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自动绩效管理软件哪家好？为了保证各个公司对自家员工可以进行详细的管理，以及对工资方面的计算也可以合理，很多公司都会使用各种先进的系统进行计算，这些系统的使用也是保证了各个领域的操作更加简单很多。对于大型的公司来说，如何保证员工的业绩计算可以合理且不出错，是非常困难的事情，很多公司都会采用人工计算，但是人工计算的效率非常低，而且也容易出现错误，所以在这样的情况下，很多公司也会使用自动绩效管理软件，那么企业要如何选择自动绩效管理软件呢?
1、自动绩效管理软件演示试用
任何一个软件产品，产品演示、试用都是最直观查看自动绩效管理软件功能模块的方法。要让供应商构建和演示基于实际需求的演示，这是判断系统是否能满足企业需求的好方法。
2、自动绩效管理软件功能
不要听信供应商顾问的说辞，企业要自己去对个自动绩效管理软件供应商的产品功能进行对比，判断哪些是可以真正实现的？哪些跟企业需求匹配度好的？
3、自动绩效管理软件是否合法合规
招工用工要符合劳动法，不然会有一系列的风险处罚。合格的自动绩效管理软件，需要有一套工具来监控各种人事管理行为是否合法合规。
4、员工自助
员工自助是当前自动绩效管理软件功能中不可缺少的功能，极大方便员工。员工可以在线查询自己的个人档案、考勤、薪资、绩效、休假、排班等信息，并可在线提交流程申请等。
5、系统灵活性、可拓展性
目前是传统企业转型升级的关键时间，淘汰落后产能，是以企业和政府法律法规变化较快，这就要求自动绩效管理软件不仅要能满足企业当前各种复杂的实际需求，而且还要适应企业未来管理需求的变化，这就对系统的灵活性、可扩展性提出了很高的要求。
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