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随着人力资源与IT技术的不断融合，人力资源数字化已成为企业的发展趋势。目前，有很多人力资源管理系统可供选择，很多企业不知道如何选择人力资源管理系统？如果盲目挑选人力资源管理系统，很可能会导致人力资源管理系统发挥不了应有的作用或者是搁置不用，因此倒不如在前期时多花点心思去挑选，那么，企业挑选人力资源管理系统的时候需要注意什么呢？
2022-11-11
当前我国已经进入人力资本时代，人才是实现企业可持续发展的核心资源，这就要求企业重视人力资源服务的价值。众多大中型企业已经认识到这一点，开始高度重视员工培训与开发、高级人才引进等工作，着力提升人才竞争力，打造企业核心竞争优势,以企业人力资源为主的人力资源管理系统、EHR系统、人力资源管理系统发展迅速。相信人事管理系统在提高公司人力资源管理水平和员工工作效率方面的作用是毋庸置疑的，但由于市场上人力资源管理系统质量参差不齐，很多企业在选择时可能会迷失方向。那么，一套合适的人力资源管理系统如何采购呢？
2022-11-11
企业人力资源管理系统选型中需求为何是关键因素？面对市场上繁多的品牌和不同类型的人力资源系统，很多HR难以进行合理的系统选型。经常看到一些人力资源管理系统选型经验说到选型首要考虑的就是需求，要考虑企业自己需要哪些功能，然后根据这些功能要求去选择合适的人力资源管理系统。一方面需要企业的HR或者IT人员详细了解企业当下面临问题，整理需求明细；另一方面再逐个品牌去对比HR系统功能，与其业务人员沟通看能否解决这些问题，只有能够解决当下问题的HR系统才是好系统。那么，企业人力资源管理系统选型时，需求可以怎么划分呢？
2022-11-08
eHR人力资源管理系统选型步骤分享。近年来，信息化技术日益成熟，各种应用系统广泛应用于各行各业，随着帮助企业创造更多经济价值企业竞争的扩大和对人才的渴望，人力资源管理系统越来越受到企业的重视，发展极为迅速。在选择企业的eHR人力资源管理系统时，最常见的是网上搜索，查看排行榜等，询问HR朋友等，进行广泛的选择比较。今天我们一起看看吧。如何快速选择合适的eHR人力资源管理系统？
2022-11-08
随着企业数字化管理的不断深入运用，越来越多的企业都选择利用数字化人力资源系统来提升企业整个人力资源管理效率，帮助企业提升企业核心竞争力。信息化技术的应为企业带来管理便利，人力资源信息化管理成为现代企业的发展趋势，数字化人力资源系统也为企业带来许多的好处。那么，数字化人力资源系统如何选择？HR你知道吗？
2022-11-07
数字化人力资源软件选型怎么做？国内数字化持续火热，数字化数字化人力资源软件在受到内外部因素的共同影响下，目前亦都有着较大的发展和变化。数字化人力资源管理是企业当下的发展趋势，而通过数字化人力资源软件进行数字化转型，不仅能有效帮助企业降本增效，还能让企业管理更加智能化。
2022-11-02
HR人力资源软件如何选择？HR你了解多少？HR人力资源软件是一种人力资源信息化管理系统，以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，覆盖人员管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、合同管理等各大业务管理，打造选人、育人、用人、留人等管理平台，帮助企业提升人力资源管理实现信息化的系统。
2022-10-28
企业需知的人力资源软件系统选型方法有哪些？人力资源软件系统是涵盖人力资源六大模块，具有非常高的专业性属性，不同行业间的人力资源管理是有差异的，所以人力资源软件系统侧重点也不一样。目前市场上有很多相关的软件系统，人力资源软件系统，eHR系统，HR系统等等，在选择人力资源软件系统时，大多数企业关注两个方面：功能和价格，这不能说是一种错误的行为，只能说它太片面而忽略了很多方面。
2022-10-28
企业想要获得良好的发展，内部管理要做好，而如果企业在人力资源系统软件上投资了，这会是一个长期收益的项目，提高工作效率。人力资源系统软件根据覆盖模块的范围，人力资源系统软件厂商被划分为单模块和一体化两类。大多数初创企业或者首次使用人力资源系统软件的时候，大多数会倾向于选择一体化的厂商，能一次性满足人力资源管理中的各类需求。那么，一体化人力资源系统软件选型应该怎么做呢？
2022-10-25
集团型人力资源系统怎么选？企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发，发挥集团人力资源的协同作用，最大限度地提高人力资源的使用效益，使人力资源价值最大化，从而实现企业集团的战略目标。构建科学的人力资源管理体系是人力资源管理效能发挥的保证。为了良好的实现集团企业人力资源管理转变，保障集团企业的经营战略、人力资源战略能够得以落实和执行，不断提升企业的核心竞争力，必须借助人力资源系统这一信息化系统来实现。
2022-10-21
