支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > eHR系统实施的挑战有哪些？

eHR系统实施的挑战有哪些？

2017-09-07

红海云

　　eHR系统实施的挑战有哪些？随着这几年云计算概念的提出和云计算管理时代到来，人力资源管理信息化软件和服务领域也是异军突起，出现一批的云计算eHR系统软件和SAAS服务提供商，比如SuccessFactors（人才管理云服务）、Workday（全套人力资源管理解决方案云服务）、SHL（人才测评云服务）、Taleo（招聘云服务）等。SAP公司收购SuccessFactors更是让人们看到这家企业管理软件巨头对云计算挑战的紧迫感和未雨绸缪。有传闻ORACLE公司精心打造的Oracle融合HCM(Oracle Fusion Human CapitalManagement)产品只提供基于SaaS和云计算模式的产品和服务。业界人士普遍感觉这次是真的狼来了，云计算模式eHR系统应用有一天真的会一统天下，会给企业购买、安装和实施、维护eHR系统模式带来终结吗？

1.国家政策

　　由于各个国家和企业人力资源管理的法律、政策、制度和业务流程千差万别，各具特色，故此HCM软件产品可能是企业应用里对灵活性要求最高的系统之一。要推出一个具有跨国家、跨行业和跨企业适用性的套装人力资源管理软件殊非易事，对软件开发商的设计开发人员是一个挑战；而要针对特定企业实施好和应用好这样的套装软件对eHR系统咨询顾问更是挑战。

2.云计算模式与SaaS服务

　　即便未来在人力资源管理的某些领域，针对某些行业，基于SaaS服务的云计算模式可能逐渐被一些企业接受和使用，有人认为这是eHR系统解决方案提供服务的趋势和方向。但因为企业人力资源管理业务现状和需求差异化带来挑战在云计算模式下也是难以避免，要么削足适履，要么进入云端的实施过程仍然需要。

3.安全问题

　　另外一个问题，就是企业对放在共有云服务平台上的人力资源核心业务数据的安全保密性方面的考虑，特别是对中国传统性本土企业，这一点尤为重要。从目前企业的情况来看，高科技企业、外资企业对HR相关云服务，接受度可能高一些，而传统企业则需要时间来适应和接受。还有一个问题就是那些业务和数据，适合运行和存放在云服务平台上，目前来看比较适合云化的领域有网络学习、网络招聘、素质测评、绩效考核、人才管理等。

本文标签：
ehr软件
hr软件

上一篇：eHR系统采购实施中的乱象有哪些？

下一篇：eHR系统实施部署方案有哪些？

相关文章

  • 2023-09-22

    什么是宽带薪酬？哪些企业适用宽带薪酬？

    什么是宽带薪酬？哪些企业适用宽带薪酬？近日，美团在内网的全员信中公布了其最新的职级体系调整。这个改革将标志着美团从2021年起，将实行新的”扁平职级，宽带薪酬”体系，取消原有的“M+P”双职级线与“1-2至3-3”专业序列，转而使用以“L+数字”命名的单一职级线。

  • 2023-09-22

    不同规模企业怎么选择eHR人力系统？

    不同规模企业怎么选择eHR人力系统？在企业的发展历程中，人才一直是驱动进步的关键。有效地使用和管理人力资源对企业的成功至关重要，因此，一套好的eHR人力系统（HR系统）成为企业必备的工具。然而，随着企业的发展和扩大，人力资源管理的挑战也在变化，需要的系统和工具也会有所不同。以下将介绍企业在不同发展阶段如何选择eHR人力系统。

  • 2023-09-22

    大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些？

    大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些？在当今数字化时代，人力资源管理软件已经成为许多大中型企业必备的助手。将传统的、需要大量人工处理的任务自动化，无疑是提升企业效率、增强竞争力的关键步骤。

