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高绩效者是指那些在工作中不遗余力，超越组织预期贡献的员工。他们不仅展现出卓越的生产力和效率，还为内部和外部客户提供了优质的服务。企业应该如何精准识别和培养高绩效员工呢？
2024-11-21
要实现有效的人才管理，识别人才非常关键，而要有效识别人才，人才盘点是最直接的方法。一般来说，重视人才管理的企业每年都会做至少一次人才盘点，如今马上年底了，作为HR的你是不是正在烦恼如何做好一年一度的人才盘点呢？
2024-11-21
规模庞大但却难以找到合适的人才，这一现象在各行各业中普遍存在，这让HR感到无奈。其实，我们发现公司中的员工通常可以大致分为三类：庸才、干才和将才。HR和管理层必须懂得如何正确对待这三类“人才”才能利于企业的长远发展。
2024-11-18
相信大家都知道归化球员，“归化球员”指的是那些在出生国以外获得其他国家国籍的球员，本质上是一种“技术移民”。而在人力资源管理领域里，归化人才是一种典型的人才外引策略。归化人才应该如何操作呢？
2024-11-18
近几年，房地产行业不景气，房地产企业在人才留存上面临着比其他行业更大的问题，房地产销售人员总是特别的不稳定，人来人往特别频繁，房产企业可以说一年到头都在招人。为什么房地产企业总是留不住人才呢？
2024-11-13
员工的离职不仅仅是因为“钱没到位”或者“心委屈了”，其背后的原因复杂得多。通过对多家企业的离职率进行深入分析，并与用户进行详细交流后，我们发现了要想留住人才，可以从以下9个方面去努力。
2024-11-11
HRBP（人力资源业务合作伙伴）这一角色在企业中的重要性日益凸显。然而，许多公司在培养优秀的HRBP时面临挑战，难以在内部培养出符合要求的人才。都说优秀的HRBP大多都是招来的，培养不来，为什么这么说呢？
2024-11-07
优秀的人才能够推动创新，提高效率，为公司带来可持续的竞争优势。然而，识别真正的人才并不是一项简单的任务。那么如何判断人才呢？其实，你只需要看3个关键点。
2024-10-17
在当前竞争日益激烈的市场环境中，人才逐渐成为企业最核心的竞争力。为了更好地管理和挖掘人才价值，许多企业开始应用专业化的人才系统。不少企业在面对人才系统和eHR系统时可能会感到困惑，不清楚这两者之间的区别及各自的功能。
2024-09-18
随着企业对人才管理的重视程度不断提升，市场上涌现出各类人才系统。由于不同厂商对人才管理理念的理解不同，这些软件的功能点和类型也各异。
2024-09-18
