400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理系统六大功能模块有什么联系?

人力资源管理系统六大功能模块有什么联系?

2018-01-26

红海云

人力资源管理系统六大功能模块有什么联系?人力资源管理系统的功能通常分为:组织管理、薪酬管理、招聘管理、考勤管理、培训管理和绩效管理六个主要功能模块,这些功能模块从企业人力资源管理的基础入手,为企业人力管理提供实质性的辅助作用。这六个功能模块有着各自的工作特性,但在实际应用上却有着相互促进与关联。

人力资源管理系统六大功能.jpg

1.所有功能的基础

组织管理功能是人力资源管理系统其它功能模块实现的基础,是企业上线人力资源管理系统时必须与最先实现的功能。组织管理功能包括了员工管理、岗位编辑管理和企业组织架构管理,这些都是员工在企业中确立自身价值和管理者对员工实现有效管理的基础,企业在上线人力资源管理系统之时,对该功能模块的要求一定要是全面。

2.企业生命力的源泉

新员工能给企业带来新的活力与创造力,人力资源管理系统的招聘功能就是为了实现企业招聘的高效率转化而存在的。除了新员工入职,员工的培训提升也是企业获得新的人才动力的有效方式,就算是新入员工也需要在一定程度的培训后方能成为企业的真正助力。为此,在功能上招聘管理和培训管理的功能较为密切,企业通过招聘管理功能为企业招募到新员工后要立刻转入培训管理的流程,根据培训结果来决定是否实现真正的招聘入职。

3.企业人力管理的应用

薪酬管理、考勤管理和绩效管理是人力资源管理系统的主要功能体现,它们共同为企业HR解决大量的日常工作。三者管理中考勤管理和薪酬管理的关系尤为密切,通过考勤管理功能和薪酬管理功能数据联动,HR能省却大量的核对工作并快速获得准确的员工考勤数据与薪酬数据。同理可应用与绩效管理与薪酬管理的关系上,三者通过数据信息的互通与系统算法,可高效满足企业人力资源管理产出的大部分问题。

此外,人力资源管理系统还有流程管理,决策分析等辅助功能,企业可根据自身的相关需求要求供应商提供与上线。


本文标签:
人事管理系统
人事管理系统
ehr软件

热点资讯

  • 人力资源管理系统使用培训 面向的角色有哪些? 2018-09-11
    企业购入人力资源管理系统之后,所要面临的最大问题就是系统使用培训!不要小看培训,培训搞砸了,HR系统就等于白买了,因为只有确保系统在企业的正常使用,人力资源管理系统的作用才能得以发挥。那么,企业该如何进行人力资源管理系统的使用培训呢?
  • 人力资源管理系统的内容包含有哪些? 2021-11-05
    人力资源管理系统的内容包含有哪些?近年来,中国处于高速发展的风口上,企业无论是从外部发展还是内部管理,企业都在追求信息化、科学化、流程化管理。这也是越来越多企业选择人事管理系统的重要原因。但往往企业引进一个系统的周期很长,对系统的选型评估比较谨慎和严格。个别大企业则会通过招标进行选型,层层筛选。人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块,各个供应商开发的系统功能模块大同小异,但是都离不开人力资源六大模块。
  • 人力资源管理信息化的8大问题及对策 2017-03-09
    虽然eHR咨询顾问的能力也可能延伸到管理咨询方面,能给企事业单位的业务梳理和优化提供一些有价值的建议。但人力资源管理软件系统是支持人力资源业务管理工作的工具软件,两者是高度关联又各有分工。
  • 人力资源管理系统如何实现HRBP转型? 2017-05-16
    人力资源管理系统如何实现HRBP转型?为了更好的满足企业人力资源管理模式,人力资源管理系统基于企业的业务合作模式,帮助HR人员提升管理效率的同时,满足快速应变需要。说到这里,有些人估计会问,人力资源管理系统如何能够帮助企业实现战略转型呢?
  • 企业人力资源管理系统软件被集团型企业广泛应用的原因有哪... 2019-11-01
    人力资源管理软件引入国内已经有一定的时间了,各行各业大小企业都开始慢慢地接受这件全新的人力资源管理工具,如果是中小型企业或许还需要一些普及的时日,但是我们发现,绝大部分的集团型企业都已经用上了人力资源管理系统,为什么集团型企业如此需要人力资源管理系统呢?
  • 解读集团eHR过渡期的尴尬 2017-02-28
    在管理软件市场一阵阵疲软声中,集团eHR成为迎霜绽放的一朵奇葩。中国集团企业的HR应用正处于市场导入期向成长期过渡的阶段。在过渡阶段,集团企业在中、低端应用已相对成熟,但高端应用则相对滞后,目前仍处于市场导入阶段。
  • 企业人力资源管理系统作用稳定发挥的关键是什么? 2018-03-06
    好的人力资源管理系统不一定意味着好的使用体感。人力资源管理系统会随着企业和行业的发展而不断增添新的内容。为此,及时且长期的系统维护将决定其服务能走多远。
  • 学校人力资源管理系统哪个好用? 2021-11-03
    数字化背景下,办公场地无处不在,人才战略驱动企业战略发展,员工体验成为HR管理的核心,人力资源管理系统引领数字化人力资源转型,同时,人力资源服务化转型的热潮,趋使企业人力资源从传统模式转向“员工服务”,再到“业务服务”,并跑步进入“生态服务”,人力资源管理系统成为学校人事管理的重要基础。那么,学校人力资源管理系统哪个好用?