  • 2023-09-22

    企业使用DHR软件进行绩效管理有哪些好处？

    企业使用DHR软件进行绩效管理有哪些好处？在企业发展的过程中，员工的积极性和工作效率是推动企业成功的关键因素之一。然而，当企业发展到一定规模，员工可能会出现消极工作、遇事推脱等问题，导致企业的发展受阻。这些问题往往是由于企业在人力资源和绩效管理方面的失衡导致的。那么，如何解决这种问题，以提高员工的积极性和工作效率，实现企业的长期发展呢？

  • 2023-09-22

    企业绩效考核的误区有哪些？

    在今天的快节奏商业环节，公司开展绩效管理的重要性日益凸显，因为绩效管理不仅仅是评价员工的一把尺子，更是可以激励员工、激发员工动力的有力推手。然而，一些未经熟练的公司可能回误入五个主要的管理误区：对该过程不分阶段，将员工能力作为绩效考核项，混淆目标与指标，混淆关键绩效指标与非关键绩效指标，以及考核内容不完整。对这些误区的了解和解决，将极大地提升绩效管理的有效性。

  • 2023-09-21

    绩效考核有哪几种形式？精细化管理秘诀

    绩效考核有哪几种形式？精细化管理秘诀。绩效考核是企业评估员工表现的重要方式，它能帮助企业衡量员工的工作能力和效率，指导人力资源的合理分配和激励策略。然而，要想得到准确可靠的考核结果，必须根据员工的不同职位和职责选择合适的考核方式。

  • 2023-09-21

    绩效考核指标的特点特征有哪些？

    绩效考核指标的特点特征有哪些？绩效考核是组织管理中至关重要的一部分，它关系到员工的工作积极性，也决定了组织的竞争力。如何建立一个有效、公平并且能够真正达到激励员工和提高组织业绩的考核体系，是每一个组织追求的目标。以下是根据实际环境和管理经验，对有效绩效考核指标7个主要特点的理解和解读。

  • 2023-09-21

    绩效考核的定性指标有哪些？

    绩效考核的定性指标有哪些？在任何行业中，有效的成果管理都是依赖于可测量和定量化的指标，才能为公司的发展路径提供清洗的导向。这就是定性指标量化的真正价值所在。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • eHR系统怎么样提高企业管理效益? 2017-04-06
    eHR系统怎么样提高企业管理效益?众所周知，eHR系统是用来提高企业的管理效益的，然而，一些企业购买了eHR系统之后却并没有把系统的意义发挥出来，甚至有企业把系统买回去之后便搁置不用，这些都是一笔大的浪费。企业应该如何提高eHR系统的管理效益呢？

  • 为什么说公司eHR系统上线是人力资源信息化的关键？ 2017-07-03
    为什么说公司eHR系统上线是人力资源信息化的关键？人力资源管理信息化是人力资源管理的发展趋势，eHR系统不仅能最大限度地提高人力资源的管理能力与效率，实现人力资源信息共享以及有效整合人力资源信息，更为企业战略实现提供决策支持，有效建立企业的竞争优势。

  • eHR办公系统是什么？适合工厂制造业吗？ 2021-11-01
    eHR办公系统是什么？eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。eHR办公系统是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

  • 如何购买ehr系统 关注五大关键因素 2017-04-06
    ehr系统选型是如今许多企业面临的难题，ehr系统真的不少，一眼看去都差不多，如何购买ehr系统呢？ehr系统选型主要有5大关键因素，下文详解。

  • eHR系统是什么,为什么要从ERP中独立出来？ 2017-03-06
    eHR系统是什么,为什么要从ERP中独立出来？这两年，eHR的概念逐渐风行，可你真要问问“什么是eHR”，却很少有人能够说清楚。这个问题一直困绕着ERP厂商和ERP用户。

