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hr系统
企业在购买hr系统的时候，不仅要考虑HR系统的供应商、品牌，还会需要考虑软件的特性，即这里要说的HR系统的集成性与灵活性。到底集成性HR软件好，还是灵活性HR软件好呢？
2017-04-17
HR系统的购买以及实施都将涉及到比较大的一笔费用，因此，做预算非常重要，如果资金不足，将直接导致HR项目的暂停。那么，如何做好HR系统的预算呢？
2017-04-14
怎么使用HR系统提高企业核心竞争力？对于集团型企业而言，用HR系统来整合改造人力资源管理是企业提升核心竞争力的一个重要手段。不过怎么使用HR系统来提高企业核心竞争力呢？下面就来共同了解一下吧！
2017-04-13
HR系统为企业带来的价值有哪些？在移动互联网“快”的节奏下，企业的人力资源管理想要跟上它的脚步，就得借助HR系统。那么HR软件到底有何值得企业爱不释手呢？下面告诉您，HR系统究竟是如何体现自己的价值。
2017-03-31
你的公司是否已经对HR系统产生了浓厚的兴趣？如果如此，那么，你需要了解下面这三个问题：第一，你为什么需要实施HR系统；第二，如何选择HR系统；如何实施HR系统。
2017-03-31
实施HR系统的意义有哪些？过去，人力资源管理事务往往都是通过HR手工来进行数据的记录和相关统计、计算、分析的，那由于人力资源管理事务本身的重复性以及繁杂性，导致HR往往脱不开这些事务本身来提高企业人力资源管理水平；同时，随着经济全球化的发展，“知识型员工”的诸多特质要求人力资源的管理不能死守陈规，“以人为本”不再是一句空洞的口号，企业需要在吸引、激励、保留和培养优秀员工等方面比对手更具竞争力，并能推动员工的热情与技能转换为组织的优势与能力，这时HR系统的意义就体现出来了。
2017-03-31
HR系统虽然价格较贵，但是，这也并不能代表HR系统就是大企业才能享受的，中小企业同样需要HR系统，而且，HR系统对于中小企业来说有着其特别的作用。
2017-03-30
越来越多的企业开始引入HR系统，企业上HR系统，其目的是非常明确的，不外乎三层目的：提高HR的工作效率；规范HR部门的工作流程；为企业和员工提供增值服务，为企业高层提高准确实时的人事管理数据，为企业人事管理转型为战略人力资源管理做准备。
2017-03-30
HR系统的使用者大多不是技术人员，往往会是毫无“技术”的人事行政人员，但HR系统却是以强大的技术为支撑的，从技术的角度，HR系统又是怎样的呢？HR系统有何技术要求呢？
2017-03-30
HR系统实施注意事项有哪些？信息化时代，利用信息化管理系统规范管理流程和提升管理效率已经成为普遍的共识。随着人们对人力资源管理认识的加深，越来越多的企业开始引入HR系统。然而，引入HR系统并不是一件简单的事情，很多企业由于在上线的时候进入了很多误区，最终导致了HR系统上线的失败。HR系统并不仅仅是一个帮助企业管理人力资源事务的工具，而且融入了一系列的管理方法与管理理论。所以企业在引入HR系统时，除了系统功能，还要根据系统所融入的管理思想进行实施，同时通过以下注意事项来避免进入HR系统实施的误区。
2017-03-30
全面人力资源管理更适应企业的发展，能为企业创造更大的效益。那么企业怎样才能实现全面人力资源管理呢？可以从以下几方面进行。
2017-03-29
大型国企实施HR系统相对于中小企业来说，有其实施的基础与必然性。另一方面，大型国企因为职员基数大，管理复杂等原因，对HR系统要求也比较高。大型国企在上线HR系统时必须注意以下几个关键点。
2017-03-28
企业选择出合适的HR系统方案，用户制定正确的选型策略是非常重要的，这不仅能够帮助企业避免HR系统方案选型陷阱，有效地规避掉投资的风险，还能大大地缩短用户的选型周期，降低选型成本。本文总结了一些HR系统方案选型步骤，供企业选型时参考。
2017-03-27
HR系统引入国内已经有比较长一段时间了，回顾这些年的HR系统开发经验，不难发现，HR系统开发与其他类型的软件开发相比，还是有很多难点和特殊点，在过去的几年里，许多企业都开始致力于人力资源管理信息化建设，在实践的过程中遇到了不少的困难，具体表现在下面几个方面。
2017-03-24
hr系统实施方案关键是什么？一般来讲，作为企业的管理者，当然会考虑如何把企业治理好，而把企业治理好的前提就是管理好自己的员工，这时人资部门显得尤为重要。hr系统的实施也是考验企业人力资源管理体系是否能顺利建立的关键环节。企业进行hr系统实施的时候，能制定一个有效的实施方案，然后更好地去实行它，是实施成功的关键。
2017-03-23
本文主要内容为HR系统在高校中的应用模块、功能等，展现高校人力资源管理的信息化、专业化，目前，许多HR人力资源管理系统都能够充分满足高校在人力资源管理方面的各种需求。
2017-03-20
现代人力资源管理与过去的人事管理已有很大的不同，当人事管理蜕变为人力资源管理时，就需要有强大的高科技支持，需要HR软件为其提供基本信息处理、数据分析、决策支持等一系列服务。
2017-03-16
事实上，从企业发展到至今，仍然存在很多企业通过excel来处理各种人事数据。而随着信息化技术的发展，HR软件逐渐被更多的企业所应用。不过现在正大面积普及的HR软件相对于excel而言，实在是昂贵至极，那么，到底HR软件较之Excel优势究竟有哪些？我们不妨来了解一下。
2017-03-16
HR系统实施规划失败的常见原因有哪些？随着互联网技术的进一步发展，HR系统已经逐步迈入各类型企业内部，成为优化人力资源管理体系的重要工具。然而，在这些企业中往往会存在HR系统项目被搁置，甚至被停止运行的情况。所以，本文将对大部分HR系统实施计划失败最常见的原因进行评述和分析。
2017-03-09
企业hr系统周密、详实、可行的实施计划是成功进行HR系统建设的重要环节，通常可分为以下5个步骤。
2017-03-08
