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HR软件是连接企业、管理者、员工的平台，员工对信息化建设的认识也很重要。现在对于很多的企业来说，智能化管理人员是公司管理发展的一个趋势，它能在很大程度上解决公司管理低效率的现状，可以快捷的直接让员工的资料对接到管理层。而HR软件自从开发以来就受到很多公司的追捧，但是它有好也有坏。那么，企业使用HR软件的优缺点有哪些呢？
2022-12-27
人力资源系统部署方式哪种好？本地部署or云部署？当企业需要进行人力资源系统选型时，HR们可能经常会听到本地部署、公有云、私有云、SaaS等名词。对于日常接触技术不多的HR来说，往往会一头雾水。人力资源系统有哪几种部署方式？怎么分辨哪种部署方式适合自己企业呢？
2022-12-22
国企人事管理系统在日益的发展中逐步完善升级，衍生了多种部署方式来适应不同的企业。企业管理想要精细化、规范化，离不开国企人事管理系统的助力，这已经成为很多企业的共识，也是保持人才核心竞争力的主要工具之一。那么国企人事管理系统的部署方式分为哪几种呢？
2022-12-16
这个高速发展的信息化时代，eHR系统渐渐地成为企业管理的必备工具之一，人力资管理系统的重要性已经是绝大多数企业都认可的，系统的功能也在不断地增强，未来，eHR系统在企业中的占有率将持续攀升。企业引入eHR系统都会相当谨慎，都会对eHR系统项目进行严格的评估，那么，企业你知道eHR系统部署方式有哪几种吗？
2022-12-08
哪些厂商实力最佳？国外eHR系统起步早，因此发展还算领先，有SAP、Oracle等品牌，但这类品牌价格昂贵、对国内企业了解不多。不过目前国内优秀的人力资源系统厂商很多，大家都有各自的优势。因为不同企业所遇到的问题是不同的，选型是有些企业关注的是价格、有些关注的是功能模块或者系统安全性等等。那么，eHR系统的类型有哪些？
2022-12-07
随着经济发展的日渐成熟，行业门槛越来越高，生存环境恶劣，企业间竞争加剧，是以企业们都在寻求改变，希望在竞争中保持自己的优势，人力资源系统可以帮助企业选育留用人才，提高企业管理效率，降低人力资源成本，受到市场的热捧。人力资源系统的选型，其实也是选择合作伙伴。软件产品是一个需要不停更新换代的东西，随着企业不断发展壮大，企业管理系统也要跟着企业发展而不断完善，以下就是人力资源系统完整介绍。
2022-12-06
人力资源系统什么意思？能帮助企业解决什么问题？人力资源系统就是专门用于人力资源管理的软件信息系统，一般可提供人员基本信息管理、企业组织架构管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、员工移动app等等。简单的讲就是结合企业先进的人力资源实践或理念、人力资源资源信息化建设的建设，通过信息技术手段为企业提供人力资源解决方案。HR可以通过人力资源系统，把企业员工信息录入到系统内，即可以由系统主动生成相关的统计数据和报表。
2022-12-05
什么是人力资源系统？HR软件哪家好？人力资源系统是信息技术与人力资源管理技术相结合的产品，不仅可以提高人力资源部门的工作效率，规范人力资源部门的业务运作流程，解放交易工作，提高职能部门的工作质量。从公司发展的角度来看，人力资源部门也可以企业和员工提供数据分析服务。
2022-12-02
2022年是企业数字化转型的创新实现阶段，约80%的增长都将来源于数字化的产品和服务。人力资源数字化对于大部分人来说还是比较陌生的，面对这样的专有名词，很多人没有理解透彻。人力资源数字化其实这是社交移动分析云技术，提高人力资源效率的选择，指的就是人力资源的结构性转变。数字化人力资源管理系统的出现可以助力企业节省管理精力和时间，使得HR能展现更重要的职能，推动组织的不断进步与发展。接下来，我们就一起来看看数字化人力资源管理系统的用处是什么？
2022-11-17
随着企业的发展，人事管理需求也会变化，以往适用的人力资源管理体系无法再适应企业的高速发展，这个时候就需要一款适合的人力资源管理系统。人力资源管理系统对于企业来说具有着重要意义，是企业发展的根本所需。目前市面上许多人力资源管理系统，HR软件，ehr系统，人事管理系统等等都各有侧重点，有些侧重于考勤管理，有些侧重绩效管理，有些侧重于招聘管理，有些侧重于员工培训，更有些更加适用于制造业、金融业、党政单位等等。接下来我们就一起来看看，常见的人力资源管理系统分类是什么样的?
2022-11-17
