-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
支持私有云部署
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
随着企业管理理念的不断革新，企业对于人力资源管理的要求也越来越高，以往的HR业务价值，从传统人事行政事务的处理，逐渐演变成企业变革的驱动者。人力资源能对企业发展产生重大影响，而人力资源管理的六大模块是企业管理的重要方面。因此信息化技术在企业管理的不断深化应用，人事行政管理软件也越来越收到企业领导者的青睐。那么，人事行政管理软件的必备功能有哪些？
2022-03-03
什么是招聘信息管理系统？人力资源管理对于企业而言是非常重要，就人力资源管理工作节点可以划分为“选、入、用、留、育、升、降、调、辞、离”等十几个关键流程实现人事信息化管理，是企业实现信息化管理的趋势。而在招聘管理上就体现在招收和聘请工人、职员参加工作。招聘管理系统就是为企业招聘提供全流程服务的系统，通俗得说是招聘岗位需求的候选人管理系统，帮助企业更高效地招聘员工，提升参与招聘过程的招聘者和面试管工作效率。
2022-03-02
如何利用招聘信息管理系统冲破企业招聘缺陷？随着5G时代的到来，越来越多的新产业和新公司出现。面对新的业务挑战和需求，部门往往会给出一些市场上现有人才较少的职位需求。人员招聘是进行人力资源管理的前提，也是人力资源管理的重要的基础性环节。招聘管理工作已经成为现代企业的一项战略性、持续性和经常性工作。为企业的发展提供不可或缺的人力支持。
2022-03-02
好的hr人力资源管理系统厂商有什么特点？当前，市面上一般只会询问“好的hr人力资源管理系统有什么特点？”但是对于hr人力资源管理系统厂商却少有问津。我们都知道一个好的产品对于企业人力资源管理是有极大帮助的，但是如果没有一个好的系统厂商做支撑的话，那么系统再好也有可能面临无人维护升级和处理问题等情景。所以，一个好的hr人力资源管理系统厂商有什么特点呢？
2022-03-02
伴随数字化的浪潮在全球席卷开来,各行业的数字化转型也开展得如火如荼,企业为了在未来的激烈竞争中能占据一席之地，也不断加码对数字化的投入。而hr人力资源管理系统作为企业加码数字化的工具之一，也已经被大多数企业摆上了台面。那么，对于首次使用hr人力资源管理系统的企业来讲，需要注意什么呢？
2022-03-01
hr人力资源管理系统数字化转型的四个误区，HR你是否了解过？
当前，hr人力资源管理系统数字化转型的浪潮已经席卷国内外众多行业企业，但也让很多企业产生一些误区。所以如何正确识别它们，可以更好地进行传统人力资源管理职能的转型升级。下面我们就一起来认识这些误区吧！
2022-03-01
人力资源信息软件如何帮助企业提高工作效率？在日益竞争市场，时间成本也愈加重要。而对于企业的人力资源管理也是有时间成本的，如果花大量的时间在繁琐的饿事务性工作上，而导致没有精力去变革和发展优化企业人力资源，显而易见是对企业发展有不利影响的。人力资源信息软件是能够很好地解决这一难题。
2022-02-28
不论是在哪一个行业，员工薪酬这一点都是许多企业的管理难点，虽说是难点，薪酬依旧是企业能够立足的根本，也是企业能够正常运作的核心动力。随着企业的不断扩大，薪酬模式也变得越来越多样化，以前我们计算薪酬的方式，通过手工进行，但是这样的方式很容易出现错误，薪酬计算错误，导致员工的满意度下降，那这个时候我们如何利用人力资源信息软件帮助企业解决工资核算问题？
2022-02-25
招聘信息管理系统是什么？招聘是发展业务的关键因素。但随着企业招聘需求的日益增长，招聘人员的工作负担也日益加重。不难发现，如今很多企业开始引入或正在广泛使用招聘信息管理系统来协助团队完成任务。所谓招聘信息管理系统，是指能够帮助HR更加智能化地完成招聘各个环节的互联网技术。或许大家已经阅读过不少文章，知道招聘信息管理系统能够帮助HR提高招聘效率。接下来我们就一起来看看招聘信息管理系统详情介绍。
2022-02-24
招聘信息管理系统，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选，以及日常招聘管理。接下来小编就为大家梳理招聘信息管理系统功能模块分析。
2022-02-23
