支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 企业人力资源管理系统对薪酬管理的意义

企业人力资源管理系统对薪酬管理的意义

2018-02-18

红海云

  完善且科学的薪酬管理对于企业来说具有调动员工积极性以及提高员工工作有效性的作用,最终将促进企业的发展,然而,传统的薪酬管理模式却并不能起到这样的作用,企业薪酬管理的如此现状亟待破解,而企业人力资源管理系统则是突破传统薪酬管理局限性的有力工具。

  企业薪酬管理的现状

  尽管已经进入了互联网时代,然而,大部分企业在薪酬管理上仍沿用的是传统模式,也就是依赖手工去完成薪酬管理的各项工作,而使用得最多的工具也就是excel了,然而,excel具有易出错,耗人力以及耗时间等局限性。而且,不难发现,企业规模越大,人力资源部门在薪酬管理上越是吃力,种种迹象都表明,企业薪酬管理亟待信息化,否则,传统薪酬管理模式将制约到企业的发展,这也就是人力资源管理系统为企业所广泛应用于解决企业薪酬管理难题的根本原因。

  人力资源管理系统对企业薪酬管理的意义

  1.有利于规范企业薪酬管理信息化

  不可否认,如今的年代,各行各业,企业之间的竞争越来越激烈,稍有松懈便会落后,企业要想在行业竞争中寻求到属于自己的发展空间,那么,完善企业的薪酬管理是必须的,因为薪酬管理对员工的激励作用是巨大的。人力资源管理软件的最大优势便是融入了先进的管理理念,系统有整体性以及集成性的特征,如此便能为企业的薪酬管理提供支持,节省人力以及成本,还能增强业务之间的衔接,从而发挥人力资源管理系统的综合效益。薪酬管理系统在人力资源管理系统所有模块中处于过渡的位置,它能够确保数据的统一以及信息的集中,而且,简单易上手,可以固化薪酬管理流程,最终使得企业的薪酬管理工作合理且有效。

  2.有利于控制企业薪酬总额

  人力资源管理系统具有对企业员工工资总额的管理功能,包括薪酬预警、薪酬调整以及薪酬分配,管理层可以从工资总额的发放情况来了解员工的工作现状,从而纵观企业全局。企业对人力资源的各项指标的控制有着重大的意义,它能够帮助管理层及时地发现企业所面临的各项问题,从而为企业高层的人力决策提供客观科学的依据,这是有助于增强企业的综合实力的。薪酬管理系统能够对人工成本以及各项构成进行统计并以表格的形式展示,表格的展示是自定义的,你所需要展示的项目可自行设置,从而最贴切地满足管理者的需求。

  3.有利于对薪资结构的完善

  人力资源管理系统能够根据影响员工薪资核算的任何一项因素的变动进行更新,并在系统中展示出来,具体的事件操作都会有记录生成,人员查询工资将会非常的方便,大大增强了企业薪酬管理的科学性。人力资源管理系统能够精准地计算出员工的薪酬与福利,从而为企业完善薪资结构打下坚实的基础。

  4.有利于缓解管理人员的压力

  如果企业发展得顺利,企业规模将不断扩大,员工数量也会不断增多,在薪酬管理方面的压力也会加大,管理人员如果把大量的精力耗费在薪酬管理上,那么,业务方面将无暇顾及,这绝对是不利于企业的发展的。人力资源管理系统在薪酬管理上为企业分担的绝不仅仅是简单地核算每个月的员工薪资,还能遵循国家政策计算保险基数,确保保险基数的准确性,确保财务数据、工资数据以及保险基数数据的一准确性。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人事管理软件
ehr软件

