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企业人力资源管理系统选型中需求为何是关键因素?

2022-11-08

红海云

  企业人力资源管理系统选型中需求为何是关键因素?面对市场上繁多的品牌和不同类型的人力资源系统,很多HR难以进行合理的系统选型。经常看到一些人力资源管理系统选型经验说到选型首要考虑的就是需求,要考虑企业自己需要哪些功能,然后根据这些功能要求去选择合适的人力资源管理系统。一方面需要企业的HR或者IT人员详细了解企业当下面临问题,整理需求明细;另一方面再逐个品牌去对比HR系统功能,与其业务人员沟通看能否解决这些问题,只有能够解决当下问题的HR系统才是好系统。那么,企业人力资源管理系统选型时,需求可以怎么划分呢?

人力资源管理系统选型

  人力资源管理系统选型一定是围绕需求来开展的,在对需求综合分析的过程中,一般可以将需求划分为3个层次:

  业务级需求:人力资源管理系统首先是为人力业务需求服务的,包含企业HR管理要达到的业务目标、有哪些痛点需要系统解决、需要哪些功能,需要对哪些业务系统进行整合,以及要符合哪些标准与条件等;

  用户级需求:不同用户(员工、高管等)使用系统来辅助完成哪些工作,对质量要求如何,用户群及所处的使用环境方面有何特殊要求。

  开发级需求:IT开发人员需要实现什么,开发期间、维护期间有何质量要求。

  企业决定采购一套人力资源管理系统时,需要考虑的问题可能不是上文提及的四个因素就能完全概括的,例如也可以参考权威机构出具的人力资源管理系统榜单,或者请其他企业的HR为自己介绍合适的人力资源管理系统供应商。

  以上就是企业人力资源管理系统选型中需求为何是关键因素?的全部内容了,企业决定采购一套人力资源管理系统时,需要考虑的问题可能不是上文提及的四个因素就能完全概括的,例如也可以参考权威机构出具的人力资源管理系统榜单,或者请其他企业的HR为自己介绍合适的eHR系统供应商。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
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