400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > EHR软件价值有哪些?能为企业工作带来什么

EHR软件价值有哪些?能为企业工作带来什么

2017-03-14

红海云

  EHR软件价值有哪些?在说EHR软件能给企业的人力资源管理的工作带来什么之前,先让我们了解一下什么是EHR。EHR的缩写英文全称为Electronic Human Resource。EHR软件的原理就是企业通过计算机信息技术,将人力资源管理工作中的各个方面进行分析和记录,旨在提高企业人们资源管理水平的辅助办公软件。EHR的应用使得人力资源管理的工作发挥出更大的效益,帮助企业实现既定目标。

EHR软件价值.jpg

  下面我们就来具体的说说EHR软件都能给企业带来价值:

1.EHR软件的战略规划

  战略规划包括人力资源规划、经营战略、团队管理与分析、职务职能体系、人力成本分析、人才素质测评等,可以帮助企业更好地分析团队人才和企业发展情况,从而为企业建立起优秀的人才队伍以及加速企业发展奠定深厚的数据基础。

2.EHR软件中的组织管理

  组织管理包括组织设计、国家政策法规、公司制度管理、投诉信访管理、股权期权管理、人力资源稽核等方面,不仅能为企业更好地优化和调整组织架构来满足不断改变的业务形态,同时还能让各部门更好地了解企业规章制度,从而规范组织工作行为。

3.EHR软件中的人事管理

  人事管理包括人事档案管理、人才信息库、招聘甄选、劳动合同、劳资纠纷管理、员工满意度调查、勤务管理、培训开发、绩效管理、劳动人事外办、薪酬福利管理、职业生涯规划、日常工作日志、职务职能管理等内容。人事管理功能助力企业简化HR人力事务,从而帮助HR从繁杂的工作环境中跳脱出来,进而为企业更为重要的事务出谋划策。

  因此,企业通过EHR软件的实施,可以实现企业信息化的发展和市场竞争需求的结合。这也是从人力资源管理上切实改变传统的人力资源办公模式,更好的处理人才竞争,人才需求,人员绩效管理考核等工作,从企业工作的最底层实现信息化改善。而这对于企业未来的发展和市场竞争力的提升来说,具有重大的意义。


本文标签:
hr软件
ehr软件

热点资讯

  • 企业ehr管理软件对大中型企业信息化有什么好处? 2021-08-04
    人力资源管理信息化是人力资源管理的新模式,是企业发展的必然趋势。现在越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设,特别是大中型企业在人力资源管理问题上面遇到的种种难题,那么,企业ehr管理软件对大中型企业信息化有什么好处呢?
  • 专业的ehr管理软件可以对企业员工工作行为如何分析? 2021-08-03
    企业HR或者管理人员为什么要研究员工的工作行为呢?其实这种做法对于提升员工的工作技能和工作效率有着重要的作用。接下来小编会分享国际企业人事管理案例:如何合法有效地监控和管理人力资源,引导和培养员工的行为习惯,提高员工的工作效率。希望可以通过专业的ehr管理软件,帮助HR朋友不断完善和提升自己的人力资源管理。
  • 国内eHR软件公司怎样成为全球化的HR软件供应商 2021-04-21
    不得不承认的是,eHR软件是从国外引入国内的,我国的eHR软件比起国外的eHR软件,有着起步晚,发展不成熟,提升空间大的特点,然而,国内eHR软件发展之迅速也是毋庸置疑的,我们终究会走出国内,走向世界。那么,国内eHR软件公司怎样才能成为全球化的HR软件供应商呢?
  • 中小企业为何需要HR软件? 2017-03-10
    中小企业更应该对自身有清晰的认识,准确定位,统筹规划,借助e-HR软件在内部开展人力资源管理工作,逐步提高HR团队的业务能力和专业性,优化人力效率,提升企业绩效,为企业赢得持续的核心竞争力。
  • 500强企业采购HR软件原因调查 2017-03-09
    企业更换或选择HR软件之重点并非只解决计薪、出勤等问题而已,而是希望能选择出一套能决战千里,提升整体企业竞争力的HCP(Human Capital Planner)系统。
  • eHR软件有什么用? 促进企业员工互动 2017-11-24
    ehr软件有什么用?在企业员工互动与交流这一块,传统的人力资源管理软件与近年流行的eHR软件有着极大的区别,传统的人力资源管理软件是自上而下的管理模式,唯一能进行的互动就是企业对员工的,eHR软件却不然,它在员工互动上是极人性化的。
  • eHR软件实施应用价值与意义有哪些? 2017-06-09
    eHR软件实施应用价值与意义有哪些?企业使用eHR软件的优势绝不仅仅是用计算机来代替HR的人工工作,更是对企业人力资源管理方式的一种变革,对于企业来说,eHR软件的应用价值与意义包括:提高管理效率,降低管理成本;优化管理流程,提升核心竞争力;突显个性化,顺应员工自我管理趋势;整合人力信息,优化企业决策。
  • 企业为何需要一款优秀的人力资源管理系统? 2017-04-01
    尽管大部分企业选择使用人力资源管理系统是因为企业需求,却仍然有一些企业将人力资源系统视为漂亮的摆设,根本不予使用。事实上,一款优秀的人力资源管理系统是必要的,有三大理由。

