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国企事业单位人力资源管理软件选型闭坑指南！切勿掉入这五大坑！
事业单位人力资源管理是维护员工利益、提高公共服务水平、保障单位有序运行的重要基础。人力资源管理软件在国企事业单位人力资源管理中的作用毋庸置疑，许多国企通过上线人力资源管理软件提高管理效率。然而，许多国企对人力资源管理软件的上线准备、投入使用和系统维护存在误解。在没有正确认识之前盲目上线人力资源管理软件只会影响系统的功能。
2024-07-25
近年来，中国处于高速发展的风口上，国企无论是从外部发展还是内部管理，都在追求数字化、流程化、科学化管理，恰巧这也是越来越多国企选择eHR系统软件的重要原因。但往往国企引进一个系统的周期很长，对系统的选型评估比较谨慎和严格。个别大国企则会通过招标进行选型，层层筛选。那么，国企对eHR系统软件选型时关注的点是什么？
2024-07-16
但当国企是第一次上线HRM人事软件时，难免会发生内部员工对系统的反感和产生抵触行为等现象，毕竟传统模式下，员工工作程序大多都已经成为一种习惯，突然间的改变很多时候会造成员工的恐慌。那我们知道，HRM人事软件如果缺乏员工的支持，它的价值将无法体现，所以国企在推行HRM人事软件时必须做好以下这几点：
2024-07-12
目前，市面上的人事系统有助于国企实现人力资源管理数字化，同时还能提高国企整体人力效益，所以很多国企对人事系统上线都寄予了很大的期望。但事实上，有些国企在上线完人事系统后，却发现所产生的效益与预期不同，这其中究竟是什么原因造成的呢？
2024-07-12
对于国企而言，选购一套适合自身需求的人事系统比其他企业更具挑战性。那么，国企人事系统选择时，需要关注哪些项目团队呢？
2024-07-12
近年来，国家也一直在寻求国企改革上的突破。但是部分国有企业在经营过程中，出于历史和现实的多重影响，人力资源管理工作迟迟没有较大进展，还存在诸多不适应现代企业发展的弊端存在。随着科技进步，许多国企正转向创新的人力资源（HR）软件以提升管理水平，让HR从繁琐的人力资源管理工作中解放出来，专注于战略性的工作。那么，国企都在用哪些hr人力资源管理软件呢？
2024-07-05
好用的国企hr人力资源管理软件都有哪些？国有企业在我国国民经济中举足轻重，在众多市场主体中当之无愧居于支配地位。习总书记以“六大力量”精准定位国有企业在我国经济社会中的巨大作用和无可替代之地位。伴随着我国不断深化经济体制改革、快速融入全球经济发展轨道，企业越来越深刻认识到人力资源的强大生产力。因此，各大企业纷纷角逐人力资源管理领域，国有企业自然也不例外。
2024-07-05
为不断提升人力资源管理水平，建设更高水平的人力资源管理队伍，助力国资国企高质量发展，大型国企纷纷引入hr人力资源管理软件助力人资管理。那么，国企hr人力资源管理软件应该如何挑选呢？
2024-07-05
众所周知，绩效管理在人力资源管理中的重要性越来越突出，对于实现组织战略起着至关重要的影响。然而，由于绩效管理的落实相对复杂，考核过程难以实现透明化，因此所统计出的数据和评价往往不被广泛接受。因此，各个行业的企业纷纷选择绩效管理系统来推动内部的考核工作。那么，干部员工绩效考核管理系统应该如何进行选型呢？
2024-05-16
国企在挑选干部管理系统时应该重视哪些方面？如何有效地管理和监督干部，是摆在各级组织面前的一项重大课题。习近平总书记强调，党要管党，首要任务是管好干部。从严治党，关键在于从严治吏。国企不仅要通过科学手段进行干部管理，还要确保管理措施的精准化、有效性，以实现对干部的全方位管理和经常性监督。
2024-04-01
