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报表对于人力资源管理来讲十分重要，它是反映企业人力资源运营全貌必不可少的功能，也是助力企业不断优化人力资源成本和规划的重要依据。那我们知道，不同企业对于报表的要求都是不一样的，所以数字化人力资源系统究竟需要具备哪些报表呢？
2022-09-02
人才是目前集团型企业的核心竞争力，而如何选聘人才、培养人才、用好人才、留住人才是集团型企业人力资源管理工作的重中之重，那人力资源系统怎样帮助集团型企业做好人才的选用育留呢？
2022-09-02
过往，人力资源部门是企业人力资源管理的核心，所以当企业规模逐渐扩大时，人力资源部门往往需要耗费更多的精力和时间来管理人力事务。但随着人力资源系统的出现，它对企业人力资源管理产生巨大的影响，也让人力资源部门在工作上和角色上发生了改变。下面我们就一起来看看人力资源系统对人力资源部门究竟有哪些意义？
2022-09-02
当前人力资源系统有助于企业实现人力资源管理数字化，同时还能提高企业整体人力效益，所以很多企业对人力资源系统上线都寄予了很大的期望。但事实上，有些企业在上线完人力资源系统后，却发现所产生的效益与预期不同，这其中究竟是什么原因造成的呢？
2022-09-02
在人力资源系统选型过程中，很多企业都渐渐开始重视不同厂商在功能上的研究深度，其中最经常被咨询的就是人力资源系统的报表功能。那人力资源系统报表功能究竟有什么作用，为什么企业会在选型过程中会重点咨询它呢？
2022-09-01
当前，人力资源系统已经成为企业实现人力资源数字化转型的重要工具。那我们知道，人力资源系统的使用人群并不仅仅只有HR，企业管理层和普通员工同样可以成为系统的使用者。那面对管理层、HR、普通员工这些使用人群，人力资源系统究竟能发挥哪些作用呢？
2022-09-01
选购人力资源系统的时候，一些企业因为自身经验不足，往往更在意系统的价格以及表面功能，但却忽略了一个重要因素——灵活性。那为什么说人力资源系统的灵活性如此重要呢？
2022-08-31
在人力资源系统选型过程中，有些企业会倾向于标准版本的产品，而有些企业则是更倾向于定制化。那选择定制化的人力资源系统，究竟有哪些优势和劣势呢？
2022-08-31
众所周知，国外人力资源系统发源较早，且发展历史相对悠久，所以在选型时大多数国外国内企业会更倾向于它。只不过，随着国内数字技术的发展和对人力资源管理行业更深一步的研究，国内数字化人力资源系统无论在功能上还是技术上等方面都发生了较大的发展和变化，这也让更多国内企业渐渐抛开“崇洋”心理，开始选择国内的人力资源系统。那当前国内数字化人力资源系统发展趋势究竟如何，为什么会让国内企业发生观念和行为上的转变呢？
2022-08-30
上线人力资源系统实现信息化管理是目前企业发展的趋势，人力资源作为现代企业管理的重要核心，其能够推动企业高速稳定发展，那人力资源系统怎样推动企业发展？
2022-08-30