推荐阅读

  • ehr系统有哪些品牌比较好?怎么选择才靠谱? 2021-09-28
    ehr系统有哪些品牌比较好?信息化管理为企业带来的优势效益越来越明显,特别是是企业人力资源管理的信息化更是必然趋势,越来越多企业开始规划选型上线ehr系统。
  • 人力资源管理系统选型重点有哪些? 2017-04-01
    人力资源管理系统选型重点有哪些?人力资源系统那么多,价格参差不齐,功能也各不相同,如何选择一款优秀的人力资源系统呢?选择人力资源系统时,一定要注重系统的五个特质,包括可扩展性、强大的基础功能、稳定性、相关售后服务、成熟专业等。
  • 报表软件的分类有哪些? 2020-12-04
     报表软件​的分类有哪些?近年来,由于报表软件、商业智能、OLAP、数据分析等概念非常火热,作为关键基础环节的报表软件在市场上更是层出不穷,让人眼花缭乱,国内外的加起来,仔细数一下,各类报表软件怕有二三十种。虽然看起来这数量并不惊人,但是这确实给选择报表软件的企业造成了不少麻烦。
  • 现代薪酬管理的内容及意义有哪些? 2018-04-12
    现代企业管理对企业薪酬管理也提出了新的要求,其要求企业有新的管理制度、新的管理思维及新的薪酬管理工具等。
  • 搭建HR系统的注意事项有哪些?需要规避的误区盘点 2017-03-30
    HR系统实施注意事项有哪些?信息化时代,利用信息化管理系统规范管理流程和提升管理效率已经成为普遍的共识。随着人们对人力资源管理认识的加深,越来越多的企业开始引入HR系统。然而,引入HR系统并不是一件简单的事情,很多企业由于在上线的时候进入了很多误区,最终导致了HR系统上线的失败。HR系统并不仅仅是一个帮助企业管理人力资源事务的工具,而且融入了一系列的管理方法与管理理论。所以企业在引入HR系统时,除了系统功能,还要根据系统所融入的管理思想进行实施,同时通过以下注意事项来避免进入HR系统实施的误区。
  • eHR系统优点有哪些?以传媒企业为例 2017-03-01
    eHR系统优点有哪些?在今天高速发展的信息时代,传媒的竞争核心是人才的竞争。在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个。然而,传统的老媒体机制僵化、创新不足,一些新兴媒体经历了短暂的辉煌转而后继乏力,竞争激烈、体制障碍、政策壁垒及文化屏障使人力资源管理成为传媒业的薄弱环节。因此,实施eHR系统,是传媒企业的重中之重,那么eHR系统究竟能为企业带来哪些优势呢,我们不妨来看看。
  • 企业hr系统管理软件引入的原因有哪些?这五大原因是核心 2019-11-19
    人力资源管理系统对于企业的重要意义是毋庸置疑的了,一套出色的人力资源管理系统能够为企业带来多方面的帮助。企业只有拥有一套靠谱的人力资源管理系统,才能使得企业的人力资源管理尽快实现变革。企业为什么要引入人力资源管理系统呢?主要有以下五方面的原因。
  • eHR系统实施成功的秘诀有哪些? 2017-03-01
    eHR系统实施成功的秘诀有哪些?A公司要想成功实施eHR系统,关键在于把握好五大环节。