400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 就业见习补贴新政,HR速看?

就业见习补贴新政,HR速看?

2021-06-04

红海云

近日,衢州市人力社保局、市财政局联合印发了《衢州市就业见习管理办法》。《办法》对见习人员招募与管理、见习期限、就业见习补贴等内容都做出了详细规定。下面就带衢州市HR来了解一下该项人力资源管理福利政策。

就业见习补贴.jpg

1.就业见习补贴新政,HR需看申请参加就业见习人员条件

1)毕业年度在校大学生、离校2年内未就业高校毕业生和1624岁登记失业青年;

2)遵纪守法,具有见习岗位所要求的相关条件;

3)有积极的求职意愿,并到公共就业人才服务机构进行实名登记;

4)当地人力社保部门规定的其他条件。

2.就业见习补贴新政,HR需看见习人员招募原则

1)双困毕业生优先原则。困难家庭高校毕业生及就业困难高校毕业生优先安排就业见习;

2)一次见习原则。已参加各级人力社保部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的见习人员,不再安排进入见习基地就业见习;

3)当地人力社保部门规定的其他原则。

3.就业见习补贴新政,HR需看就业见习管理

1)人力社保部门向社会公布见习基地与见习岗位名录,原则上见习岗位数不得超过见习基地在岗职工总数的30%,且所提供岗位须为见习基地本单位岗位。

2)见习期间,见习基地应按不低于我市最低工资标准向见习人员支付基本生活补助,并为见习人员缴纳人身意外伤害保险等综合商业保险或者其他保险。

4.就业见习补贴新政,HR需看解除见习协议

见习人员和见习基地协商一致,可以解除见习协议。见习人员因落实工作等原因确需解除的,提前3日以书面形式通知见习基地,做好交接后可解除见习协议。有下列情形之一,可解除见习协议:

1)见习期间,见习人员无故连续缺勤3天或累计缺勤5天以上的;

2)不遵守见习纪律且教育无效的;

3)由于见习人员过失给见习基地造成一定损失的。

事实上,衢州市就业见习补贴新政中还有许多需要HR去了解的,比如就业见习人员的条件,其实经学历认证的留学回国人员,技工院校的高级工班、预备技师(技师)班毕业生,特殊教育院校职业教育类毕业生同等享受就业见习政策。由此可见,并不是每个地区的人力资源管理福利政策都是一样的,HR需要根据自身企业注册所在地来认真了解相关政策,这样才能保障企业的相关权利不受侵害,同时也能帮助企业更好地在当地站稳脚跟。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 西安市人力资源和社会保障局关于职工工伤认定申办流程和材... 2021-03-03
    事实上,对于HR来讲,掌握更多关于人力资源管理相关的政策和关键信息是非常重要的,毕竟你想要在一个企业生存和发展,你就必须以你所能为企业做好业务内的工作,所以对于西安市人力资源和社会保障局关于职工工伤认定申办流程和材料,HR也是需要掌握的。下面我们就来讲讲这一项政策的相关内容。
  • 陪产假热门问答,HR你能答对多少? 2021-07-09
    作为一名刚进入人力资源管理行业的HR,你是否在处理人力资源管理事务时,总有这些困扰。在这里我们就以陪产假为例来进行讨论。比如:陪产假是否有规定期限?员工工作未满一年是否能拥有陪产假?企业不给陪产假是否违法?HR对于此类问题,是否已经形成了完整的答案了呢?
  • 最低工资标准案例解读,HR应该注意什么? 2021-09-29
    对于部分企业而言,由于业务关系,他们实行的是工时工作制。这时,关于工资的计算就很容易产生问题。比如:实行综合计算工时的员工,月工资能否低于最低工资?所以,为了让HR解开谜团,今天我们就来看看以下该案例,看看HR应该注意些什么:
  • 婚假休完被辞退,HR你觉得合理吗?法官现身解读 2021-09-03
    婚假,虽说是劳动者依法享受的假期福利,但是在现实工作中却往往很难得到兑现,同时一些企业对于员工申请休婚假这种行为也是表现不认同。甚者,还有一些企业是做着“双面人”的角色,即先口头答应员工申请需求,后当员工休完婚假回来后,又对其实行相应的辞退操作。那么,作为常常处理这种人力资源管理纠纷的HR,对于这样一种行为,你觉得合理吗?
  • 天津市人力资源和社会保障局关于企业社保费交由税务部门征... 2021-03-02
    在该项政策之前,过往税务部门代收社保,一般不会管企业会玩什么幺蛾子,毕竟他们只是帮忙代收。不过,现在当代收变成征收主体时,相关的工作可能就会有所差别。那么,对于天津市人力资源和社会保障局关于企业社保费交由税务部门征收政策问答,处理人力资源管理社保模块的HR该了解哪些政策信息呢?
  • 工伤赔偿中的“三工”,HR知道是什么意思吗? 2021-04-01
    在HR的职业生涯中,相信工伤赔偿这类人力资源管理事务是常常会遇到的,特别是当就职于建筑、制造工厂类的企业,同时又身处高位的时候。众所周知,当员工要求企业进行工伤赔偿时,企业往往会派遣人事专员或HR去处理相应的事务,而其中的环节就包括工伤认定。统计数据显示,历年以来,全国80%以上的工伤都集中在“三工”领域。那么,什么是“三工”呢?下面我们就来谈谈关于江门市工伤赔偿中的“三工”问题,这里需要注意:其它城市的“三工”内容,与江门市也是一样的。
  • 通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇的管理理念,值得借鉴! 2020-03-05
    作为享誉海内外的管理大师,杰克韦尔奇给HR们留下了睿智的管理思想。下面就和大家分享杰克韦尔奇管理理念的精华内容​。
  • 带薪年休假那些事儿,HR快来看看! 2021-07-20
    作为一名HR,要想在人力资源管理领域内出类拔萃,除了情商高外,掌握相应的知识、技能、法律法规也是非常必要的。因此,今天我们就以带薪年休假为例,来为HR普及相应的法律法规以及经验。

