生育津贴的相关内容。
2024-07-29
岗位津贴是根据工作人员所从事的岗位性质和工作特点而设立的，用于补偿因岗位特殊要求而带来的额外劳动消耗或生活成本。绩效津贴则是根据工作人员的绩效表现和工作成果而给予的奖励，旨在激励员工提高工作效率和质量。地方津贴则是地方政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素而设立的，用于保障事业单位工作人员的基本生活水平。
2024-07-29
在现代企业管理中，工资结构的复杂性不断增加，尤其是对于津贴和补贴的归属问题，很多企业和员工都感到困惑。究竟津贴补贴算工资吗？这个问题的回答不仅影响员工的实际收入，还关系到企业的薪酬制度的合法合规性。因此，深入探讨津贴和补贴是否算作工资非常必要。
2024-07-29
津贴和补贴作为员工薪资体系中的重要组成部分，常常被用来补偿员工在特定工作条件下的特殊劳动消耗以及保证员工生活水平不因物价波动而下降。理解这两个概念的区别及其应用，对于企业管理者和员工本身都具有重要意义。
2024-07-29
在现代企业管理中，津贴、补贴和福利是三种重要的员工待遇形式。这些待遇不仅影响员工的工作满意度和企业的吸引力，还涉及到复杂的法律法规。
2024-07-29
