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大部分企业对员工的出勤都是十分重视的，为了抓好员工的考勤，考勤制度是相当严苛，还每月都设置全勤奖企图让员工一个个都按时上下班，然而，上有计策下有对策，代打卡现象就严重了。近年人事考勤管理系统越来越普及，各行各业都是，那么，考勤管理系统在避免员工代打卡上面是否有建树呢？人事考勤管理系统从考勤管理工具上对避免企业员工代打卡有较好的效果，主要从以下几个方面入手。
2019-07-30
手机考勤软件区别于传统考勤工具最大的好处就是，手机考勤软件是可以不依赖传统考勤机工具的，只需要一部手机以及网络，手机考勤系统就能完成员工考勤的工作，大大节约了企业在考勤机以及耗材上的花费。除此之外，手机考勤软件还有哪些优点呢？
2019-07-16
考勤涉及工资，因此考勤记录是每个企业非常重要的日常工作。传统的考勤方式就是考勤机打卡，但是，传统考勤方式有诸多的局限性，比如说无法对外勤人员进行考勤就是极大的缺陷，有些企业还会有弹性上下班的情况，比如说昨晚加班的员工，今天早上是允许晚一些上班的，不会被视作迟到。这些复杂的人性化设置，考勤机就是完全顾及不到的了，而考勤管理软件可以。相比考勤机，企业考勤管理系统还有更多的好处呢。
2019-06-28
很多企业主认为考勤机就能搞定的企业考勤问题没有必要花大钱去购买员工考勤管理软件，显然的，持这种想法的人根本不了解考勤管理系统对企业的巨大减负作用，又或者说他们的企业规模过小只需要人工考勤就能轻松管理，还没到需要依赖高科技的时候。到底考勤管理系统是怎样提高企业的考勤管理效率的呢？
2019-06-25
时下，自动排班软件越来越普及，是不是每家企业都该引进一套排班管理系统呢？非也！并不是所有企业都需要使用自动排班系统的。上班时间统一并且规律的企业就不需要，而排班越是复杂的企业越需要一套排班管理系统来解决HR的排班难题，特别是制造业。
2019-05-21
工厂的人事管理工作中，最最头疼的工作绝对就是考勤了，尤其是业务多的工厂，工厂的员工数量一般都比较多，排班复杂，任何一个行业都没有制造业的考勤复杂。所以，如果不打算雇佣越来越多的人力来做考勤这件事情，那就必须要有一套企业考勤管理系统来坐镇了。对于考勤管理软件来说，考勤就是小CASE罢了。
2019-05-05
智能排班软件，即通过智能调度来定义企业每日不同时间段轮班的工具，取代了手动排班。并非所有企业都有自动排班的需要的，那么，什么企业才需要自动排班软件呢？
2018-12-07
企业考勤管理系统重要性体现在哪些方面？许多企业对员工的缺勤管理并不很重视，认为员工请假并不是常有的事情，管理起来并不难，那是他们没有想到每年的那几个缺勤高峰期，春节和国庆不用说了，每年的暑假是已育员工请年假最集中的时期，员工缺勤一集中，业务就容易受到影响，因此，企业考勤管理系统的功能就显得尤为重要了！
2018-09-07
HR的工作中，最繁琐又头疼的事情莫过于考勤管理。随着企业的发展，业务也将随之增加，企业规模变大，员工人数增加，考勤管理的任务将变得更加复杂。如果企业不能借助企业考勤管理软件，那么，企业必然出现两种情况：一方面，人力资源部门变得庞大，招聘更多的人事人员势必增加人工成本；另一方面，人事工作将出现越来越多的差错，尤其是数据统计方面。
2018-08-07
HR低级的考勤管理表现于做考勤。即，只对每日的员工上下班，出勤与否，假期与否的简单记录和统计，并没有更深层次的进展。何为高级的考勤管理？那将是在熟悉公司考勤管理制度及其背后相关法律法规的基础之上，对企业当前的考勤情况和考勤制度是否合理正常，并提出相应解决方案的举措。当然，在互联网时代里，eHR系统的出现解决了很多HR在考勤管理上由于时间、杂务、数量等原因而造成的低效，有力辅助企业考勤从“做”提升到“管理”。
2018-04-04
