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在现实中，无论是选型哪类系统，都会有这样的疑问（这里我们通过工厂人事考勤管理系统来举例）：哪家工厂人事考勤管理系统最好用？因为市面上的系统琳琅满目，所以企业在挑选时时常不知道从哪里下手。其实，我们不好直接判断哪家工厂人事考勤管理系统最好用，因为不同厂商在系统研发的深度上都有所差别，同时目标客户也不同。不过，我们可以通过以下这些特征来判断好用：
1.好用的工厂人事考勤管理系统都有什么特征？多种打卡方式
工厂人事考勤管理系统能够为员工提供更便捷的考勤打卡方式，可以提供指纹打卡、人脸识别打卡、手机app打卡等多种方式，同时还有可支持考勤、门禁、消费等的一卡通系统，可将多个联系一起，助力HR实现多种个方面的高效管理。
2.好用的工厂人事考勤管理系统都有什么特征？有效假期管理
工厂人事考勤管理系统可根据工厂企业的假期制度规定，对不同类型的假期设置额度管理，支持常用假期和自定义假期类型，对假期实现电子工作流的申请、审批、销假，并自动记录和核算，可以通过过滤条件查询假期额度表，可及时了解每个员工的休假情况，而且员工的休假还可以与考勤排班实现冲销。
3.好用的工厂人事考勤管理系统都有什么特征？一键智能排班
工厂人事考勤管理系统可提供灵活的排班管理，可根据工作计划对不同职员、不同职位、考勤组及部门设置对应的轮班规则，可以根据排班规则、员工情况进行一键智能排班，对员工的工作进行有效安排，快速解决困扰HR的排班问题，同时合理排班可以避免人员缺少或者浪费的情况。
4.好用的工厂人事考勤管理系统都有什么特征？加班管控管理
工厂人事考勤管理系统可根据加班类型，划分为普通加班、周末加班、法定节假日加班。可以通过加班额度的控制来实现加班管控，可对员工加班额度进行管控，也可以按部门进行加班额度管控，能够实现对员工加班的精准管控。
5.好用的工厂人事考勤管理系统都有什么特征？高效考勤计算
传统的方式计算员工考勤十分繁杂，工厂人事考勤管理系统可以根据员工的打卡、出差、请假、加班、补卡等数据，与排班规则进行匹配计算，计算出员工的应出勤数据、实际出勤数据，实现考勤数据的精准且高效计算，而且这些数据与薪酬核算系统关联核算员工薪资。
所以，能拥有以上特征的，才能真正算得上好用的工厂人事考勤管理系统。只不过，每个企业在工厂人事考勤管理系统上存在需求、要求、支付能力等层面的差异，因此，只有选择到最合适自己的系统才是好系统，而不用管它是不是市面上最好的。
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