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国企上线招聘软件的原因有哪些?

2022-06-21

红海云

国企为什么需要上线招聘软件,相信这个话题会引起众多HR的讨论。那国企上线招聘软件的原因究竟有哪些,我们也一起来探讨一下吧!

国企上线招聘软件.png

1.国企上线招聘软件的原因有哪些?降本增效

其实,国企上线招聘软件的原因在于降低招聘成本,提高招聘人效。例如,“简历纸贵”的时代,国企会无意中为同一份简历多次买单,软件去重后会缩减这部分的成本,再如,国企建立了人才库,提升了简历的复用率,也是降低了成本。此外,脱离了繁琐性事务的HR也有机会去参与策略,赋能业务,这是提高了人效。

2.国企上线招聘软件的原因有哪些?雇主品牌

伴随着人才的稀缺,国企不仅需要招聘人才,更需要吸引人才,因此很多国企越发关注雇主品牌。一方面,很多国企想依托招聘软件搭建招聘官网,一站式呈现雇主信息;另一方面,他们想通过招聘软件实现候选人实时掌握应聘动态等功能,从而提升候选人的体验。

3.国企上线招聘软件的原因有哪些?集团化管理

很多国企有多家分子公司,但他们各自为政,形成了一座座信息孤岛。借助招聘软件,很多国企可以实现集团总部对招聘的线上管控,也使分子国企间的资源流通成为可能。

4.国企上线招聘软件的原因有哪些?数据决策

数据是数字时代的石油,但前提是国企的数据是否能够沉淀。招聘软件可以留存下国企的招聘数据并输出报表供HR参考,让决策有据可依。对于很多处于数字化转型关键时期的国企,他们迫切需要进行数据的积淀,因此软件上线自然成为了重要一环。

那以上就是国企想要上线招聘软件的原因了。事实上,每个企业上线招聘软件都有其原因,但我们可以从中总结出,招聘软件确实为企业带来许多招聘上的优势,所以才如此受到各行各业的关注和追捧。

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