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企业为什么需要使用eHR人力资源软件？现阶段信息化管理给企业带来的优势和效益越来越明显，尤其是企业人力资源管理信息化是必然趋势。为了解决人力资源数字化管理问题，帮助企业更好地提高人事管理效率，最终提高企业经营利润，eHR人力资源软件使企业的人力资源管理越发专业，提高了每个员工的工作效率的同时，使管理更加规范科学。
2022-10-27
什么是人力资源软件？系统功能模块有哪些？人力资源软件通过提高内部员工的满意度和忠诚度来增强员工的贡献和绩效，通过有效的组织管理来帮助企业创造价值链利润，从而降低成本并加速增长。人力资源管理软件是一种软件产品，一般包括组织管理、人事管理、薪酬、社保、考勤、招聘、合同、绩效考核等各个功能。
2022-10-27
哪些企业需要用到人力资源管理系统？随着时代的发展的趋势，不断数字化的进程，无论什么样的企业，如果对人力资源管理方面有需求，那么就可以使用人力资源管理系统。
2022-10-17
目前企业选择人力资源管理系统办公的趋势越来越明显，无论是大公司还是小公司，对于人力资源管理系统都有不同程度的需求。大公司需要人力资源管理系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人力资源管理系统做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。面对当前市场上数十种的人力资源管理系统，企业该如何选择一个好用的人力资源管理系统，能真正有效解决企业人事方面的问题，提高企业整体运作效率。
2022-09-29
虽然市面上人力资源系统听起来名字相同，但实际上仍然是存在不少区别的。所以今天我们就来认识一下人力资源系统究竟有几种分类，好让不同企业在选型这类系统时能有更强的把握。
2022-09-07
报表对于人力资源管理来讲十分重要，它是反映企业人力资源运营全貌必不可少的功能，也是助力企业不断优化人力资源成本和规划的重要依据。那我们知道，不同企业对于报表的要求都是不一样的，所以数字化人力资源系统究竟需要具备哪些报表呢？
2022-09-02
人才是目前集团型企业的核心竞争力，而如何选聘人才、培养人才、用好人才、留住人才是集团型企业人力资源管理工作的重中之重，那人力资源系统怎样帮助集团型企业做好人才的选用育留呢？
2022-09-02
过往，人力资源部门是企业人力资源管理的核心，所以当企业规模逐渐扩大时，人力资源部门往往需要耗费更多的精力和时间来管理人力事务。但随着人力资源系统的出现，它对企业人力资源管理产生巨大的影响，也让人力资源部门在工作上和角色上发生了改变。下面我们就一起来看看人力资源系统对人力资源部门究竟有哪些意义？
2022-09-02
当前人力资源系统有助于企业实现人力资源管理数字化，同时还能提高企业整体人力效益，所以很多企业对人力资源系统上线都寄予了很大的期望。但事实上，有些企业在上线完人力资源系统后，却发现所产生的效益与预期不同，这其中究竟是什么原因造成的呢？
2022-09-02
在人力资源系统选型过程中，很多企业都渐渐开始重视不同厂商在功能上的研究深度，其中最经常被咨询的就是人力资源系统的报表功能。那人力资源系统报表功能究竟有什么作用，为什么企业会在选型过程中会重点咨询它呢？
2022-09-01
