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MBTI性格测试已经从社交圈走向了求职圈，成为很多企业人力资源管理的重要工具。在众多MBTI类型中，有五种性格类型的员工特别受到HR和企业老板的青睐。到底是哪五种类型的员工呢？
2024-11-18
试用期作为用人单位与劳动者之间关系建立的重要阶段，备受关注。然而，许多企业在面对能力不突出的试用期员工就会产生延长试用期再继续观望的想法。到底试用期可不可以延长呢？能延长多久？
2024-11-15
延长加班、随手关灯、双面打印，甚至裁减性价比不高的老员工和削减投资预算，这些都不是真正的降本增效！从今天开始，你该真正理解降本增效了！
2024-11-11
哪家企业不想降本增效？然而，太多的企业都把“降本增效”搞成了“降本增笑”！很多企业在降本增效上都做得很差劲，做了一大堆没意义，甚至随时暴雷的动作。错误的降本增效都有哪些呢？我们一个个给你列出来！
2024-11-11
为了在市场中保持竞争力，许多企业都在寻求降低成本、提高效率的方法。这就是人效，这种策略通常被称为“降本增效”。人效怎么算？企业怎样降本增效呢？
2024-11-11
某些管理者因其低效能行为，不仅阻碍了企业的发展，还可能导致团队士气低落，这样的管理者简直是企业的灾难，最好能将其开除。快看看老板最想开除的管理者类型都有哪些吧！
2024-11-11
随着市场竞争的加剧，企业必须找到有效的方法来降低人力成本，以确保其在行业中的竞争力。合理控制人力成本不仅能帮助企业提高盈利率，还能在长远发展中促进资源的优化配置与员工的积极性。如何降低人力成本呢？
2024-11-07
人力资源战略计划不仅帮助HR团队，更是为整个组织提供了对HR战略如何实施的清晰理解。通过人力资源战略计划，人力资源战略被转化为一条明确可行的路线图，指引组织在人力资源方面取得成功。那么，如何制定有效的人力资源战略计划呢？
2024-11-05
领导力的作用不可小觑，它不仅影响团队的绩效，还决定团队成员的士气和凝聚力。一个具备领导力的管理者能够将一盘散沙的团队转变为一个高效合作的组织。那么，领导力的最高境界是什么呢？
2024-11-01
拥有卓越的管理能力，不仅能带领团队朝着目标前进，还能在激烈竞争中脱颖而出。那么，如何判断你的员工是否具备管理能力呢？
2024-10-31
