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企业员工管理软件选型怎么看?

2020-12-08

红海云

  不同阶段的公司的管理和制度各不相同,市场上的员工管理软件也是五花八门,功能亮点各有其长处,所以选型的时候要先尽量选择与自己的公司相匹配。不仅可以在购买后比较快速的投入使用,而且可以将成本降到最低。当然,你也可以向员工管理软件供应商说明你公司的情况,看看系统自身的开发能力是否能够与主流的office软件对接等等。那么,企业员工管理软件选型怎么看呢?

员工管理软件选型

  一、考虑公司实际需求

  上员工管理软件除了提升效率,更重要的是表示公司开始进入信息化管理的阶段。如果需求没这么强烈,不仅老板会卡预算,后续员工管理软件的使用包括推进也会很难进行。同时,也要考虑公司是否有那么资金去支持,现在说得上好用的系统少说几万、十几万,复杂一点的甚至几十万、几百万。这可不是开玩笑的,毕竟便宜没好货的道理都明白吧。

  二、员工管理软件价格参考

  员工管理软件价格这件事没有绝对之说,除了看价格也要考虑公司适不适合上系统以及今后的发展。结合前一点,公司当前的人员规模以及管理制度也决定了上系统的需求强度。如果50人以下,需求只是考勤和其他琐事,Excel基本就够用了。还有,不同产品的收费模式也不同,有的是按照账号收费,有的是一口价,有的是按照公司规模收费,还有的是按照模块和功能收费。比如一些人力资源管理系统厂商就是按照功能模块收费,相比之下,定价越灵活,对企业越有利。

  员工管理软件选型要有长远目光,选择这种定价灵活,功能齐全的系统就能在公司后续需求变化的时候随时增购,减少了二次选型的麻烦,也能节省很大一笔成本。比如最开始只是用薪酬模块,后面慢慢发展,招聘、绩效、培训的强度越来越大,就能直接付费增购了,这也是现在SaaS软件逐渐成为人力资源系统主流的原因。

  总的来说,没有系统是为你量身设计的,做员工管理软件选型又想便宜又追求功能这个想法太理想化了。多去体验和尝试一下吧,也可以参考同行业的公司都在用什么,选择一个相对适合自己的公司,才是正确的选择。

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  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。


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人力资源管理系统重要性
企业人力资源管理
人力资源管理系统作用
人事管理系统

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