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好用的招聘信息管理系统有哪些？企业人数越多，招聘管理的难度就越大，如果还使用传统的管理办法，效率低下，浪费巨大的人力、财力和时间。招聘系统这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。
作为数字化人力资源管理系统的组成部分，招聘管理模块已经被大多数企业所采用，成为其迈向人力资源数字化时代的第一步。对于HR而言呢，拥有一个好的招聘信息管理系统就能拥有好的用户体验，能够更多更快地筛选出优质候选人，能够与用人部门更高效的沟通，还能让自己的工作更高效、更简单的同时更愉悦。那么，企业使用招聘信息管理系统的好处是什么呢？
一、优化企业人力成本
通过招聘信息管理系统进行企业岗位规划，人员编制、工作量分析以及人力成本控制、规划、审核、预算等。让企业的成本得到最大的优化，使得企业组织规划更为高效以及合理，激发员工的工作潜力，最终产生更多的效益。
二、提高企业人事工作效率
招聘信息管理系统能够让人力资源部门的员工从繁琐的招聘事务性工作解脱出来。人事只有摆脱简单反复的手工招聘工作，才能真正地把精力和时间都转移到企业的管理与决策当中去，使得企业战略更加全面。
三、确保数据的准确性
数据招聘信息管理系统可以保证人才招聘数据的准确性与及时性，方便企业相关的人员能够及时地发现以及纠正存在的问题，为企业决策者提供了客观准确的决策依据，让企业的决策更加合理以及专业。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
