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选择一款合适的人力资源应用软件，首先需要对公司需要人力资源应用软件的目的和基本需求明确。是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这款人力资源应用软件主要是为了解决什么问题？这些问题清楚了才能选到一款真正合适的人力资源应用软件。那么，不同规模的企业应该如何选择合适自己的人力资源应用软件呢？
2021-08-20
HR进行员工管理信息系统选型的时候，首先要对企业在人力资源管理需求进行有效梳理。在员工管理信息系统选型立项之前，企业需要结合自身实际情况整理一份需求清单。接着，在员工管理信息系统选型的时候，应当把目光放长远了，从长远发展的角度，从全局出发去考虑需求。待到使用系统的时候，则需要在使用系统的过程中对其进行分析，减少对接的时候出现的问题。
2021-08-19
组织管理系统最基础的工作是清晰地定义出企业的组织结构，即如何划分下属单位、如何设置部门和岗位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量等。组织管理系统可以帮助企业提升HR部门的管理水平，而若是盲目的去追求所谓的最完美解决策略，在最后往往是适得其反。因此我们在组织管理系统选型时候，需要往这几个方面进行考量。
2021-08-13
数字化人力资源信息管理系统选型步骤有哪些？企业须知的几个方面..
波士顿BCG咨询董事总经理陈果说过，数字化是一种“以用户为中心”的信息技术的应用，任何信息技术应用的本质都是业务问题。在过去几年里，决定走上数字化人力资源转型之路的公司数量一直在稳步增长。选择合适的人力资源管理系统是一个复杂而微妙的过程中，必须经过仔细的规划、培训和分析。那么，企业应该如何开展数字化人力资源管理呢？
2021-08-11
企业重视人力资源管理的意识不是大企业独有的，中型企业甚至小型企业对人才管理的意识也相当强烈，但不可否认的是，大型企业对人才的重视程度确实远远高于中小企业，严格来说，企业对人力资源管理的重视与员工数量成正比，员工规模越大的企业，面临的人力资源管理问题就越多，也就越迫切需要HR人力资源管理系统软件的加持。选择什么类型的HR人力资源管理系统软件是要根据员工数量来定的。
2021-08-11
用最少的投入去换取最高的产出是所有的企业都希望的，一套hr管理软件的价格并不便宜，基本上都是几万几十万的投入，贵的甚至上百万，企业为什么需要如此大手笔地引入hr管理软件呢？
2021-08-09
人事系统作为企业信息化必备的工具，日益受到企业的重视，尤其在数字化时代，人力资源管理的数字化已成为数字企业的重要组成部分。但很多企业在选择人事系统时常常陷入困境，各个厂商都说自己很专业，都能解决企业的实际问题，企业HR一时无从选择。其实，HR大可不必犯难，只要从以下几个方面选择，就一定能选出适合自己企业的人事系统。那么，专业人事系统选型怎么看，接下来小编就手把手教你如何选择合适的eHR软件。
2021-08-06
当前，为了求得生存与发展，很多小企业往往一心专注于做业绩以及快速打开市场，从而无暇顾及企业内部的人力事务。然而，越是发展迅速或者发展稳定的大型企业，它们对人力资源管理越是重视。因为将人力资源管理工作做好了，从长远的角度来看，它对于企业的发展是有极大的促进作用的。
2021-08-06
当人力资源软件发展到了2021年，已经逐渐摆脱初到国内时的青涩，渐渐有了符合国情的产品沉淀。而且随着时间的发展，越来越多软件厂商将其更新迭代的产品推出市场，也累积了大量良好的口碑，从而形成了知名的人力资源软件。同时，为了在市场上占据绝对优势，各大厂商都拿出了浑身解数推销自身的产品。那么，面对众多知名的人力资源软件，企业该如何挑选呢？
2021-05-17
话说当进行人力资源软件选型时，厂商的技术实力也是企业计入考量的标准之一。不过比较困难的是，当企业信息化程度不高时，往往不知道从什么方向来让自身更了解厂商的技术实力。因此，企业可以从以下从几个关键点来深刻剖析厂商技术实力。
2021-05-11