推荐阅读

  • 南京公务员、企业高管等人群将建诚信档案:诚信档案是什么... 2021-11-09
    2021年10月1日,南京市政府发布《南京市“十四五”社会信用体系建设规划》,公务员、企业高管等人群将建诚信档案。那么诚信档案是什么?诚信档案有什么影响?
  • 湖南立法设立育儿假:育儿假最新规定文件是什么? 2021-12-08
    2021年12月3日,湖南省通过了新修订的《湖南省人口与计划生育条例》,育儿假最新规定文件是什么?
  • 三星公司绩效管理制度最大特点是什么?这点经常被HR忽略 2021-09-28
    对于每家企业而言,他们的绩效管理制度都有各自的特点,三星公司也不例外。作为世界500强之一,三星曾经在中国市场风靡一时,那么,就是这样一家企业,它的绩效管理制度有什么特点呢?
  • HR软件的价值是什么?越看重这五点,价值越大 2017-04-14
    HR软件的价值是什么?如今,随着企业对人员管理的关注度正在不断的提高,HR软件的重要性也被逐渐被企业看重,这时也就让越来越多的企业接纳了它。那么HR软件究竟有什么价值呢?
  • ehr系统是什么:ehr系统与SaaS型人力资源管理系统有何不同? 2018-10-26
    ehr系统是什么:ehr系统与SaaS型人力资源管理系统有何不同?近年,随着网络技术的发展与计算机的普及,我国人力资源管理系统也得到了全新的升级,如此背景之下,ehr系统与SaaS型人力资源管理系统都争相抢占市场。然而,至今仍有许多企业对这两种系统甚是混淆,到底ehr系统与SaaS型人力资源管理系统有何不同呢?
  • 人才培养方案设计思路是什么?人才培养方案怎么写? 2021-11-26
    企业发展离不开人才,越优秀的企业,也就越重视人才的培养。那么人才培养方案设计思路是什么?人才培养方案怎么写?
  • 为什么不支持企业自行开发eHR系统? 2017-09-14
    对于eHR系统,到底是自行开发还是购买专业厂商提供的软件,成了众多自己有IT研发部门的客户所热烈讨论的话题之一。人力资源软件是一个专业性的管理软件,它可以在人力资源和管理层内部使用,也可以渗透到整个企业所有岗位所有员工和所有的作业流程当中,也就是融入到企业整体数字化管理的各个领域。因此在功能上可以非常复杂和庞大,也可以仅用于实现一部分部门级别的基本的和主要的HR工作。那么,为什么不支持企业进行eHR系统的自行开发呢?
  • 业务流程管理(BPM)的正确打开方式是什么? 2020-08-14
    构建企业人才管理体系,其中一个关键要素便是业务流程化,这其中就涉及到了BPM业务流程管理(Business Process Management,BPM)的概念。那么,BPM是什么呢?BPM包括什么步骤?应注意什么细节?BPM业务流程管理系统在其中起到了什么作用呢?