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2022年春节假期结束后,HR们就开始忙碌起来了。因为春季的招聘工作正等着HR们。然而忙碌了一个来月后,招聘成果却不怎么理想,怎么办?如何才能让春季的招聘工作划上圆满的句号呢？其实目前大部分企业采用了线上招聘和招聘信息管理系统工具，近半数企业摸底自查，为春招高峰期的到来提前准备，更有一些企业希望寻求更加灵活有效的雇佣模式，缓解人工成本压力，增强组织弹性。那么，HR如何利用招聘信息管理系统做好春招？
2022-02-23
人力资源信息软件如何应对工厂考勤难题？考勤管理作为统计薪资的重要组成部分，在许多企业中，一直是HR部门日常的主要工作之一。而工厂考勤往往具有“三班倒”的轮岗需求，传统工厂考勤管理存在考勤数据繁琐、排班复杂、制作报表难、考勤审批难等难点，严重影响企业考勤管理效率。此时则需要一款高效人力资源信息软件的考勤软件来帮助工厂进行考勤数据归结整理。
2022-02-22
目前市面上企业常用的人力资源信息软件可以理解为资源整合，软件功能基本覆盖人力资源各大模块，能满足企业日常的人事管理需求。人力资源信息软件作为一款专业的人力资源管理软件主要是从两个方面受到企业HR们的追捧。以下是小编总结的人力资源信息软件五大核心功能，希望能够给正在选型人力资源信息软件的企业提供参考和帮助。
2022-02-21
HR软件汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。随着越来越多的企业选用HR软件，这个行业也得到了空前的发展，系统厂家都在争相开发新的功能，发掘新的业务，但人力资源部门日常工作中用到最多的功能之一就是考勤管理系统模块。那么人事HR软件的考勤管理有哪些功能呢？
2022-02-18
HR软件是什么意思？面对现在复杂多变且竞争激烈的市场，很多传统企业竞争力在不断下降，都想通过HR软件进行企业数字化转型。人力资源作为最关键职能部门之一，是企业数字化战略落地实施者，是企业数字化能力的获取和资源提供者，是企业数字化人才队伍建设者。
2022-02-18
什么企业需要人力资源管理系统？信息技术在企业管理中的应用越来越成熟，越来越多的管理者认识到信息应用对提高企业管理水平的重要性。各类人才的价值体现在企业的核心竞争力上，目前除了大型集团企业，很多企业为了加快自身的发展，利用人力资源管理系统来改进企业管理。
2022-02-17
考勤管理作为人力资源部门日常的重要工作之一，可谓是每个企业管理的“天敌”。作为员工薪资的构成部分，每个月底HR都要进行统计核算。面对一些企业员工数量多，工作地点不同、出差频繁，排班复杂、考勤数据统计等等的情况，让听起来很简单的考勤管理工作变得异常复杂，传统的方式进行考勤管理也十分耗时耗力。由于这种种考勤难的问题，目前很多企业都在采用eHR系统软件进行考勤管理，但法定节假日却会把企业日常考勤打乱，那么，eHR系统软件如何帮助企业进行法定节假日考勤管理？
2022-02-16
所谓eHR人事系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。eHR人事系统包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法。那么，eHR人事系统的分类有哪几种呢？
2022-02-15
数字化时代，HR人事系统中的数据交换与互通给企业带来极大工作效率的提升。但是大多数企业刚开始了解人力资源管理系统的时候，并不完全清楚人力资源管理系统的主要模块包含哪些，哪些是基础模块，哪些是高级模块。大多数人事部门只知道系统中的其中几个模块而已，因为多数企业不会用到全部功能模块，除了个别大企业，会用到整套系统的功能。接下来，小编就为大家讲解一下，HR人事系统的主要模块有哪些？
2022-02-15
新时代，人力资源管理利用新技术进行数字化转型，企业使用人事系统实现组织的智慧协同，提高生产力、赋能员工、激活组织，成为组织和HR的挑战。那么，什么是人事系统呢？人事系统通常的说法是人事使用的ehr人事系统。ehr是Electronic Human Resource电子人力资源管理的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式，是一种新型的人事管理系统。
2022-02-15
