-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
HR向OD转型不仅是为了适应企业对组织变革的需求，更是为了自身职业发展的多元化和深度化。那HR怎样才能转型成为年薪百万的OD呢？
2024-08-29
作为服务行业的中坚力量，酒店行业需要高效的管理来支撑其多元化的发展。酒店行业的人力资源管理现状该如何优化？如何在竞争激烈的市场中通过有效的人力资源管理提升酒店的竞争力呢？
2024-08-29
夏天虽然过去了，但是，伏天秋老虎还是很凶，高温作业成为许多劳动者不可避免的工作环境。在这样的条件下，中暑成为一个常见的职业危害。那么，员工中暑算工伤吗？关于中暑的工伤认定是怎样的呢？
2024-08-28
随着科技的发展，钉钉打卡这样的数字化考勤方式逐渐普及。然而，在一些企业中，员工拒绝使用钉钉打卡的现象也屡见不鲜，比如下面的案例，员工拒绝钉钉打卡，企业忍无可忍最终与其解除劳动合同，这样的做法，公司是合法的吗？
2024-08-27
打工累了就想要提前退休，太正常了，所以，很多人都关注起提前退休来了。那么，可以提前退休吗？比如工作满多少年，或者社保交够多少年就可以提前退休吗？需要达到什么条件才可以提前退休呢？
2024-08-23
丝芙兰在近期的裁员行动中引发了广泛关注。据报道，丝芙兰通过要求员工签署违纪单和解雇工龄较长的员工来进行裁员，并拒绝支付法定赔偿金。这一举措立即在网上掀起了讨论。裁员不仅仅是简单的人事调整，它对企业的内部运营和外部形象都有深远的影响。裁员对企业运营有哪些影响呢？
2024-08-21
正值暑假，一些企业出现了员工“带娃上班”的现象，也有一些企业不允许员工带娃到公司的，主要是考虑到影响员工的工作效率。“带娃上班”是一种非常创新的员工福利。这一政策无疑具有吸引力，但同时也带来了新的挑战与考验。企业应该如何平衡企业福利与员工的工作效率呢？
2024-08-21
在现代职场中，工伤认定关乎着个体劳动者的权益保障。牧原股份员工蒋某帅因高强度工作猝死于员工宿舍是典型的工伤案例，然而，工伤认定极其艰难，历经家属20个月的努力才终于成功认定工伤。这到底是怎么回事呢？
2024-08-19
近期，深圳的一家公司因选择在20号发放上月工资而被深圳中院判定拖欠工资，判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金，总计为54481.7元。20号发工资也属于拖欠工资！企业到底几号发工资才合规呢？
2024-08-19
在人们的日常职场生活中，人力资源扮演着一个不可或缺的重要角色。他们负责招聘、培训、考核，确保组织内部的协调与顺畅运作。然而，人力资源从业者的工作往往被低估，因此设立人力资源日这一节日显得尤为重要。8月18日的人力资源日不仅是对这些幕后英雄的致敬，也是促进整个行业发展的重要契机。
2024-08-18