推荐阅读

  • 2021年三亚市生育保险报销多少钱?HR你知道哪些? 2021-03-08
    众所周知,生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,那么,HR是否知道2021年三亚市生育保险能报销多少钱?同时,您了解具体的报销程序吗?
  • 人力资源管理体系建设需要注意什么?这些方法HR你要掌握! 2021-09-17
    作为HR都知道,人力资源管理有六大板块,每个板块都有各自的侧重点,而建设人力资源管理体系,有利于让各个板块成为一个有机的整体,实现企业人力事务持续运作,最终达到推动企业发展的目标。那么如何有效地进行人力资源管理体系的建设呢?现在就给大家分享五大注意方法。
  • 病假中的这几个知识点,HR你必须要懂! 2021-07-23
    在HR的日常人力资源管理工作中,病假的情况不占少数。不过,对于病假的相关知识点,可能有些HR只是知其一而不知其二。因此,今天我们来给HR普及一些深度的病假知识点,帮助HR更好地处理人力事务。
  • 陪产假工资不支付,HR你觉得对吗? 2021-07-13
    对于陪产假,有些企业总能找到相关理由拒绝员工的申请,而又有一些企业则是同意员工的申请,但却不愿意支付员工在陪产假企业的正常工资。那么,HR你在人力资源管理领域驰骋这么些年,你觉得陪产假工资不支付,是对的吗?
  • 工伤赔偿,HR该怎么计算? 2021-03-23
    或许,大部分HR都知道工伤保险,毕竟它是五险一金的组成部分,但却对于工伤赔偿不太了解。事实上,工伤赔偿这项人力资源管理领域的政策信息,其实每个地区的情况都不一样,因此,对于集团型企业来讲,有时就需要去了解每个地区关于工伤赔偿的相关标准以及计算方式。那么,下面就以深圳市工伤赔偿为例,来让HR知道这些赔偿应该如何计算?
  • 美国思科人力资源管理制度,HR你认为强在哪? 2021-08-27
    不知道HR你是否有听过美国思科,它是华为曾经的竞争对手,其发展成绩也是令人赞不绝口的。毕竟作为一家仅仅成立三十几年的IT公司,美国思科能够发展到成为计算机和网络行业的领先巨头,同时业务足迹遍及世界。此外,在财富杂志的另一项榜单——2018全美100个最佳工作场所中,思科名列第48位。这排名看起来虽不耀眼,但是你要知道在这个榜单中,我们耳熟能详的美国IT企业大佬根本排不上名,比如像Google,微软,苹果等.我们知道,一个企业的成功根本离不开人才,而能让人才为企业赢得出色的表现则要归功于人力资源管理制度了。
  • 技能提升培训补贴工作指引,HR你不替你的企业看看? 2021-06-15
    作为一名资深的HR,相信你肯定听说甚至是申请过技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策。那么,由于每个地区的政策信息可能有所差别,因此,今天就单独挑顺德区关于技能提升培训补贴工作指引的相关内容,来帮助HR快速获悉此政策的一些重点信息。
  • 人力资源管理体系如何做到“以人为本”?这些HR要知道 2021-09-24
    当前社会,建立“以人为本”的人力资源管理体系有助于企业培养符合数字时代发展的新型人才,同时还能激发组织发挥最大优势,为企业赢得更多筹码。那么,建立以人为本的人力资源管理体系究竟该从哪几个方面入手呢?以下内容HR可以尽情参考: