广东南粤银行
简介
广东南粤银行前身为湛江市商业银行,成立于1998年1月,2011年9月,经中国银监会批准,更名为广东南粤银行。广东南粤银行在全国范围内设有15家分行机构,120多家营业网点,资产规模超2000亿元,并连续多年被评为城商行监管评级最好的“二类行”。2017年首次入围英国《银行家》杂志公布的全球银行500强;2018年名列全球银行500强第437名;2019年1月,进入《银行家》公布的全球银行品牌价值500强榜单,名列第360位。
功能列表
  • 组织管理
  • 人事干部管理
  • 薪酬福利管理
  • 智能考勤
  • 绩效培训考试
  • 招聘管理
  • 自主流程引擎
  • 胜任力模型
  • BI报表统计
  • 自助服务平台
亮点功能&系统部署
  • 虚拟组织架构
    支持多维虚拟组织建设,细化组织颗粒度,同时可按照多层级全屏查看组织机构图,切换不同展示维度,满足总行对各分行不同兼岗人员的矩阵式管理。
  • 高效流程协作
    以流程驱动为核心,实现人力业务全流程的信息化闭环,高联动性及适应性减少HR工作的重复操作,促进企业向高效型组织运转。
  • 胜任力模型
    可自定义能力素质指标库,并依据完善的岗位体系及不同职级岗位建立胜任力模型,以员工发展为视角激发员工潜能,建立关键人才池。
  • 个性化报表配置
    深层数据穿透查询力聚焦多层次人力业务统计,同时可按需配置个性化报表,并支持以BI数据仪表盘形式呈现,满足各种人力业务场景的差异化统计需求。
价值
  • 搭建全新信息化系统覆盖考勤薪资、绩效培训、招聘等人力业务,数据动态实时更新实现全平台业务数据的高度共享,充分满足广东南粤银行跨地域、多分行的集团式统一管理需要。
  • 全方位建立人才档案结构,同时依托考核激励机制与胜任力评价模型高效识别关键人才,打造具有高竞争力与凝聚力的组织团队。
  • 通过系统间的集成交互,实现信息资源的跨平台整合,打破业务与人力资源管理壁垒,优化组织协作效率;清晰直观的可视化图表,透视组织人力资源运营状况,助力管理战略转型。
系统截图
广东南粤银行人力资源管理系统解决方案
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