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如果你的企业想要规划和实施HRMS（人力资源管理系统），但是又不想付钱给顾问帮忙选购合适的系统，是不是可以自己DIY呢？答案是肯定的。自己做Hrms系统选型评估，也是可以做的。
2017-03-01
eHR哪个好？企业要想找到合适的eHR解决方案，就需要制定正确的eHR选型策略，并且遵循规范的选型流程。如此才能帮助企业避免各种选型陷阱，有效地规避投资风险，还能缩短选型时长，降低成本。
2017-03-01
eHR系统选型方案有哪些？用户在选择自己的eHR系统时,往往会综合考虑以下因素：系统功能、方案可行性、供应商实力、服务水平、产品价格。在上述各因素中,后三项都是比较容易根据经验判断而得出结论的(当然,要充分评估结论的准确性也绝非易事),而对于前两项因素,如果没有适当的标准作指导,相对来讲就不太好把握了。用户在选择eHR系统时不妨从以下一些特征来评判其功能:
2017-03-01
eHR系统选择建议与实施建议有哪些？用户在选择自己的eHR系统时,往往会综合考虑以下因素:系统功能、方案可行性、供应商实力、服务水平、产品价格。然而，在上述各因素中,后三项都是比较容易根据经验判断而得出结论的(当然,要充分评估结论的准确性也绝非易事),而对于前两项因素,如果没有适当的标准作指导,相对来讲就不太好把握了。因此，用户在选择eHR系统时不妨从以下一些特征来评判其功能。
2017-03-01
HR系统哪家好呢？面对如火如荼的HR系统市场，HR软件产品良莠不齐，企业用户如何能在HR系统选型的过程中保持冷静的头脑，选出符合自身企业需求的系统，为整个项目的顺利进行打下一个良好的基础呢？
2017-03-01
人力资源管理系统选型依据有哪些？人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的：组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……。但是，怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源管理系统呢？是自行开发还是外部购买，是采用外国产品还是本土品牌，是一次到位还是分步实施？这些，都应该从企业、供应商和系统这三大方面进行考察。
2017-03-01
ehr选型中的坑有哪些？在现实生活中，企业在对ehr系统进行选型时，往往会遇到各种坑导致选型失败，今天我们就根据过往企业选型失败的经历做一个总结，从而来帮助企业更好地避免以下所提到的这些坑。
2017-03-01
人力资源系统用哪个软件比较好呢？要知道，人力资源性同选型的失策，一方面会导致企业的投资失败，打击企业对HR投资的信心，另一方面，还会影响到相关人员在企业中的职业发展生涯。那么，企业到底应该怎么做，才能够合理有效地规避人力资源系统选型的风险呢？
2017-03-01
HR系统选型不能随心所欲，不能凭感觉来，是需要一套策略来支持的。为了让大家在HR系统选型的道路上走得更顺，为此，我们总结出以下三个策略、七个步骤，供企业HR系统选型参考。
2017-03-01
eHR系统哪个好？eHR系统选型大致就是两条金科玉律，一是："知已知彼"，二是："如果高级管理层不了解eHR，就不要上eHR"。要如何正确的制定一套科学的选型流程，真正落实两条金科玉律呢？下面文章主要介绍的就是eHR系统科学选型十步法。
2017-03-01
