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谈数据化管理离不开报表系统，企业都会用到报表系统，但不可能有十全十美的报表系统，毕竟任何一个行业和企业受自身客观环境的限制。报表系统常见的都是在线浏览、在线填报、修改数据，如果想在线制表，一般都得用到BI多维分析功能，但是BI的在线分析，也不是说啥报表都可以做，一些复杂的报表BI是做不了的。那么，报表管理软件怎么样？企业如何选择呢？
1、看报表管理软件品牌
从报表管理软件品牌来看，国外品牌，peoplesoft、Workday，这些品牌已经发展了很多年，技术实力雄厚，产品功能齐全，实施速度快，价格也很高，适合跨境企业或是外企使用。国内品牌也有很多不错的选择，在产品上各有造诣，无明显短板。
2、看报表管理软件厂商专注度
怎么理解这个？就像我们看医生一样，医院一定是分成很多科室，每个医生都有自己的专长，如果一个医生说他是全科医生，他可以治疗任何疾病，你肯定不敢找他去看病。同样，软件制造商说任何企业和行业都做得很好，这个时候一定要注意了，可能是在忽悠你。因为每个软件都有自己擅长的行业和企业，针对这个行业的实际问题做的非常深入和彻底，如果一家企业说自己各方面都很好，能解决所有企业问题，那一定是浮在表面，可以让软件厂商提供一些行业企业客户案例，HR先进行了解。
3、看报表管理软件应用
人力资源管理涉及的模块很多，软件的应用场景也很多。比如当下比较受欢迎的资源共享服务中心，软件是否支持，如何使用，有哪些详细案例？如果有条件，也可以提出实地考察企业。
4、看报表管理软件演示
这是报表管理软件厂商销售必不可少的环节，也是HR直接了解产品的第一步。报表管理软件厂商向企业人力资源部详细讲解产品功能，建议HR在厂商演示产品时，把握主动权，提出问题，看厂商能否在软件上面，现场提出问题，现场解决问题，检查产品的实际功能。
5、看报表管理软件厂商交付
软件产品重要的就是落地。报表管理软件除了具备基本的通用功能外，还应结合企业的个性化管理需求，厂商要能够适当地调整软件功能并实现和实施落地这些功能，这是检验报表管理软件厂商综合技术能力的重要指标。
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