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数字化时代，流程、资产、设备与人员的信息数字化链接，可以优化成本提高效率，是当下企业的发展趋势。企业级HR要负责企业人力资源管理中的许多琐碎事务，在以人数众多、机构众多的公司，HR部门就显得十分繁重，有许多员工和下属机构要处理，每天要花费大量的时间和精力，这也是人事DHR系统得到众多企业认可的原因。如今很多企业纷纷上线DHR系统进行人事管理，那么，人事DHR系统的部署方式有哪几种呢？
2021-12-20
DHR系统是什么意思？DHR（Digital HR）是人力资源管理发展的一条必经之路，DHR系统是企业信息化的组成部分，它的优势体现在能够集中式的解决人事工作，进行员工、组织、考勤、薪酬和绩效等各个方面的管理，高效实现人力资源管理，缩减日常业务工作流程，进而提高企业的运作管理效率。同时，DHR系统还能降低企业的成本支出。那么，企业如何进行DHR系统选型呢？
2021-12-17
任何企业发展变革，离不开企业的科学管理更是企业高效人力资源管理制度的变革，人力资源部门是推进企业快速发展的重要战略部门。企业纷纷上线专业的hr人事软件助力提升企业HR管理部门工作效率？
2021-12-15
随着金融体制改革，资本市场的不断深化，我国金融体系步入正轨，金融业在支持经济增长，服务个人和企业的金融需求上发挥巨大作用。但其潜在的系统金融风险也在不断积累，与发达国家相比我国金融行业存在较多不足，直接融资比例过低，银行业占有较大地位，而证券保险业的发展不足难以适应多元化经济主体的投资需求。
2021-12-15
任何代表趋势性的发明和系统，都来自最前沿的应用领域，BI报表管理软件最核心的是对于数据的处理和展现，因此，以大数据应用为核心，或者拥有海量大数据的企业，其对于报表管理软件的诉求和应用，应能代表这个技术的发展方向，互联网企业可以向BAT看齐，传统企业可以向运营商看齐，比如中国移动曾经打造了世界最大规模的数据仓库系统，在那个时候，引领了数据仓库建设的潮流。那么，企业BI报表管理软件的功能有哪些呢？
2021-12-14
企业的稳定发展离不开企业人才的作用，企业做好人才管理能够保持强有力的发展势头，在市场的竞争中能够稳住脚跟、逐步发展壮大。人才管理系统的作用就是为了帮助企业一方面做好人才管理，一方面帮助企业建立规范化的管理制度和高效率的事务处理能力，从整体上提高企业的人才管理能力。企业人才管理软件的功能有哪些呢？接下来就和小编一起来看看吧。
2021-12-13
每天每天，招聘团队都忙得不可开交，更新各个网站的招聘信息、筛选简历、面试、审核、复试、再审核……尽管每天都有大批的人来面试，却还是没有很快地招到理想的人才，上头交予的招聘任务总是完不成。这并非招聘专员工作不合格，而是招聘效率的问题，招聘效率低的企业往往缺少的不是一个厉害的招聘团队，而是一套高效的面试招聘管理软件。符合企业实际需求的招聘管理软件是招聘需求长期都比较大的企业必备的人力资源管理工具。 面试招聘管理软件的功能有哪些？
2021-12-09
在互联网信息科技发展迅猛趋势的猛攻下，人力资源管理信息化建设自然而然地被企业重视起来。企业需要为人力资源管理信息化、改革拿出解决方案，这也是工资管理系统出现的原因。在大企业中，计算工资是最让HR最头疼的事情之一，计薪、扣税、社保公积金等等都需要在Excel表中操作，再加上很多时候需要跨表或者跨文件引用，一不小心就会出现#REF！的引入错误，稍不注意都不知从哪查起。光从解决企业薪酬管理问题这一块来讲，工资管理系统就可以发挥极大的用处。
2021-11-30
薪酬管理作为人力资源管理的重要模块，受到了企业的高度重视。许多EHR系统、OA系统、ERP软件或者财务软件等都具有此功能，以避免传统人工核算带来的效率低下和错误等问题，从而提高薪资数据的准确性和效率，提高员工满意度，并协助企业做好薪酬成本计划的数据支持。
2021-11-30
HCM系统对于企业来说具有重要意义，是企业发展的根本所需。当企业发展到一定规模的时候，对于人员的管理就显得尤为吃力，所以往往都会通过的HCM系统来提升管理效率，提升员工积极性，从而激发企业再次快速成长。
2021-11-26
