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HCM系统对于企业来说具有重要意义，是企业发展的根本所需。当企业发展到一定规模的时候，对于人员的管理就显得尤为吃力，所以往往都会通过的HCM系统来提升管理效率，提升员工积极性，从而激发企业再次快速成长。
2021-11-26
众所周知，eHR系统管理软件的上线涉及众多方面的工作，若缺乏信息化建设的整体规划，很容易导致eHR系统管理软件的项目失败。同样地，若一开始所进行的是错误的信息化建设规划，那么也是不利于项目的推进。所以，eHR系统管理软件规划需要规避哪些错误呢？
2021-11-23
现代人力资源管理之父戴维·尤里奇说：顶尖20%的HR通过人才、领导力和组织能力三个方面来驱动组织。人才是细胞，领导力是骨架，组织能力是状态。进入21世纪，越来越多的中国企业已经认识到HR管理信息系统的重要性，纷纷选购适合本企业特点和需求的HCM系统。只有采用先进的管理技术、信息技术和HCM系统，将企业运营与人力资源信息统一管理起来，才有可能实现“公平、公正、合理”原则，以人为本，吸引和聚集人才，做到“人尽其才，才尽其用”，终达到降低人力成本、提高企业的创新能力和竞争能力。那么，人事HCM系统有哪些分类呢？
2021-11-19
当企业选择一套HCM系统后，不仅要购买软件还要购买供应商的服务。人力资源部门作为企业的职能部门之一，所涉及的文字材料较多，而且人事流程趋于复杂，经常使负责的同事有些手忙脚乱。如果能把人事管理信息化，就可以大大提高人事的效率了。另一个需要考虑的重要因素是系统的安全性，不会让公司员工的数据泄露。很多企业为了更好地管理公司员工，选择HCM系统辅助管理工作。
2021-11-19
众所周知，任何新事物的出现、新的变化，都伴随着赞成与质疑，eHR系统管理软件也是如此。据很多企业客户反馈，员工质疑抵触eHR系统管理软件是推行人力资源管理数字化项目最大的阻力！那么问题来了，员工为什么会质疑eHR系统管理软件？
2021-11-19
当下，无论是哪个行业的企业，在人力资源管理上或多或少都会上线eHR系统管理软件来辅助现实企业管理的数字化升级。然而，在企业人力资源管理方面升级给企业带来便利的同时，上线eHR系统所需要的昂贵资金也让不少企业心中郁结。那么，上线eHR系统管理软件所带来的价值究竟能不能抵上企业在这上面的支出呢?其实只要正确地上线eHR系统管理软件，它将会为企业带来五个方面的积极作用。
2021-11-19
数字化时代，需要实现流程、资产、设备与人员的数字化连接，亟需通过人员赋能加快人员的数字化连接、协同、分析、决策能力，提升数字化时代人员的自治管理、自主决策、自主经营、自我提升的能力。 SaaS模式是近年兴起的形式，其是通过租赁的方式，根据使用周期进行支付费用，租用服务商的HCM系统的使用权限，前期投入成本相对较低，比较适合中小企业的应用，但目前主流的仍然是本地部署的HCM系统。
2021-11-18
早在2016年的时候，数字经济在中国整个GDP的占比已经超过了30.1%。数字经济的特征不仅仅体现在以京东为代表的网上购物，更体现了我们沟通、协作等工作和生活的数字化，因此数字经济改变并正在深度改变我们的工作和生活。人力资源管理HCM系统的出现使得很多企业逐渐了解这一人事管理工具，很多企业早刚开始了解数字化HCM系统的时候，并不完全清楚HCM系统的主要模块包含哪些，哪些是基础模块，哪些是高级模块。大多数人事部门只知道系统中的其中几个模块而已，因为多数企业不会用到全部功能模块，除了个别大企业，会用到整套系统
2021-11-18
在市面上，一体化eHR系统管理软件厂商其实并不是很多。企业更多能看到的是专攻于某个领域，像考勤、薪酬、招聘这些的软件厂商。那么，真正一体化eHR系统管理软件究竟涵盖哪些模块，具体又能为企业带来哪些优势呢？
2021-11-18
对于企业而言，除了了解eHR系统管理软件的功能外，还需要认识到它对于企业的作用，这样才能进一步匹配是否需要上线该类系统软件。那么，eHR系统管理软件作用有哪些呢？
2021-11-17
