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  • 特朗普疯狂加税,HR如何帮企业“软着陆”?

    全球贸易格局剧变下,企业HR正面临前所未有的挑战。当政治博弈演变为产业地震,人力资源管理者该如何在风暴中找准定位?本文将为您解析贸易战背后的深层逻辑与HR的破局之道。

    2025-04-14

  • 从赋能到失控:领导力是如何决定企业兴衰的?

    领导力如同一把双刃剑,既能铸就企业的辉煌,也可能成为发展的绊脚石。本文深度剖析领导力对组织的全方位影响,揭示卓越领导者与平庸管理者的本质区别,为企业打造高效管理团队提供实践指南。

    2025-04-14

  • HR都忽略了!低成本抢人的核心不是渠道,而是这4步

    春招旺季接近尾声,HR们是否还在为招聘难题发愁?从岗位需求模糊到人才留存困难,每个环节都暗藏玄机。本文拆解招聘全流程核心痛点,提供一套可落地的提效方案,助你精准捕获优质人才。

    2025-04-14

  • 员工猝死抢救59小时工伤认定被拒 “48小时生死线”引争议

    近日,江苏一起因工伤认定引发的案件引发社会热议。员工在工作期间突发疾病,经59小时抢救无效死亡,却因超出48小时工伤认定时限无法获赔,家属维权之路屡屡受挫。这一事件再次将《工伤保险条例》中"48小时之限"的合理性推向舆论风口。

    2025-04-14

  • AI浪潮下HR的生死局:DeepSeek如何改写HR行业规则?

    当AI以年薪72万高薪招聘HR经理,当传统岗位被算法批量替代,人力资源行业正经历一场颠覆性变革。在这场人与机器的博弈中,拒绝拥抱AI的从业者或将面临残酷淘汰,而掌握新工具的HR已悄然站上职业新风口。

    2025-04-14

  • 蚂蚁AI战略生变:百灵大模型原负责人徐鹏离职

    蚂蚁集团AI战略版图再现重大人事震荡。继金融大模型负责人王晓航离职后,前百灵大模型核心掌舵者徐鹏也于近日卸任。这场自上而下的组织架构调整,折射出蚂蚁在AGI赛道面临的深层挑战。

    2025-04-14

  • 61岁马云为何频繁现身阿里?AI或是关键答案

    在阿里云新财年启动会上,久未露面的马云以"科技温度"为主题发表演讲,强调AI发展应聚焦人文关怀。这位互联网巨擘近期的频繁亮相,正持续为阿里系业务注入战略思考,其关于人工智能与产业融合的前瞻判断引发业界关注。

    2025-04-14

  • 谷歌再裁员!安卓、Pixel团队数百人被裁

    科技巨头谷歌再传人事震荡!最新消息显示,其核心硬件与软件团队正经历新一轮架构调整,数百名员工受到波及。这已是该公司继去年万人大裁员后,又一次大规模组织优化行动。

    2025-04-14

  • 美国关税+需求下滑,莲花汽车被迫裁员

    英国传奇跑车制造商莲花汽车近日宣布启动新一轮业务重组,受全球市场波动及国际贸易政策影响,该公司计划在英国裁减约270个工作岗位,以应对当前汽车行业的严峻挑战。

    2025-04-14

  • 莫慌!腾讯回应“已读”功能仅内部使用

    企业微信"已读"功能引发持续讨论,腾讯员工最新回应称该功能仅限内部使用且可关闭,而微信团队再次明确表态永远不会推出"已读显示"功能。这场关于职场沟通边界与隐私保护的讨论持续升温。

    2025-04-11

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