  • ehr系统适用于哪些企业？这些信息你可能没想到 2020-08-28
    得益于ehr软件厂商的大力研发以及宣传，ehr系统近年来已经为越来越多的企业主所知悉。不过，尽管已经有不少企业引进ehr系统，但是，更多的企业主仍然持着观望的态度，因为他们并不清楚ehr系统是否适合自己所处的行业。那么，ehr系统到底适合什么行业呢？又能解决什么样的行业问题呢？

  • 一体化eHR系统有哪几种类型？企业如何区分？ 2023-08-10
    当企业发展到一定规模，人力资源管理往往变得复杂且困难。在这种情况下，eHR系统的作用就显得尤为重要，它不仅可以提高人力资源管理的效率，还能提升员工积极性，从而推动企业的进一步发展。

  • ehr系统对企业的帮助有哪些？提升企业竞争力是关键！ 2017-12-19
    对于ehr系统软件的功能，许多企业对ehr厂商推销员的那套官方又说不到实质的说法并不买账，对于企业主来说，提升企业竞争力的东西才是有用的东西。那么，ehr系统是如何提升企业竞争力的呢？

推荐阅读

  • eHR系统实施如何应对劳动合同法？ 2018-03-02
    eHR系统实施如何应对劳动合同法？合同管理对企业来说是一把双刃剑，处理得当与否都对企业有很大的影响。在信息化管理的当下想要处理好企业合同管理，企业大概需要一个ehr系统。

  • hr系统项目实施失败原因有哪些？重点在这六个方面 2020-02-08
    Ehr项目实施失败是谁也不想看到的，因为一套ehr系统走到实施这一步，它就已经耗费了企业巨大的精力，包括金钱与时间的投入，然而，ehr项目的实施总是阻碍重重的，ehr项目实施失败的原因无非就是以下六种可能。

  • HR系统实施难点有哪些？这三个方面你确定不看？　 2017-03-01
    HR系统实施难点有哪些？这三个方面你确定不看？虽然，HR系统本身还在不断的发展和成熟过程中，不同的HR系统在其功能上可能会有差异，它的项目管理、实施和维护过程还有待于进一步深入研究和探讨，但目前HR系统软件所能实现的功能已经给HR管理人员带来了一片光明，不过也还是存在一定的挑战。

  • eHR系统实施过程关键点有哪些？ 2017-03-01
    eHR实施过程关键点有哪些？市场竞争的加剧使得越来越多的企业认识到提高管理水平和吸引人才的重要性，将其放到与市场、资金、产品等传统的竞争领域同等重要的角度来对待。本文试图根据亚新科成功的例子与大家分享一些经验与见解。

  • 人力资源管理系统实施步骤有哪些？这七点不容忽视 2017-09-21
    由于人力资源管理系统​管理的是所有与人相关的数据，信息量大，变化频繁，内部关联性较弱，数据的采集、确认、更新和检查都比较困难，而且其管理的信息与员工的切身利益密切相关，特别是工资计算不能有任何错误，因此，实施工作尤为繁琐和困难，其难度和工作量远远大于一般人的预计。为了最大限度地提高企业的人力资源管理水平，成功地实施人力资源管理系统，需要特别注意以下７点：

  • 深圳强制休假制度2021年1月1日开始实施！ 2021-01-05
    深圳市在第六届人大常委会第四十五次会议上表决通过了《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于今年1月1日正式实施！

  • 人力资源管理软件实施应用价值有哪些？ 2017-06-28
    人力资源管理软件实施应用价值有哪些？人力资源管理软件除了具有信息共享、流程监控、管理标准化、辅助战略决策等功能外，作为一个员工自助服务的平台，还能够起到加强内部沟通，提升员工满意度的作用。

  • eHR系统实施进程如何推进，方法究竟有哪些？ 2018-05-31
    企业发展会给企业带来各种不一样的新问题，面对新的人事管理问题，企业需要新的ehr系统来进行解决。但是新的系统工具加入必然会带来新的问题，面对ehr系统的实施进程推进，企业需要投入一定的重视。

热门标签>>