热点资讯

  • 企业人力资源管理系统选型失败的四大原因 2017-02-28
    企业人力资源管理系统厂商是越来越多了,广大用户也就有了更大的选择面,然而,选择越多,用户在企业人力资源管理系统选型时却感觉如履薄冰,更有不少企业人力资源管理系统开发项目已经失败告终,企业用户的积极性被狠狠地挫伤了。
  • 医药行业中人力资源管理系统软件的重要性,你知道哪些? 2020-07-01
    近年来,随着我国人口总数的持续增长、人口老龄化和城镇化的速度加快,以及医疗体制的深入改革,医药行业在我国有了长足发展。医药行业作为关系国计民生的重要产业以及国民经济的重要组成部分,是“中国制造2025”和战略性新兴产业的重点发展领域。而随着医改政策的推进,医药行业走向精细化、效率化发展阶段,如何借助新的技术提升营销和人力资源管理效率成为数字化时代医药企业发展过程中更加迫切的需求。
  • 人力资源管理系统对企业绩效管理水平提升的好处 2017-04-19
    对于企业来说,如何有效地管理和开发人才,激励人才实现企业目标,是企业获得竞争优势的关键。绩效管理作为激励人才的主要手段之一,一直受到企业管理者的高度重视。在实施绩效管理的方法中,关键绩效指标(KPI)是应用较为广泛的管理方法之一,但实施效果往往不理想。如今,越来越多的企业都在实施人力资源管理系统。两者结合,可以提高KPI绩效考核的实施效果,进一步鼓励和发展人才,为什么这么说呢?
  • 如何让企业领导人接受人力资源管理系统实施? 2017-03-01
    如何让企业领导人接受人力资源管理系统实施?学习如何通过有效的沟通,来化解商业领导们对于人力资源管理系统实施的抵触心理。
  • 定制化人力资源管理系统为什么成为企业信息化建设首选? 2021-10-26
    与普通固化产品功能的人力资源管理系统相比,近年来定制化的人力资源管理系统已经在大中型企业的市场上流行起来。那么,为什么定制化人力资源管理系统成为企业信息化建设的首选?
  • 旅游业人力资源管理系统作用在哪? 2018-05-10
    旅游业人力资源管理系统作用在哪?我国旅游业的飞速发展给众多旅游景区带来盛景,但与此同时关于旅游景区的丑闻也频频发生,其中不少是因为景区员工素质不过关导致的被投诉事件。对一家企业来说,做好人力资源管理是一个企业健康发展的重要基础之一,同理也可以应用到旅游景区上。在对旅游景区的人力资源管理进行一番调查后,我们可以总结出旅游景区人力资源管理的五大问题,并可针对这五大问题实现管理的突破。
  • 人力资源管理系统上线优势有哪些?企业调薪新谋士 2017-11-24
    人力资源管理系统上线优势有哪些?调薪是企业稳固员工心态,提升员工忠诚度的企业管理重要手段之一。然而很多企业因为前期调查数据的不充分而无企业法实现合理调薪,企业人力资源管理系统的出现给HR带来了新的调薪辅助力量。
  • 服饰行业人力资源管理信息系统软件推荐 2021-11-03
    随着社会经济的快速发展,人力资源作为最宝贵的资源,在服装行业的管理中发挥着越来越重要的作用。要在市场竞争中生存和发展,必须重视人力资源管理。但在很多服装行业,管理制度不健全,文化建设不重视,考核机制不健全,极大影响了企业人力资源管理的顺利开展,不利于新形势下企业人力资源管理的进步和发展。因此,有必要分析企业人力资源管理中存在的问题,进而采取有效的对策进行优化,从而有效提高企业人力资源管理水平,从而全面推动服装行业的发展。   那么,服饰行业人力资源管理信息系统软件选型怎么看?

推荐阅读

  • 企业使用员工管理系统意义在哪? 2022-01-11
    企业使用员工管理系统意义在哪?员工管理系统在现实生活当中,对于每一个企业而言都有至关重要的作用,我们都知道现在的员工管理系统本身就能够满足于各个不同地方的实际需求,那么从目前的情况来看员工管理系统究竟是什么?这也是大多数的人希望能够了解的一件事,因为员工管理系统本身就是把IT技术应用于人力资源的管理,并且能够建设人力资源的信息化服务,能够让人员的管理流动变得自动化或者是电子化。
  • 排班管理软件对各大单位和企业有哪些重要意义? 2022-03-21
    自九十年代,排班管理软件从台湾转到我们内地后,迅速得到发展,并且随着数字化进程的开启,让排班管理软件实现了更快地优化和迭代。所以,许多大单位和企业也纷纷用上了排班管理软件,那么,这类软件对于各大单位和企业有哪些重要意义呢?